Спеціаліст з пошуку (початковий рівень) в Zelh

Zelh – це аутсорсингова компанія, яка швидко розвивається. Наша місія – бути найнадійнішим постачальником логістичних та ІТ-провайдерів у галузі, пропонуючи та підтримуючи незмінно високу якість послуг. Наш відділ підбору персоналу надзвичайно зростає, і ми шукаємо нових товаришів по команді, щоб допомогти виконувати наші обов’язки. Основні напрямки – пошук і асистування. Працьовиті, ініціативні, націлені на результат. Якщо ви зацікавлені в сорсингу/рекрутингу (не ІТ) — ласкаво просимо подати заявку. Обов’язки: тісно співпрацювати з рекрутерами, менеджерами з найму. Створювати карти пошуку співробітників; зв’язуватися з колишніми претендентами на нові можливості роботи. Розвивати мережу потенційних кандидатів і професіоналів галузі. Реєструвати інформацію про кандидатів у системі відстеження кандидатів та інших внутрішніх базах даних. Проводити початковий відбір кандидатів (негайно відхиляти нерелевантних, наскільки це можливо); кандидатів (спілкуйтеся з холодними та теплими кандидатами, пишіть листи на основі шаблонів рекрутера). Підтримуйте репутацію компанії як «найкращого місця для роботи» Забезпечуйте загальну адміністративну підтримку команди Готуйте корпоративні CV Визначайте майбутні потреби в наймі та завчасно шукайте потенційних найманців Вимірюйте та звітуйте про показники рекрутингу, наприклад джерело найму та time-to-fillМи пропонуємо: команда підтримкиБухгалтерська підтримка Конкурентоспроможна зарплата в доларах США Офісний або гідридний режим роботи (2 рази на тиждень робота з нашого офісу) 15+ робочих днів оплачуваної відпустки Командоутворення та корпоративні заходи Обладнання надається Запашна кава від бариста в офісі Вимоги до роботи: Курси з підбору персоналу/пошуку будуть плюс Досвід з область логістики буде плюс. Рівень англійської мови — вище середнього або вищий. Продемонстрований рівень володіння Microsoft Outlook, Word і Excel. Відмінні навички усного та письмового спілкування (зокрема знання ділової електронної пошти) Хороші навички управління часом із можливістю працювати з різними відкритими позиціями одночасно Має бути інтуїтивно зрозумілим, здатним передбачати потреби та розвиватися рішення Інтерес до рекрутингу