Старший розробник Java в Solve.Care

Старший Java Developer

Київ

Основні обов’язки

1 Аналіз та уточнення вимог, декомпозиція завдань, оцінка часових рамок

2 Розуміти бекенд (технології JEE) Брати участь у розробці та впровадженні мікросервісів

3 Написати код без помилок і дотримуватися найкращих практик, брати участь у нараді SCRUM

4 Постійно розширювати технології та рішення Java для заданих сценаріїв.

5 Навчайте менш досвідчених членів команди

6 Візьміть участь у перегляді та рефакторингу коду, дотримуючись правил хорошого коду

7 Розробіть модульні, інтеграційні та приймальні тести

Кваліфікація

1 3 — понад 5 років практичного досвіду роботи з повним стеком Java.

2 Великий практичний досвід створення мікросервісів на основі Spring і обробки на основі подій

3 Програми, керовані подіями на основі Core Java з низьким обсягом пам’яті

4 Досвід інтеграції додатків із мобільними, веб-сервісами та серверними службами

5 Розуміння процесів DevOps, включаючи створення, розгортання та випуск додатків

6 Знання стандартів безпеки даних, включаючи наскрізне шифрування , керування ключами

7 Досвід роботи з Git, службами AWS, кластером EKS та іншими основними службами AWS.

8 Досвід RESTapi, веб-сокетів, Webhook, SOA, JSON і веб-технологій ReactJS,

9 англійська на середньому рівні, досвід роботи з методологіями Agile.

10 Знання процесів керування вимогами, UX/UI та HLD/LLD

Додаткові технічні/професійні кваліфікації/вимоги – включаючи місцеву освіту та професійну кваліфікацію, знання, навички, навчання та вимоги до досвіду роботи:

1 Знання та/або досвід використання хмарних сервісів AWS

2 Досвід контейнерізації (Docker, Kubernetes)

3 Знання процесів CI/CD та таких інструментів, як Jenkins

4 Концептуальне знання Blockchain

5 Концептуальне знання про децентралізовані дані та програми

6 Знання про подієве керування Архітектура

Поведінкові компетенції (BCs):

Досягнення результатів, що демонструє здатність зосереджуватися на собі та/або на команді з метою досягнення цілі. Це управління та стимулювання продуктивності та професійних стандартів, а також постійне вдосконалення та впровадження інновацій, щоб доставляти виняткові результати в узгоджені терміни. Це наполегливість у виконанні завдань/обов’язків, навіть незважаючи на негаразди.

Командна робота, яка співпрацює з іншими для досягнення спільних цілей. Співпрацюйте з іншими, щоб виконати роботу. Відзначає іншим їхній внесок. Завойовує довіру та підтримку інших.

Планування та організація — це визначення завдань і етапів для досягнення цілей (пов’язаних зі стратегією), одночасно забезпечуючи оптимальне використання ресурсів для досягнення цих цілей. Ефективно структурує та керує роботою інших над проектами чи програмами.

Спілкування та

вплив на спілкування ясними, лаконічними та переконливими способами, які надихають, мотивують і залучають інших до досягати результатів.

Вирішення проблем, аналізуючи інформацію та проблеми в логічний, структурований спосіб, щоб забезпечити обґрунтовані рішення таd розумні рішення.

Управління персоналом, розвиток і нарощування спроможності та досвіду для solve.care як цілого, відділу чи команди за допомогою ефективного та своєчасного зворотного зв’язку, делегування, навчання, інструктажу, можливостей розвитку та налагодження зв’язків.

Досягає результатів, надаючи напрямки, делегуючи та усуваючи перешкоди для виконання роботи. Забезпечує чітке керівництво та підзвітність, контролює прогрес, підтримуючи діалог і приймаючи рішення щодо роботи та результатів. Надає відповідні вказівки та вказівки на основі можливостей.

Оптимізує робочі процеси, знаючи найефективніші та дієві процеси, щоб виконувати завдання, зосереджуючись на постійному вдосконаленні. Визначає та створює процеси, необхідні для виконання роботи. Розділяє та об’єднує дії в ефективний робочий процес. Шукає та впроваджує вдосконалення від невеликих коригувань до повного реінжинірингу.