Фахівець відділу моніторингу та оцінки в People in Need

Місце роботи: Дніпро

Дата початку: липень - серпень 2024 року

Тривалість контракту: 10 місяців (включаючи 3-місячний випробувальний термін) з можливим подовженням у разі наявності фінансування

Організація «Людина в біді» здійснює свою діяльність в Україні з початку серпня 2014 року і з тих пір, гуманітарні програми швидко розширюються. В даний час, «Людина в біді» є однією з основних гуманітарних організацій в Україні, яка надає нейтральну і незалежну гуманітарну допомогу людям, які постраждали від конфлікту.

PIN є роботодавцем, який надає рівні можливості, тому заявки приймаються від усіх кваліфікованих кандидатів без розрізнення за будь-якими ознаками, включаючи расу, етнічну приналежність, національність, вік, релігію, інвалідність, сексуальну орієнтацію, статеву ідентичність та інші. PIN приймає заявки від представників різних груп та цінує різноманіття.

Загальна інформація про посаду 

• Відділ моніторингу та оцінки, у тісній координації та співпраці з командою Менеджменту місії, забезпечує керівництво всіма процесами та діяльністю, пов’язаними з моніторингом та оцінкою у рамках Місії PIN в Україні, запровадивши необхідні системи та механізми, що забезпечують покращення потенціалу моніторингу та оцінки PIN. 
• Відділ моніторингу та оцінки надає надійну польову інформацію керівництву проєктів з метою підтримки їх зусиль щодо забезпечення та постійного поліпшення якості проектної діяльності та реагування належним чином на потреби бенефіціарів.

Опис загальних обов'язків 

Підпорядковуючись менеджеру MEAL, фахівець MEAL буде керувати процесами і продуктами, пов'язаними з інформацією та звітами, щоб забезпечити професійну, якісну комунікацію про програмну активність та результати програмної команди СХІД. Фахівець MEAL також відіграватиме важливу роль у покращенні управління програмною інформацією та якості даних, а також у посиленні обміну знаннями та навчанні в організації та громадах. Фахівець MEAL відповідатиме за повний цикл моніторингу доручених програм та реалізацію відповідних моніторингових заходів.

Характерні обов'язки та відповідальність:

• Фахівець MEAL дотримується етичних принципів у своїх завданнях і обов'язках. 
• Фахівець MEAL сприяє та зміцнює розуміння важливості MEAL серед інших співробітників PIN в Україні. 
• Фахівець MEAL, координує моніторинговий процес для визначеного проекту (проектів), відповідає за планування та координацію виконання регулярних заходів, пов’язаних з MEAL активностями, які необхідно здійснювати в рамках визначеного проєкту (проєктів). 
• Співпрацює з програмною командою для забезпечення своєчасного виконання визначених завдань відділом MEAL; забезпечує безперебійну співпрацю між командою MEAL і проектною командою. 
• Забезпечує підготовку моніторигових звітів, включаючи польові звіти, базові, PIM/PDM, кінцеві, оціночні звіти, аналізує інформацію та результати моніторингу і надає рекомендації, необхідні для планування проєкту, управління ефективністю та звітності, а також забезпечує їх передачу відповідним проектним командам.
• Здійснює та організовує польові моніторингові візити для оцінки реалізації проєкту з використанням стандартних інструментів і методологій моніторингу та оцінки, включаючи опитування, інтерв’ю з ключовими інформаторами, фокус-групові обговорення тощо.

• Часто виїжджає на місця для взаємодії з бенефіціарами та іншими зацікавленими сторонами, а також для моніторингу реалізації активностей.

• Допомогає проєктним командам у зміцненні механізмів підзвітності на рівні проєкту.

• MEAL фахівець надає підтримку менеджеру MEAL щодо діяльності, пов’язаної з MEAL, за запитом.
• Надає інформацію, пов'язану з MEAL, для проєктних пропозицій.
• MEAL фахівець робить свій внесок у сесію вивчених уроків на програмному рівні для підтримки розробки програм на основі фактичних даних.
• Підтримує проектну команду в оцінці потреб та інших дослідженнях; допомагає в розробці інструментів і проведенні заходів зі збору даних. 
• Регулярні виїзди в різні куточки України для роботи з польовими командами програм та партнерськими організаціями.

Необхідний досвід та кваліфікація : 

• Диплом бакалавру у галузі соціальних наук, політології, економічного зростання або в будь-якій іншій суміжній галузі (галузях).
• Академічна або професійна підготовка з технологій збору та аналізу даних та/або МіО буде перевагою.
• 3 роки досвіду роботи в сфері MEAL (або аналогічний досвід)
• Високий рівень комп'ютерної грамотності з повним знанням пакету MS Office.
• Досвід роботи з різними методами збору польових даних, введення даних, перевірки даних, аналізу та звітності.  
• Добре розуміння та навички управління даними.
• Написання звітів з акцентом на деталі та точність.
• Досвід планування та управління процесом збору даних, включаючи оцінку якості та нагляд.
• Здатність працювати з декількома завданнями одночасно у швидкому темпі, визначати пріоритети та дотримуватися дедлайнів.
• Здатність і готовність працювати в команді з людьми різного культурного та релігійного походження, різної статі, з різним професійним досвідом і різними політичними поглядами, зберігаючи при цьому неупередженість і об'єктивність у чутливому середовищі.
• Відмінна усна та письмова комунікація, включаючи фасилітацію таміжкультурну комунікацію. 
• Вільне володіння українською або російською мовами є обов'язковим;
• Просунутий рівень володіння англійською мовою є обов'язковим;
• Орієнтація на результат 
• Гнучкість та відкритість до змін, підхід до вирішення проблем та завдань.

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата за шкалою заробітної плати PIN: 1 254 USD до стягнення податків 
• Позитивне робоче середовище у налагодженій та зростаючій гуманітарній організації;
• Відшкодування витрат на проїзд між офісами та районами роботи;
• Можливості професійного розвитку за допомогою різноманітних заходів з збільшення потенціалу, таких як тренінги, семінари та інше
• 28 днів щорічної відпустки + 3 новорічних бонусних днів відпуски.

Процедура подання заявки:

Будь ласка, надішліть чітко позначені резюме та мотиваційний лист. Зверніть увагу, що ми зв’яжемся лише з відібранними кандидатами. Письмові тести та співбесіди будуть проводитись поступово, а вакансія буде закрита при підтвержденні кандидатури на посаду.

Зверніть увагу, що PIN не стягує комісію на жодному етапі процесу набору персоналу.