Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Sr Lead Generation (вихідний) в Light IT Global

Розміщено більше 30 днів тому

6 переглядів

Light IT Global

Light IT Global

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Ми шукаємо досвідченого фахівця для покращення наших вихідних процесів і ефективності. Окрім невеликої команди лідерів, ви матимете можливість реалізувати своє бачення в нових стратегіях зовнішнього розвитку. Ми очікуємо, що ви будете проактивною та орієнтованою на результат людиною, яка завжди прагне кращих результатів. Необхідні навички: досвід роботи на аналогічній посаді в ІТ-аутсорсинговій компанії протягом 2+ років; досвід роботи з електронною поштою/кампаніями LinkedIn; знання Hubspot; гл
Ми шукаємо досвідченого фахівця для покращення наших вихідних процесів і ефективності. Окрім невеликої команди лідерів, ви матимете можливість реалізувати своє бачення в нових стратегіях зовнішнього розвитку. Ми очікуємо, що ви будете проактивною та орієнтованою на результат людиною, яка завжди прагне кращих результатів. Необхідні навички: досвід роботи на аналогічній посаді в ІТ-аутсорсинговій компанії протягом 2+ років; досвід роботи з електронною поштою/кампаніями LinkedIn; знання Hubspot; глибокий досвід роботи з інструментами автоматизації (Lemlist, Expandi , Snov.io, Apollo) Чудове володіння розмовною та письмовою англійською (B2+) Обов’язки: Співпраця з командою для планування та реалізації стратегічного плану охоплення Участь у розробці нових ICP для B2B кампаній із залучення потенційних клієнтів; Тісна співпраця з відділами продажів і маркетингу. Обробка всіх відповідей, плануйте дзвінки, виховуйте потенційних клієнтів і стежте за ними. Керуйте контактами/потенційними клієнтами в Hubspot. Придумайте нові та креативні ідеї для послідовності створення потенційних клієнтів. (Linkedin, електронна пошта) Постійне підвищення ефективності виходу (конверсія, швидкість відкриття, частота відповідей) Проведення A/B тестів Що ми пропонуємо: Гнучкий графік без понаднормової роботи; Співпраця через ФОП 3 групи, допомога бухгалтера; Відпустка 18 робочих днів (24 календарних дні), оплачуваний лікарняний (без фіксованої кількості днів);наставництво, внутрішньокомандне навчання та індивідуальний план розвитку;забезпечення необхідним обладнанням для роботи або надбавка до амортизації особистого спорядження;компенсація за спеціалізовані курси, конференції, зустрічі;система бонусів, де кожен співробітник самостійно визначає бонус категорія (освіта/спорт/здоров'я), яка буде використовуватися на квартал; Система направлень; Менеджер корпоративних подорожей.
Без досвіду
Київ
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти