Старший директор, People - Pets Best в Independence Pet Holdings

Independence Pet Holdings, заснована в 2021 році, є корпоративною холдинговою компанією, яка керує різноманітним і широким портфелем сучасних брендів і послуг, пов’язаних зі здоров’ям домашніх тварин, включаючи страхування, освіту домашніх тварин, послуги з відновлення втрачених тварин тощо по всій Північній Америці. Як провідний авторитет у галузі, ми працюємо з повним набором ресурсів, капіталу та послуг, які підтримують мультибрендовий і універсальний підхід. Ми керуємо власною страховою компанією та за потреби успішно співпрацюємо з іншими перевізниками. Ми віримо, що страхування домашніх тварин — це більше, ніж фінансовий продукт, і розробляємо рішення, які спрощують процес виховання домашніх тварин і допомагають покращити їх самопочуття. Ми розуміємо, наскільки важливі домашні тварини: вони — сім’я. Наша група з 1500+ членів команди втілює спільну пристрасть до позитивного впливу на життя наших чотирилапих друзів. Компанія Pets Best, IPH, шукає досвідченого старшого директора, People - Pets Best, щоб приєднатися до команди. Старший директор People - Pets Best буде стратегічним діловим партнером із практичним підходом, який працюватиме разом із лідерами, щоб визначати та розвивати культуру та узгоджувати стратегію, структуру, людей і процеси для досягнення бажаних бізнес-результатів. Директор відділу кадрів – Pets Best будуватиме глибокі стосунки та співпрацюватиме з командою вищого керівництва Pets Best, щоб забезпечити узгодженість із стратегічним напрямком IPH та Pets Best з метою оптимізації рішень щодо людського капіталу на рівні організації та команди. Старший директор People - Pets Best також виконуватиме роль основного HRBP, тренера та радника команди лідерів. Успішний кандидат також буде динамічним партнером команди старшого керівництва, а також будівельником із спільний, спритний, оперативний, гнучкий і орієнтований на зростання. Основні обов’язки: ця посада буде співпрацювати з колегами в моделі IPH People для надання таких послуг і програм для організації Pets Best: M&A та організаційна інтеграція: відігравати ключову роль лідера у Pets Найкраща інтеграція в IPH, насамперед з точки зору людей Організаційний дизайн, трансформація та управління змінами: Співпрацюйте з командою вищого керівництва над розробкою та вдосконаленням цільової операційної моделі. Створюйте ініціативи щодо трансформації, спрямовані на виведення організації на наступний рівень. Розумійте та консультуйте щодо скільки змін організація здатна впоратися та ефективно працювати через це. Управління талантами: співпрацюйте всередині команди, щоб розробити підхід до управління продуктивністю, розгорнути діяльність із залучення співробітників, запровадити наші практики DEIB у культурі приналежності та розробити наш підхід до розвитку лідерства. Загальні винагороди: партнер разом із загальною командою винагород для розробки та впровадження загальних програм винагороди для організації. Залучення талантів: працюйте разом із командою із залучення талантів, щоб запустити процес залучення та відбору талантів, який найкраще узгоджує можливості з потребами бізнесу. Повсякденна бізнес-операція: співпрацюйте з керівниками та людьми команда, яка керує бізнесом. Що ми шукаємо: продемонстрована здатність плавно переходити між стратегією та тактикою в нашому динамічному середовищі зростання. Природний зв’язок, який будує міцні стосунки з іншими, демонструючи сильний емоційний інтелект і здатність чітко та переконливо спілкуватися. Динамічний, спроможний до співпраці, і продуманий керівник організації та команди. Здатність співпрацювати на всіх рівнях організації, щоб підтримувати бізнес-пріоритети та одночасно забезпечувати найвищий досвід співробітників. Досвід керувати проектами та стимулювати трансформацію та зусилля з управління організаційними змінами, включаючи розбудову культури та інтеграцію M&A. Бажання працювати швидко Організація з адаптованим темпом і гнучкістю для вирішення багатьох пріоритетів на цьому шляху Хтось, хто є носієм культури, живе та моделює цінності нашої організації Комфортно з двозначністю та невизначеністю; здатність спритно пристосовуватися та вести інших у складних ситуаціях. Сильна схильність до дій у поєднанні з думкою про постійне вдосконалення з повним досвідом роботи співробітників, який завжди є головним завданням. Добре знання продуктів Microsoft Office і робочого дня. Освіта та досвід: понад 10 років роботи у відділі людських ресурсів ( Люди) досвід із підвищенням відповідальності в прогресивному, високому зростанні та орієнтованому на результат страховому та/або технологічному середовищі Ступінь бакалавра в бізнесі, кадрах або суміжній галузі – Бажано вища ступінь. Показати більше Показати менше. Должність. Отрасли Страхование