Менеджер служби програмної інженерії в Jabil

Менеджер з розробки програмного забезпечення віддалено Jabil Software Services (JSS) — провідний підрозділ Jabil з надання консалтингових послуг у сфері програмного забезпечення, який надає клієнтам спеціальні програмні рішення. Ми шукаємо кваліфікованого, дисциплінованого та повного ентузіазму операційного менеджера, щоб приєднатися до нашої команди з розробки програмного забезпечення. Ідеальний кандидат матиме досвід роботи в організації, що надає послуги програмного забезпечення, з технологіями та процесами розробки програмного забезпечення, а також досвід роботи в глобальній організації. Вони повинні володіти підтвердженими лідерськими навичками та бути самостійними, мати велике бажання співпрацювати та розвивати інших в організації. Організаційні навички та навички управління змінами є важливими, оскільки це якості спритності та рішучості. Обов’язки включають роботу з операційною командою з питань персоналу, логістики, управління проектами, залучення клієнтів, виставлення рахунків і фінансів, а також зростання та управління технічним персоналом. Основні обов’язки та обов’язки: — Набір, співбесіда та наймання персоналу програмної інженерії. Повідомлення вимог до роботи рекрутерам і постачальникам для кандидатів у програмну інженерію — Перегляд і моніторинг призначень інженерного персоналу та наявних можливостей. — Тренери персоналу з питань особистого/професійного розвитку (наприклад, навчання). ——Навчайте та наставляйте персонал інженерних служб, щоб забезпечити досконале обслуговування клієнтів. — Встановіть чіткі вимірювані цілі та завдання, за якими можна визначити індивідуальні та командні результати (наприклад, оперативні показники, результати щодо часових рамок проекту, навчальна документація, записи відвідуваності, знання робочих ролей та обов’язків, цілі особистого розвитку). — Отримайте постійний відгук від бізнес-підрозділу, колег і члена команди щодо внеску члена команди в команду. Забезпечуйте постійне навчання та консультування для члена команди на основі зворотного зв’язку. — Висловлюйте гордість за персонал і заохочуйте їх почуватися добре через свої досягнення. — Оцінювати ефективність поточних процесів, рекомендувати та стимулювати вдосконалення процесів, вимірювати ефективність удосконалень і оновлювати документацію процесу. —Забезпечувати щотижневий форум спілкування для обміну ідеями та інформацією з відділом. —Чітко організуйте усні та письмові ідеї та використовуйте відповідний діловий стиль. — Оцініть стиль спілкування окремих членів команди та відповідно адаптуйте власний стиль спілкування. — Співпрацювати з членами нашої команди розвитку бізнесу в розвитку та вдосконаленні взаємодії з клієнтами шляхом визначення та використання кваліфікованих програмних ресурсів. — Глибоко розуміти послуги, які ми надаємо нашим клієнтам, і процеси, за допомогою яких ми залучаємо клієнтів і надаємо такі послуги. — Співробітництво з персоналом для оцінки та покращення якості послуг, які ми надаємо клієнтам. — Майте повне розуміння процесів розробки програмного забезпечення та практик щодо методологій SDLC (наприклад, Agile, Scrum, Kanban), а також технічних процесів (наприклад, DevOps, CICD, керування вихідним кодом) від вимог до збірки, випуску та доставки. Вимоги до освіти та досвіду: — необхідний ступінь бакалавра. —Ступінь з інформатики або інформаційних систем управління. — П'ятийe Потрібний (від 5) до семи (7) років досвіду роботи на відповідній посаді розробника програмного забезпечення та мінімум 3 роки досвіду роботи на керівній чи управлінській посаді в організації з розробки програмного забезпечення. — Принаймні 5 років досвіду роботи в організації Global Enterprise. — Принаймні 5 років досвіду роботи в організації з розробки програмного забезпечення. — Відмінні вербальні та письмові навички спілкування.