Спеціаліст\ка з розбудови потенціалу Програми Захисту та розширення прав і можливостей жінок в International rescue committee

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найбільш гострі гуманітарні кризи у світі, допомагає постраждалим від конфліктів та катастроф відновити здоров'я, підвищити рівень безпеки, освіти, економічного добробуту й дати можливість рухатися далі. IRC, заснований у 1933 році на заклик Альберта Ейнштейна, є однією з найбільших у світі міжнародних гуманітарних неурядових організацій (МНУО), яка працює у понад 40 країнах світу та більш ніж 25 містах США та допомагає людям вижити, повернути контроль над власним майбутнім і розбудовувати свої громади. Працівники IRC – це сила людяності. Вони досягають довгострокових результатів завдяки відновленню безпеки, гідності та надії для мільйонів людей. Якщо ви прагнете змін, шукаєте рішення та палко бажаєте їх втілювати, приєднуйтесь до нас. Разом ми зможемо змінити життя мільйонів людей у всьому світі на краще.

ІНФОРМАЦІЯ ПРО РОБОТУ

IRC шукає Спеціалістку з розвитку потенціалу, яка приєднається до нашої програми Захисту прав та розширення можливостей жінок в Україні. Спеціалістка з розвитку потенціалу розроблятиме та впроваджуватиме тренінги з питань ГЗН, захисту, та будь-яких інших відповідних тем, а також підтримуватиме діяльність партнерських організацій з розвитку їх потенціалу, приймати участь в розробці та впровадженні сесій та інформаційних матеріалів програми через пряму імплементацію. 

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ

• Проведення оцінки потреб у навчанні для співробітників програми та інших співробітників секторів IRC та партнерів з метою визначення потреб у навчанні та прогалин у розвитку потенціалу.
• Регулярно інформуватиме лінійного керівника про виявлені прогалини та потреби у навчанні та розвитку потенціалу.
• Братиме участь у розробці плану навчання у тісній співпраці зі Старшим Менеджером програми.
• Плануватиме, координуватиме та проводитиме відповідні тренінги з питань захисту та розширення прав і можливостей жінок та попередження ГЗН для персоналу програми та партнерів IRC.
• Підтримуватиме залучення громадськості.
• Підтримуватиме розробку програмних інструментів.
• Посилюватиме інтеграції в рамках IRC та інших відділів.
• Допомагатиме у розробці та адаптації навчальних матеріалів (роздаткових матеріалів, презентацій тощо) та інструментів для моніторингу ефективності тренінгів, включаючи пре- та пост-тестування; працюватиме над оновленням навчальних матеріалів, модулів та інструментів, посібників для фасилітації тощо за запитом.
• Підтримуватиме та співпрацюватиме  з керівниками партнерських організацій.
• Підтримуватиме партнерські організації з розбудови їхнього потенціалу у розробці проектних пропозицій, реалізації програм, моніторингу та оцінки результатів проектів.
• Проводитиме анкетування до і після тренінгів та оцінювання для визначення якості тренінгів та їхнього впливу.  Проводитиме оцінювання ставлення персоналу протягом реалізації програми, щоб зрозуміти, чи допомагають тренінги інтегрувати заходи реагування на ГЗН у їхню роботу.
• Контролюватиме проведення тренінгів та заходів з розбудови потенціалу відповідно до політики та процедур IRC.
• Забезпечуватиме своєчасну підготовку всіх необхідних вимог для успішного проведення тренінгів.
• Координуватиме та організовуватиме логістику для проведення тренінгів.
• Надаватиме підтримку в розробці та впровадженні стратегій, плану та заходів із залучення громадськості та інформаційно-просвітницької діяльності.
• Надаватиме підтримку в розробці або перегляді керівних принципів та ресурсів, що використовуються для проведення інформаційно-просвітницьких сесій та заходів з розповсюдження інформації, а також забезпечувати проведення необхідних інформаційно-просвітницьких сесій у громаді.
• Складатиме та вчасно подаватиме звіти, пов'язані з навчальними заходами.
• Проводитиме регулярні тренінги та наставницькі сесії з місцевим партнерським персоналом та залучатиме інших членів команди ІRC для надання технічної допомоги та експертизи.
• Забезпечуватиме належне документування всіх тренінгів та сесій з розбудови потенціалу, ведення обліку відвідуваності та підготовки звітів за потребою.
• Відповідатиме за координацію, подальшу роботу з персоналом програми для забезпечення ефективної системи перенаправлення.

ПОСАДОВІ ВИМОГИ 

Освіта: Ступінь магістра в галузі соціальної роботи, психології, прав людини або права, або в суміжних галузях

Досвід роботи: Мінімум 3 роки досвіду тренерської роботи у сфері гендерної рівності, розширення прав і можливостей жінок та протидії гендерно зумовленому насильству.

Наявні навички та вміння: 

- Продемонстроване розуміння та здатність зберігати конфіденційність і повагу до клієнтів/бенефіціарів

- Відмінні комунікативні навички

- Позитивне та професійне ставлення, включаючи здатність планувати та добре працювати в команді

- Високий ступінь гнучкості та здатність організовувати роботу, дотримуватися термінів, зберігати самовладання, визначати пріоритети в роботі під тиском, координувати кілька завдань і приділяти увагу деталям

- Комп'ютерна грамотність, включаючи Microsoft Word та Excel

СТРУКТУРА ЗВІТНОСТІ ТА КОМАНДНА РОБОТА

Посада підпорядковується: Старший Менеджер WPE, Координатор WPE 

Внутрішня співпраця: команда з питань Захисту дітей; команда з питань Захисту; команда з питань Економічного відновлення та розвитку; команда Здоров'я.

Зовнішня співпраця:  з суб'єктами, організаціями та установами у сфері протидії ГЗН

РОБОЧЕ СЕРЕДОВИЩЕ ТА ІНША ВІДПОВІДНА ІНФОРМАЦІЯ

Ось кілька прикладів інших важливих моментів, які слід вказати, але це не вичерпний список. Додайте пункти, які стосуються вашої посади, або допишіть додаткові.

• Ця посада передбачає повну зайнятість 
• Швидкий темп роботи, багатозадачність і психологічний тиск

Працівники IRC можуть розраховувати на наступні переваги:

• Конкурентназаробітна плата
• Робота, спрямована на конкретні цілі, перспектива росту
• Заняття з англійської мови та необмежена кількість навчальних онлайн курсів
• Страхування життя
• Медичне страхування для працівників та членів їхніх сімей
• Безкоштовна психологічна допомога працівникам та членам їхніх сімей 
• 30 календарних днів щорічної відпустки з гнучкими умовами, що не обмежуються законодавчо встановленими мінімальними нормами
• До 10 днів оплачуваного лікарняного листка 

ПРОФЕСІЙНА ЕТИКА

IRC формує багатопрофільні інклюзивні колективи професіоналів, які заохочують командну взаємодію, інклюзивність та згуртованість, критичне мислення, розподіл повноважень, дискусії та об'єктивність аби максимально ефективно допомагати нашим клієнтам. 

Міжнародний комітет порятунку рішуче налаштований захищати людей, яким він служить, своїх працівників і всіх пов'язаних осіб від усіх видів шкоди, зловживань і насильства, в тому числі від сексуальної експлуатації, зловживань і домагань. Комітет зобов'язується вживати всіх необхідних превентивних заходів і створювати середовище, в якому люди відчувають себе в безпеці і можуть повідомити про неправомірні дії. Працівники IRC повинні дотримуватися основних цінностей та принципів, викладених у документі «Шлях IRC – Стандарти професійної поведінки». Йдеться про доброчесність, служіння, рівність та відповідальність. IRC також впроваджує та забезпечує дотримання низки додаткових внутрішніх правил стосовно захисту клієнтів та персоналу від шкоди та зловживань у рамках «Принципів захисту дорослих та дітей», «Правил поваги на робочому місці та протидії домаганням на робочому місці», «Правил протидії репресіям та захисту репортерів», доповнених «Загальними рекомендаціями IRC щодо звітування». Із зобов'язаннями можна ознайомитися англійською та українською мовами за цим посиланням: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies. 

IRC застосовує підхід нульової толерантності до неправомірних дій і вживає всіх необхідних заходів та робить коригувальні кроки у випадках надходження інформації про неправомірні дії. До складу слідчого підрозділу IRC входять фахівці та кваліфіковані слідчі, які професійно проводять розслідування, орієнтовані на інтереси постраждалих. Вони долучаються, якщо через надійні та зручні канали зв'язку, які IRC створює для своїх працівників, партнерів та клієнтів, надходять повідомлення про порушення безпекових норм. IRC також є активним членом Міжвідомчої робочої групи з питань захисту від сексуальної експлуатації та насильства (PSEA), створеної в Україні.