Керівник розробки програмного забезпечення в BorgWarner

Керівник розробки програмного забезпечення (SWDL) відповідає за всі аспекти програмного забезпечення проекту, включаючи керування конфігурацією програмного забезпечення, вимоги до програмного забезпечення, інтеграцію програмного забезпечення, випуски програмного забезпечення та середовища розробки, планування, технічний нагляд і виконання конкретного проекту в BorgWarner PowerDrive Systems .

Успішний кандидат приєднається до шанобливої ​​талановитої команди та працюватиме в професійному високотехнологічному середовищі з можливістю змінити та сформувати майбутнє мобільності та транспорту. Вони працюватимуть разом з іншими інженерами BorgWarner, щоб забезпечити досягнення програмних цілей, дотримання графіків і задовільне вирішення проблем, які виникли під час процесу розробки.

• Б.С. в інженерії в електротехніці, електроніці, програмному забезпеченні, мехатроніці або комп'ютерній інженерії.
• Досвід розробки програмного забезпечення не менше 5 років
• Досвід управління проектами програмного забезпечення не менше 3 років. Бажано досвід роботи з автомобілями та вбудованими системами.
• Досвід роботи в стандартизованому середовищі процесу розробки програмного забезпечення, бажано ASPICE.
• Досвід роботи з глобально розподіленими командами.
• Обізнаність із ISO 26262
• Бажання подорожувати за кордон.
• Потрібні відмінні організаційні навички, навички управління часом і спілкування.
• Потрібне вільне володіння англійською мовою.

Керівник розробки програмного забезпечення (SWDL) відповідає за всі аспекти програмного забезпечення проекту, включаючи керування конфігурацією програмного забезпечення, вимоги до програмного забезпечення, інтеграцію програмного забезпечення, випуски програмного забезпечення та середовища розробки, планування, технічний нагляд і виконання конкретного проекту в рамках BorgWarner PowerDrive Systems.

Успішний кандидат приєднається до шанобливої ​​талановитої команди та працюватиме в професійному високотехнологічному середовищі з можливістю змінити та сформувати майбутнє мобільності та транспорту. Вони працюватимуть разом з іншими інженерами BorgWarner, щоб забезпечити досягнення програмних цілей, дотримання графіків і задовільне вирішення проблем, які виникли під час процесу розробки.

,[Керує командою програмного забезпечення та спрямовує її на досягнення цілей проекту щодо обсягу, часу та якості. Планує та відстежує всі поставки програмного забезпечення та відповідну діяльність разом із членами команди програмного забезпечення. Аналізує джерела вимог до програмного забезпечення та визначає, які вимоги необхідно реалізувати в програмному забезпеченні. Забезпечує виконання проекту програмного забезпечення відповідно до дійсних процесів розробки ( Внутрішній процес, ASPICE, ISO26262), очолює групу програмного забезпечення та представляє програмну дисципліну для команди проекту та замовника. Моніторинг і вимірювання ефективності на рівні проекту програмного забезпечення (метрики), звіти про стан у межах команди проекту та для лінійного керівництва. Мати повне розуміння статусу проекту в будь-який час, що дає змогу правильно звітувати керівництву. Представляти проект програмного забезпечення під час будь-яких внутрішніх/зовнішніх аудитів. Проводити управління ризиками на рівні проекту ПЗ. Визначте ризики проекту та надайте рекомендації щодо мінімізаціїризик. Зменште всі ризики та знайте про будь-які можливості. Підтримуйте завдання управління змінами. Обговорюйте терміни та зміст поставок із замовником, субпідрядниками та командою проекту. Координуйте вхідні дані систем, необхідних для поставок програмного забезпечення. Останній відповідає за робочі продукти програмного забезпечення.] Вимоги: Управління проектами, Розробка програмного забезпечення, ASPICE, ISO 26262 Бонуси та переваги: ​​Мультиспорт, Приватна медицина, Приватне страхування, Соціальний фонд, Бюджет навчання, Мовні курси, Міжнародні проекти, Інтеграційні заходи, Невеликі команди, Парковка для велосипедів, Ігрова кімната, Душ, Сучасний офіс, безкоштовна парковка, кімната для відпочинку, корпоративні заходи, чудова кава, без дрес-коду, настільний футбол, офісна бібліотека, колекція настільних ігор, внутрішні тренінги, дитячий садок.