Фахівець у сфері моніторингу, оцінки, обліку та навчання (MEAL Officer) в Handicap international

 Офіцер MEAL 

КРАЇНА:  Україна 

ПІДПОРІВЛЯЄТЬСЯ:  Менеджеру MEAL у регіоні та/або Менеджеру MEAL у країні 

МІСЦЕ:  Дніпро 

 Розглядаються резюме лише англійською мовою

ЗАГАЛЬНЕ ПРИЗНАЧЕННЯ РОЛІ 

Підпорядковуючись регіональному менеджеру MEAL та/або регіональному менеджеру MEAL, спеціаліст MEAL несе відповідальність за забезпечення належного впровадження механізмів моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання щодо поточних проектів для забезпечення безперебійної роботи відповідно до стандартів HI та вимог донорів. 

 ОБОВ'ЯЗКИ  

1. Підтримка керівників проектів і партнерів у реалізації проектів відповідно до підходу до якості, як це визначено в PQP (Політиці якості проектів) і відповідних інструкціях. 

• Супроводжуйте керівників проектів у вказівках щодо методології PQP та їх застосуванні в східній зоні втручання.  

• Підтримуйте належне планування та впровадження основних процесів управління проектом у кожному проекті. 

• Служте координаційним центром з питань, пов’язаних з MEAL, для команд HI у східному районі, підтримуйте зв’язок з іншими відділів для забезпечення безперебійного потоку інформації. 

 2. Підтримка в плануванні та впровадженні системи моніторингу результатів. 

• Розробляти та/або систематично оновлювати плани моніторингу та забезпечувати їх своєчасне виконання. 

• У тісній співпраці з керівником відділу обміну даними та керівниками проектів сприяти розробці інструментів збору даних . 

• Забезпечити дотримання основ моніторингу, зокрема засобів перевірки та методів розрахунку. 

• Звести/переглянути звіти про моніторинг і заповнити таблицю відстеження показників. 

• Навчіть команди проекту моніторингу. 

   

3. Проведенняопитування (базове, пост-втручання тощо), що забезпечує дотримання методичних стандартів. 

• Розробити опитування та його рамки, включаючи методологію та анкету. 

• Розробити або забезпечити належну розробку інструментів опитування. 

• Навчайте та супроводжуйте оцінювачів. 

• Консолідувати, аналізувати, інтерпретувати та поширювати висновки. 

   

4. Підтримка проведення оцінки проекту відповідно до стандартів HI. 

• Сприяти виконанню вправ із самооцінювання. 

• Сприяти перегляду проектів. 

• Забезпечте MEAL подальші дії щодо проекту, що розглядається. 

   

5. Сприяти впровадженню підзвітності перед населенням. 

• Внести свій внесок у визначення механізмів підзвітності, які об’єднують інформацію, консультації, відгуки та управління скаргами . 

• Навчіть координаторів для систем керування зворотним зв’язком. 

• Сприяти розробці частини плану MEAL, яка стосується підзвітності. 

• Вживати заходів для розгляду відгуків і операційних скарг (особливо щодо вдосконалення проекту). 

   

6. Сприяти реалізації плану навчання на рівні проекту. 

• Забезпечити впровадження процесів і методів збору, аналізу, моделювання та володіння отриманими знаннями Впровадити навчальна діяльність. 

• Сприяти аналізу зібраної інформації та отриманих знань. 

• Забезпечте обмін знаннями, створеними всередині програми та ширше на рівні організації, використовуючи бібліотеку HI. 

   

7. Проактивно збирайте інформацію з відповідних цифрових ресурсів, партнерів кластеру, агентств ООН та інших організацій, яка може бути корисною HI для прийняття обґрунтованих рішень. 

 8. Проводити регулярні візити на місця діяльності HI у Дніпропетровській області та випадкові робочі поїздки до Харкова, Полтави, Миколаєва та/або Києва.  

ШУКАЄТЬСЯ ПРОФІЛЬ 

Основний досвід і технічні навички: 

• Володіння англійською мовою на середньому рівні або вище: навички читання, письма, говоріння, аудіювання. 

• Навички роботи з Microsoft Office середнього/вищого рівня, зокрема Excel. 

Бажаний досвід та технічні навички: < /span>

• Ступінь бакалавра/магістра з маркетингу, соціальних наук або суміжної галузі. 

• Досвід у MEAL або моніторингу та оцінці в гуманітарних програмах або програмах реагування на надзвичайні ситуації. 

• Опитує методологічні стандарти та методи (FGD, PDM тощо), аналіз кількісних та якісних даних. 

• Написання звіту. 

• Керування даними, їх структурування та якість. 

• Досвід роботи з візуалізації даних за допомогою Power BI та/або дизайну форм у Survey CTO є перевагою. 

Особисті якості: 

• Справжня мотивація працювати в гуманітарній сфері. 

• Сильна увага до деталей. 

• Автономність і постійне навчання. 

• Багатозадачність. 

• Бути практичним, динамічним і орієнтованим на рішення. 

• Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки щодо цінностей і Кодексу поведінки HI, включаючи інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Боротьби з шахрайством, хабарництвом і корупцією», «Інвалідності, Стать і вік» та «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, насильства та домагань». 

УМОВИ РОБОТИ:

Контракт: Трудовий договір (відповідно до законодавства України) Строковий

< strong style="font-weight: 700">Тип зайнятості: Повна зайнятість

Пакет переваг:

• 30 календарних днів для щорічної відпустки 
• 12 днів внутрішньої оплачуваної відпустки щорічно (пропорційно)
• Медична страховка для співробітників HI та одного утриманця (податок сплачує HI)
• Індивідуальні консультації для співробітників HI
• Пакет переміщення може бути наданий для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно 
• Відповідні заходи підтримки для особи з обмеженими можливостями (за потреби)

РІВНІ МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі для всіх працівників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, статусом інвалідності, віросповіданням , етнічне походження, колір шкіри, раса, сімейний стан або інші захищені характеристики. 

Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів незалежно від віку, статі, статусу інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших захищених характеристик.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів, щоб допомогти вам під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має чітку інституційну політику щодо "Захисту дітей", "Боротьби з шахрайством, хабарництвом і корупцією", "Інвалідності, статі та віку" та "Захисту бенефіціарів від сексуальної експлуатації, насильства та переслідувань". Тому для всіх співробітників є обов’язковим взяти на себе зобов’язання поважати, підтримувати та просувати цю політику, а також підписати Кодекс та поведінку HI. 

Фахівець у сфері моніторингу, оцінки, обліку та навчання (MEAL Officer)

КРАЇНА:  Україна 

ПІДЗВІТНІСТЬ:   Регіональний менеджер MEAL 

РОЗТАШУВАННЯ:  Дніпро 

 Будуть розглянуть резюме, надіслані виключно англійською мовою.

ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ 

 Фахівець з управління проектами та програмами у сфері нематеріального виробництва: моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання (MEAL) підпорядковується регіональному керівнику MEAL та/або національному керівнику MEAL, та відповідає за забезпечення належної реалізації механізмів моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання щодо поточних проектів для встановлення роботи відповідно до стандартів HI та вимог донорів. 

 ЗАВДАННЯ   

1. Підтримувати менеджерів та партнерів у реалізації проектів відповідно до критерієв, визначених в “Політиці якості проектів” (PQP) та відповідних настановах. 

• Супроводжувати менеджерів проектів щодо методології PQP та застосування критерієв якості в межах східного регіону втручання. 
• Підтримувати належне планування та реалізацію основних процесів управління проектами. 
• Виступати контактною особою з питань MEAL для команд HI у східному регіоні, координуватися з іншими відділами для забезпечення потрібного обміну інформацією.  

2. Брати участь у плануванні та реалізаціі системи моніторингу результатів проектної діяльності. 

• Розробляти та/або систематично оновлювати плани моніторингу та забезпечувати їх своєчасну реалізацію. 
• У тісній співпраці з офіцером з управління інформацією та менеджерами проектів сприяти розробці інструментів збору даних. 
• Забезпечувати дотримання методології моніторингу, зокрема засобів перевірки та методів розрахунку. 
• Консолідувати/переглядати звіти з моніторингу та заповнювати таблицю відстеження індикаторів. 
• Здійснювати навчання команд проектів у сфері моніторингу.  

3. Забезпечувати проведення опитувань (базових, після втручання, тощо) з дотриманням методологічних стандартів. 

• Розробляти опитування, включно з методологією, переліком питань та перекладом. 
• Розробляти/забезпечувати належну розробку інструментів опитування. 
• Навчати та супроводжувати оцінювачів. 
• Консолідувати, аналізувати, інтерпретувати та поширювати результати.  

4. Підтримувати оцінювання проектів відповідно до стандартів HI. 

• Здійснювати методологічний супровід самостійного оцінювання та перегляду проектів. 
• Надавати оцінку проектів з боку MEAL. 

 5. Сприяти впровадженню механізмів підзвітності населенню та партнерам. 

• Брати участь у визначенні механізмів підзвітності, для поширення інформаціі, консультацій, зворотнього зв'язку та реагування на скарги. 
• Навчати контактних осіб проектів  способам роботи з механізмами підзвітності. 
• Брати участь у розробці плану підзвітності. 
• Забезпечувати належне реагування на зворотний зв'язок та скарги (з метою покращення роботи проектів). 

6. Сприяти впровадженню плану навчання на рівні кожного окремого проекту. 

• Надавати рекомендації щодо процесів та методів збору, аналізу, моделювання та присвоєння знань, отриманих під час реалізації проектів. 
• Брати участь у навчальних заходах. 
• Долучатися до аналізу зібраної інформації та вироблених знань. 
• Забезпечувати поширення знань, отриманих в межах програми, а також на рівні організації, використовуючи електронну бібліотеку HI. 

 7. Активно збирати інформацію з відповідних цифрових ресурсів, кластерів, агенцій ООН та інших організацій, яка може бути корисною для подальшого прийняття обґрунтованих рішень.  

8. Регулярно відвідувати проектні заходи HI в межах Дніпропетровської області та здійснювати періодичні робочі поїздки до Харкова, Полтави, Миколаєва та/або Києва.  

9. Сприяти діям програми з підготовки до надзвичайних ситуацій та, в разі надзвичайної ситуації, адаптувати методи роботи для ефективного гуманітарного підходу HI. 

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ  

Необхідний досвід та навички: 

• Середній або вищий за середній рівень володіння англійською мовою: навички читання, письма, говоріння та слухання. 
• Середній або або вищий за середній рівень навичок Microsoft Office, зокрема Excel. 

 Бажаний досвід та навички: 

• Ступінь бакалавра/магістра в галузі маркетингу, соціальних наук або суміжній сфері. 
• Досвід у сфері MEAL в гуманітарних або надзвичайних програмах реагування. 
• Знання методологічних стандартів та методик досліджень (FGDs, PDMs тощо), аналіз кількісних та якісних даних. 
• Написання звітів англійською мовою. 
• Управління даними, структуризація даних та якість даних. 
• Досвід роботи з візуалізацією даних за допомогою Power BI та/або розробкою форм у Survey CTO є перевагою.  

Особисті якості: 

• Щире бажання працювати в гуманітарному секторі. 
• Ретельна увага до деталей. 
• Автономність та здатність до постійного навчання. 
• Здатність виконувати кілька завдань одночасно. 
• Практичність, динамічність та орієнтованість на вирішення проблем. 
• Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей HI та “Кодексу поведінки”, включаючи інституційні політики щодо "Захисту дітей", “Протидії шахрайству, хабарництву та корупції”, “Інвалідності, гендеру та віку», а також «Захисту бенефіціарів від сексуальної експлуатації, зловживання та домагань».   

МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.

Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).