Спеціаліст з пошуку (початковий рівень) в Zelh

Zelh — це аутсорсингова компанія, яка швидко розвивається. Наша місія — бути найнадійнішим постачальником логістичних та ІТ-провайдерів у галузі, пропонуючи та підтримуючи незмінно високу якість послуг. Наш відділ підбору персоналу надзвичайно зростає, і ми шукаємо нових колег для допомогти вирішити наші обов'язки. Основні напрямки – пошук і асистування. Ми працьовиті, ініціативні та націлені на результат. Якщо ви зацікавлені в сорсингу/рекрутингу (не ІТ) – ласкаво просимо подати заявку. Обов’язки: тісно співпрацювати з рекрутерами, менеджерами з найму. Створювати карти пошуку співробітників; зв’язуватися з колишніми претендентами на нові вакансії. Розвивати мережу потенційних кандидатів і професіоналів галузі. Реєструвати інформацію про кандидатів на Система відстеження кандидатів та інші внутрішні бази даних. Проводити первинний відбір кандидатів (негайно відхиляти невідповідних, наскільки це можливо); Спілкуватися з кандидатами (спілкуватися з холодними та теплими кандидатами, писати листи за шаблонами рекрутера). Просувати репутацію компанії як «найкращого місця для роботи». ”Надання команді загальної адміністративної підтримки. Підготовка корпоративних резюме. Визначення майбутніх потреб у найманні та завчасний пошук потенційних найманців. Вимірювання та звіт про показники найму, як-от джерело найму та час до заповнення. Ми пропонуємо: команду підтримки. Бухгалтерську підтримку. Конкурентоспроможну зарплату в режимі роботи USDOffice або Hydrid (2 разів на тиждень, робота з нашого офісу) 15+ робочих днів оплачуваної відпустки. Командоутворення та корпоративні заходи. Обладнання надається. Запашна кава від бариста в офісі. Вимоги до роботи: Курси з підбору персоналу/пошуку буде плюсом. Досвід роботи в сфері логістики буде плюсом. Рівень англійської мови - вищий- середній або вищий рівень володіння Microsoft Outlook, Word і Excel. Відмінні навички усного та письмового спілкування (зокрема, знання ділової електронної пошти) Хороші навички управління часом із здатністю працювати з різними відкритими позиціями одночасно Має бути інтуїтивно зрозумілим, здатним передбачати потреби та розробляти рішення Зацікавленість у підборі персоналу