Спеціаліст з фасилітації та адміністративної діяльності у відділ захисту жінок в International rescue committee

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі, допомагаючи відновити здоров'я, безпеку, освіту, економічний добробут та владу людям, спустошеним конфліктами та стихійними лихами. Заснована в 1933 році на заклик Альберта Ейнштейна, IRC є однією з найбільших у світі міжнародних гуманітарних неурядових організацій (ІНГО), яка працює в більш ніж 40 країнах і більш ніж 25 містах США, допомагаючи людям вижити, повернути контроль над своїм майбутнім і зміцнити свої громади. Будучи силою людства, співробітники IRC забезпечують тривалий вплив, повертаючи безпеку, гідність і надію мільйонам. Якщо ви пристрасний змінотворець, орієнтований на рішення, приєднуйтесь до нас у позитивному впливі на життя мільйонів людей у всьому світі заради кращого майбутнього.?

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі, допомагаючи людям, чиї життя та засоби до існування зруйновані конфліктами та катастрофами, вижити, відновитися та відновити своє майбутнє. Заснована в 1933 році на прохання Альберта Ейнштейна, IRC працює в більш ніж 40 країнах і 22 містах США. ІРЦ в Україні працює з переміщеними особами, репатріантами та приймаючими громадами, забезпечуючи доступ до охорони здоров'я, безпеки, економічного добробуту, освіти та влади. IRC прагне скоротити гендерні розриви та сприяти соціальній інтеграції для всіх.

Огляд роботи

Спеціаліст з фасилітації та адміністративної діяльності WGSS відіграє важливу роль у ефективному наданні інклюзивних, орієнтованих на постраждалих послуг через безпечні простори для жінок та дівчат (WGSS). WGSS займають центральне місце в програмах WPE і служать безпечним, доступним і керованим жінками середовищем, де учасники можуть отримати доступ до психосоціальної підтримки, побудови мереж солідарності, участі в лідерській діяльності та отримання життєво важливої інформації.

Ця посада поєднує сприяння структурованій психосоціальній підтримці (PSS) та профілактиці гендерно зумовленого насильства, впровадження стандартизованих навчальних програм IRC (наприклад, Girl Shine, Women Rise), адміністративну та логістичну координацію, залучення громади та підтримку ініціатив з популяризації проблем. Фахівець гарантує, що всі заходи WGSS відповідають гуманітарним принципам, реагують на потреби жінок і дівчат і сприяють їхньому захисту, відновленню та розширенню прав і можливостей.

Основні обов'язки

Планування та фасилітація програм

• ? Розробляти, планувати та впроваджувати групові заняття з психосоціальної підтримки та розширення прав і можливостей, використовуючи стандартизовані та контекстуалізовані навчальні програми IRC (наприклад, Girl Shine, Women Rise, GBV Prevention Toolkit).
• ? Адаптуйте контент для задоволення різноманітних потреб жінок і дівчат, які ризикують зазнати гендерно зумовленого насильства, зокрема переміщених осіб, постраждалих та осіб з обмеженими можливостями.
• ? Забезпечити, щоб усі заходи сприяли розвитку лідерства, стійкості та значущої участі жінок і дівчат.
• ? Інтегруйте цифрові інструменти (наприклад, додатки для обміну повідомленнями, KoBoToolbox, Google Workspace) для покращення охоплення, збору відгуків та координації.
• Регулярно оновлюйте плани діяльності WGSS у співпраці з командою WPE та персоналом з польового захисту.

Профілактика гендерно зумовленого насильства та залучення громад

• ? Проводити проведення інформаційних сесій з питань запобігання гендерно зумовленому насильству, зменшення стигми, планування безпеки, прав жінок та доступних послуг.
• ? Організовуйте громадські кампанії (наприклад, «16 днів активізму») у співпраці з місцевими жіночими групами та командами захисту IRC.
• ? Розповсюджувати інформаційні та освітні матеріали (НВК) у доступних форматах.
• Залучайте учасників WGSS та зацікавлені сторони громади для визначення пріоритетних тем та бажаних каналів комунікації.

Психосоціальна підтримка та безпечне середовище

• ? Забезпечте підтримуюче вислуховування та базову емоційну підтримку відповідно до принципів першої психологічної допомоги (PFA).
• ? Виявлення учасників, які потребують ведення справ або спеціалізованих послуг, та забезпечення безпечних і конфіденційних направлень у координації з працівниками WPE.
• Підтримуйте доброзичливе, безпечне, інклюзивне та конфіденційне середовище відповідно до стандартів WGSS.

Адміністративна та операційна підтримка

• ? Ведіть точні записи про відвідуваність, результати сеансів та відгуки учасників за допомогою інструментів та шаблонів IRC.
• ? Керуйте запасами, запитами на постачання та потребами в закупівлях матеріалів WGSS у координації з персоналом ланцюга поставок і WPE.
• Відповідайте на запити, пов'язані з WGSS, і забезпечуйте безперебійну комунікацію з іншими відділами IRC.

Координація, нетворкінг та партнерство

• ? Підтримувати зв'язок з місцевими жіночими групами, лідерами громад та національними НУО (НГО) для підтримки перенаправлень, спільного сприяння діяльності та покращення інтеграції послуг.
• ? Брати участь у координаційних зустрічах на місцях та підтримувати спільне планування зі структурами, що базуються на громадах.
• Сприяйте створенню та підтримці надійних реферальних шляхів, включаючи регулярне оновленнякарт послуг і списків контактів партнерів.

Моніторинг, звітність та навчання

• ? Сприяти збору кількісних та якісних даних, забезпечуючи дотримання практик етичного моніторингу.
• ? Документуйте отримані уроки, відгуки учасників та історії успіху, щоб інформувати про вдосконалення програми та звітування донорів.
• Беріть участь у регулярних рефлексіях та навчальних сесіях з командою WPE.

Лідерство та зміцнення потенціалу

• ? Заохочувати та сприяти включенню можливостей розвитку лідерських якостей для дівчат-підлітків та дорослих жінок.
• ? Активно сприяти постійному професійному розвитку колег з WPE, обмінюючись практиками та інструментами фасилітації.
• Застосовуйте орієнтовані на постраждалих, засновані на правах людини та феміністичні підходи фасилітації в усіх заходах WGSS.

Ключові робочі відносини

• ? Підпорядковується: старшому спеціалісту WPE з управління справами та захисту на рівні громади
• Тісно співпрацює з: спеціалістом із залучення громади WPE, соціальними працівниками WPE, MEAL, Supply Chain, місцевими групами, очолюваними жінками, та партнерами ННУО

Вимоги до роботи

Освіта:

• Ступінь бакалавра або вище в галузі соціальної роботи, психології, освіти, соціології, гендерних досліджень або іншої суміжної гуманітарної чи соціальної галузі.

Досвід:

• ? Мінімум 2 роки досвіду впровадження програм захисту, особливо з жінками та дівчатами або постраждалими від гендерно зумовленого насильства.
• ? Продемонстрований досвід проведення групових занять (наприклад, ПСС, профілактика ГЗН, життєві навички).
• ? Бажаний попередній досвід роботи з національними НУО та/або громадськими групами.
• ? Дуже бажано ознайомитися зі стандартами IRC WPE/WGSS та керівними принципами щодо гендерно зумовленого насильства.
• Настійно рекомендується попередня участь у професійних тренінгах з питань фасилітації ПСП, ППД, профілактики ГЗН або захисту громади.

Навички та компетенції:

• ? Сильні фасилітаторські, міжособистісні та комунікативні навички.
• ? Здатність працювати з людьми з різним досвідом з емпатією, гідністю та неупередженістю.
• ? Володіння Microsoft Office, Google Workspace та цифровими інструментами для гуманітарного програмування; Знайомство з KoBoToolbox або CommCare є перевагою.
• ? Сильні організаторські навички, увага до деталей та відповідальність у документуванні та координації.
• Вільне володіння українською мовою обов'язкове; Перевага надається знанням англійської мови.

Посада підпорядковується: Офіцеру з питань обізнаності та залучення громади WPE

Внутрішня співпраця в рамках IRC: старший спеціаліст з управління справами WPE та спеціаліст із захисту на рівні громади

РОБОЧЕ СЕРЕДОВИЩЕ ТА ІНША ВІДПОВІДНА ІНФОРМАЦІЯ?

• ? Поїздки в інші локації потрібні до 30% часу
• ? Звільнені від понаднормової роботи
• ? Іноді може знадобитися робота у вихідні дні
• ? Робота в матричній організації
• ? Швидкий темп роботи, багатозадачність і напружена робота
• Організація дбає про персонал і надає гнучкі варіанти роботи (починати рано-закінчувати рано, починати пізніше-закінчувати пізніше, віддалена робота)

Працівники мають право на такі пільги:

• ? Конкурентна заробітна плата
• ? Цілеспрямована робота та можливості розвитку
• ? Заняття англійською мовою та безлімітні навчальні онлайн-курси
• ? Страхування життя
• ? Медичне страхування персоналу та членів сім'ї
• ? Безкоштовна психологічна підтримка співробітників та членів їхніх сімей
• ? 30 календарних днів щорічної відпустки з гнучкістю, що перевищує встановлені законом мінімальні вимоги
• До 10 днів оплачуваної відпустки за станом здоров'я

ПРОФЕСІЙНІ СТАНДАРТИ

Міжнародний комітет порятунку сповнений рішучості захищати людей, яким він служить, свій персонал та будь-яку особу, пов'язану з цим, від усіх видів шкоди, жорстокого поводження та насильства, включаючи сексуальну експлуатацію, жорстоке поводження та домагання. Вона зобов'язується вжити всіх необхідних профілактичних заходів та створити середовище, де люди почуваються в безпеці та можуть повідомити про неправомірні дії. Працівники IRC повинні дотримуватися основних цінностей та принципів, викладених у Стандартах професійної поведінки IRC Way. Це Чесність, Сервіс, Рівність та Підзвітність. IRC також керує та забезпечує дотримання набору додаткових інституційних політик для захисту клієнтів та персоналу від шкоди та зловживань за допомогою політики захисту дорослих та дітей, політики поваги на роботі та політики звільнення від домагань, політики боротьби з переслідуваннями та захисту репортерів, які доповнюються рекомендаціями IRC Global Reporting guidelines. Ці зобов'язання доступні англійською та українською мовами за цим посиланням: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies.