Архітектор рішень в Empeek

Наша команда Empeek зростає не днями, а годинами. А для правильного та активного росту нашої команди нам потрібен технічний директор, який став прикладом для наших розробників.

Якщо вас рухають нові виклики, постійний розвиток, прямий вплив на компанію — ми хотіли б зустрітися з вами.

Вимоги

- Повинен мати високий технічний рівень у нашому технічному наборі ( .NET, JavaScript, БД, хмарні технології)  

- Знання інших мов (Node.js, React Native, Python, PHP, Java) на рівні розуміння та можливість проведення співбесід

- Досвід у Pre-sale, достатньо знань та досвіду для оцінки та архітектури проектів,

- Ви розумієте потреби клієнта та пропонуєте рішення, яке їм відповідає

- Ви в курсі розвитку світу, читаєте новини про нові технології та тренди

- Ви результат і бізнес орієнтована на особистість

- Проактивне лідерство, навички стратегічного планування

- У вас рівень англійської Advanced++

Буде перевагою, якщо:

- Ви маєте досвід і знання галузі охорони здоров’я

- Ви добре знаєте процеси PM

Ваші майбутні завдання

- Ви будете брати участь у передпродажній діяльності як технічний спеціаліст

- Підвищення якості оцінки проекту (розуміння конкурентів, аналіз попередніх результатів, вдосконалення інструментів)

- Керівництво нашою командою технічних директорів, стимулювання технічних ініціатив у компанії (стандарти роботи, дослідження та розробки)

- Покращення якості проектів (впровадження процесів технічного наставництва, супервізії, перевірки коду тощо)

- Щоб бути в тренді — вивчайте нові технології та тенденції в галузі

- Розвиток технічної експертизи, зосередженої на охороні здоров’я

Ми пропонуємо

- Дружнє та сприятливе робоче середовище, відсутність бюрократії

- Внесок у проекти, які справляють позитивний вплив на галузь охорони здоров’я в усьому світі

- 18 робочих днів оплачуваної відпустки + компенсація у святкові дні

- Страховий фонд компанії

- Покриття всіх професійних навчань

- Покриття лікарняних, спортивні заходи та курси англійської мови< /p>

Процес співбесіди: співбесіда з рекрутером ➡ Інтерв’ю з генеральним директором і головним операційним директором ➡ Технічна співбесіда ➡ Інтерв’ю з культурою ➡ Пропозиція

Ви можете отримати щоб краще дізнатися про нас на веб-сайті LinkedIn.