Leadsdoit - успішна performance marketing команда з українським корінням.Ми займаємося affiliate-monetized проєктами для закордонних та внутрішніх ринків. Створюємо власні мобільні додатки та проєкти, спрямовані на весь світ.Ми робимо все задля професійної прокачки. А тому, з ким би ти не співпрацював, з нами крутіше :)Ви орієнтовані на результат— ви знаєте свої досягнення і хочете досягти більшого.Ви креативні— вмієте писати креативні пости, шукати нестандартні рішення та пропонувати нові ідеї.
Leadsdoit - успішна performance marketing команда з українським корінням.Ми займаємося affiliate-monetized проєктами для закордонних та внутрішніх ринків. Створюємо власні мобільні додатки та проєкти, спрямовані на весь світ.Ми робимо все задля професійної прокачки. А тому, з ким би ти не співпрацював, з нами крутіше :)Ви орієнтовані на результат— ви знаєте свої досягнення і хочете досягти більшого.Ви креативні— вмієте писати креативні пости, шукати нестандартні рішення та пропонувати нові ідеї.Ми шукаємо Сорсера, який буде не просто знаходити кандидатів, а й будувати з ними довгострокові відносини.Наші очікування;- Пошук кандидатів.- Активний пошук кваліфікованих кандидатів через різні канали пошуку (job-портали, LinkedIn, профільні спільноти).- Створення та впровадження стратегій пошуку для залучення як активних, так і пасивних кандидатів.- Використання boolean-запитів для пошуку кандидатів.- Розміщення вакансій на сайтах з пошуку роботи та інших ресурсах.- Ведення внутрішньої бази кандидатів.- Попередній відбір кандидатів шляхом перегляду резюме.- Оцінка кандидатів на відповідність вимогам вакансії.- Допомога в супроводі кандидата під час процесу найму.- Організація співбесід.- Вміння вибудовувати стосунки з кандидатами, підтримувати зв'язок із потенційними кандидатами.- Аналітика ринку праці.- Ведення звітності щодо процесу відбору персоналу.-Виконання інших завдань, пов'язаних з пошуком та підбором персоналу.Твоя зона відповідальності;-Комерційний досвід на позиції Sourcer/Researcher від 1 року.- Досвід роботи з арбітражними та ІТ позиціями.-Знання основних джерел пошуку та вміння писати boolean-запити.- Вміння працювати з ATS-системами (PeopleForce або інші)- Досвід успішної комунікації з кандидатами та вміння працювати з запереченнями.- Вміння аналізувати власну роботу та оптимізувати процес сорсингу.- Проактивний підхід до створення нових ідей та методів пошуку кандидатів.Буде плюсом; - Знання англійської мови А2-В1 рівень- Знання гемблінгового ринку.Чому наша команда тобі точно сподобається? Тому що у нас ти знайдеш:- Нетривіальні задачі та нові челенджи.- Можливість втілювати навіть найбожевільніші ідеї.- Чесну та професійну команду, яка готова слухати та розуміти, а головне – підтримати тебе у профбезумстві!Ми цінуємо проактивність, креативність та ініціативу.Якщо ви хочете працювати в динамічній команді та розвивати свої навички, то ми чекаємо на ваше резюме!