Менеджер групи соціальних мереж в Robimy Social Media

Хто ми?

Ми дистанційна агенція, що спеціалізується на соціальних мережах. Спільним знаменником у всьому, що ми робимо, є свіжість. У нас свіжий підхід до роботи (мобільний робочий час, 100% дистанційна робота), свіжий підхід до соціальних медіа (ми покладаємося на тренди та приділяємо велику увагу творчості), а також до розвитку та обслуговування (ми приділяємо час навчанню під час роботи, тому що ми можемо постійно дивувати наших клієнтів свіжими ідеями).

Можливо, це ти?

Хочеш відігравати важливу роль в управлінні командою та відчувати реальний вплив на розвиток команди? Чи відчуваєте ви захоплення від думки про динамічне зростання компанії (і ваших власних навичок)? Шукаєте стабільне місце для роботи та розвитку? 

Ви потрапили в потрібне місце.

Ми хочемо створити з вами команду, якщо…

• Ви маєте щонайменше 2 роки досвіду в управління командою (мінімум 5 осіб у команді, не обов’язково в маркетингу, але вітається)
• Ви працювали над KPI та вмієте виконувати завдання в хорошій атмосфері
• Ви здатні брати на себе відповідальність за досягнення цілей і ставити під сумнів статус-кво (ми шукаємо людину, яка запровадить реальні зміни в нашій організації, а не адаптується до існуючої ситуації)
• Ви можете ефективно делегувати завдання та контролювати хід роботи команди.
• Терміни утилізації, маржа доставки та години доставки вам знайомі. 
• Ви маєте відмінні комунікативні навички та здатні будувати позитивні стосунки як у команді, так і з клієнтами.
• Понеділок, Slack і Google Docs — ваше природне робоче середовище.
• Ви можете надихнути команду, мотивувати її на досягнення амбітних цілей і подбати про її розвиток і задоволення від роботи.
• Ви відкриті до відгуків і можете конструктивно надати їх своїм співробітникам, підтримуючи їхній професійний розвиток.
• Ваші сильні сторони включають: самостійність, проактивність, емпатійність.
• Ви постійно розвиваєте свої управлінські навички та пов’язуєте своє майбутнє з професією менеджера

Як виглядатиме ваша робота?

На своїй посаді ви відповідатимете за:

• Результати та мотивацію всієї команди в контексті організація роботи та оперативність. (керівник відповідає за зміст)
• Керівництво та управління командою спеціалістів у їхній повсякденній роботі
• Постановка та виконання завдань, що ведуть до досягнення поставлених для вас KPI
• li>
• Управління видаленням на одного співробітника та на команду - призначення нових проектів, оптимізація роботи,
• Робота над процесами та їх створення
• Онбординг - представлення нових членів команди.
• Спільне створення нашої агенції – прийняття ключових рішень і вплив на них
• Організація регулярних зустрічей із відгуками та розвитком One2One.
• Виходити за рамки та думати про управління командою в широкій перспективі - робити більше, ніж від вас очікують :)
• Підтримка продажів (участь у розмовах, підготовка пропозицій)
• Документообіг – оформлення контрактів із клієнтами, працівниками тощодеконтрагенти за підтримки юриста та кадровика. 
• Укладання контрактів
• Організація зустрічей компанії двічі на рік. 

Що ми пропонуємо натомість?

• Базова зарплата залежить від досвіду та щоквартальний бонус залежно від результатів і вашої проактивності.
• (9 000 злотих - 13 000 злотих; B2B net)
• Віддалена робота повний робочий день з оплачуваною відпусткою. 
• Мобільний робочий час – крім фіксованих точок тижня, ви можете працювати в зручний для вас час і в будь-якому часовому поясі.
• Широкі можливості розвитку – доступ до багатьох зовнішніх і внутрішніх курсів і навчальних платформ.
• Обмін цінним досвідом, який закладений в ДНК нашої компанії - кожен день ми читаємо, дивимося, обговорюємо і ділимося знаннями - а головне - робимо висновки для подальшої роботи. #Знання.
• Індивідуальний шлях до розвитку ваших компетенцій як керівника команди на основі моделі T-Shaped Marketer, адаптованої до наших потреб.
• Чіткі правила роботи, незалежність і реальний вплив на розвиток команди.
• Циклічні офлайн-зустрічі з усією командою.

Отже, ми працюємо в соціальних мережах разом?!

Якщо ви відчуваєте, що це щось для вас - надішліть своє резюме та опишіть свій досвід керування командою інтернет-маркетингу. А також подивіться це відео: . Це необхідна умова для участі в процесі набору.

До скорої зустрічі!