Спеціаліст відділу розвитку та оцінки персоналу в Національна служба здоров’я України

Головний спеціаліст відділу добору, розвитку персоналу та внутрішніх комунікацій Управління персоналу та організаційної культури

Основні функціонально-посадові обов'язки: 

 - здійснення заходів щодо організації оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, узагальнення результатів виконання завдань державними службовцями, надання консультативної допомоги з питань проведення оцінювання;

- складення разом з державними службовцями НСЗУ індивідуальних програм підвищення рівня професійної компетентності/індивідуальних програм професійного розвитку таких державних службовців; 

- вивчення та узагальнення потреб державних службовців у професійному навчанні і внесення Голові НСЗУ пропозицій щодо організації професійного навчання для створення сприятливих умов професійного розвитку державних службовців;

- здійснення:моніторингу існуючих програм підвищення кваліфікації, що пропонуються суб’єктами надання освітніх послуг у сфері професійного навчання (провайдерами), зокрема на вебпорталі управління знаннями у сфері професійного навчання «Портал управління знаннями», та інформування про можливість навчання за такими програмами персонал НСЗУ;

нарахування та облік кредитів Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи за проходження професійного навчання;

проведення за рішенням Голови НСЗУ оцінювання результативності професійного навчання державних службовців відповідно до законодавства;

планування професійного розвитку державних службовців НСЗУ.

Особистісні якості: вміння працювати у команді
комунікабельність
доброзичливість
самоорганізація


Умови праці: 

Адреса м. Київ, просп. С.Бандери, 19

Графік роботи п'ятиденний, понеділок-п'ятниця з 09.00 до 18.00

40-годинний робочий тиждень

Відпустка 30 календарних днів