Спеціаліст із соціальних мереж/ Менеджер спільноти (ment) в Match-Trade Technologies

Що ми робимо?

Ми — ІТ-компанія з індустрії фінтех (фінансових технологій), яка створює технології для Forex Brokers. Ми створили технологічне середовище разом із механізмом транзакцій, на основі якого ми побудували власну торгову платформу (Match-Trader) для компаній, що надають фінансові послуги по всьому світу. У нас є офіси в Польщі (Варшава та Познань), на Кіпрі (Лімасол та Нікосія), а також у Дубаї. Ми шукаємо людину, яка буде підтримувати маркетингову команду, відповідальну за глобальні комунікації, на посаді

спеціаліста з соціальних медіа/ менеджера спільноти (ment)

Місце роботи: Варшава, повна зайнятість

Шукаємо творчу та досвідчену людину на посаду Social Media Manager / Community Manager, який:

• Володіє чудовими комунікаційними навичками та відмінно вміє спілкуватися в соціальних мережах b2b та вести діалог з користувачами платформи (b2c);
• Знає останні тенденції та інструменти у сфері соціальних мереж і може ефективно використовувати їх для створення спільноти навколо бренду;
• Демонструє креативність і винахідливість у створенні привабливого маркетингового контенту, враховуючи цілі продажів;
• Володіє аналітичним підходом до вимірювання й оптимізації ефективності діяльності в соціальних мережах.

Якщо у вас є ці якості та ви хочете приєднатися до нашої динамічної команди, подайте заявку сьогодні!

Наші очікування від кандидатів:

• Мінімум 5 років досвіду на аналогічній посаді;
• Готовність розбиратися в проблематиці ринку/продукту/послуги - необхідно для самостійного створення комунікації;
• Досвід роботи з бренд-комунікаціями в соціальних мережах (Telegram, Twitter, Facebook, YouTube, Discord, Instagram);
• Дуже хороша організація роботи, самостійність у виконанні поставлених завдань та вміння працювати в команді;
• Комунікативні навички;
• Знання сучасних тенденцій у соціальних мережах;
• Добре знання англійської мови, хв. C1;
• Хороша організація роботи, навички планування та пунктуальність;
• Гнучкість у діях, готовність до змін (працюємо в середовищі, що динамічно розвивається);
• Зосередженість на пошуку нових рішень;
• Відданість поставленим перед вами викликам і ваша власна ініціатива;
• Незалежність у прийнятті рішень і здатність визначати пріоритети,
• Чуйність і свобода у створенні цікавого контенту в соціальних мережах;
• Проактивний підхід до завдань, а також мотивація у професійному розвитку та розширенні знань у сфері соціальних медіа;
• Досвід роботи з інструментами керування соціальними медіа, які забезпечують ефективне планування та автоматизацію публікацій.

Ця посада повинна мати глибокі знання про останні тенденції соціальних мереж, аналітичні інструменти та стратегії залучення онлайн-спільноти. 

Mile вітається:

• Вітається досвід роботи в індустрії фінансових технологій;
• Досвід проведення рекламних кампаній у соціальних мережах;
• Досвід роботи з інструментами управління соціальними мережами;
• Підтримка таких інструментів, як: Canva, CapCut - програми для створення графіки та відео;
• Досвід підготовки текстів для реклами LinkedIn та Google Ads;
• Підтримка таких інструментів, як Jira, Figma, Slack.

Завдання особи на цій посаді включатимуть:

• Управління контентом і спілкування у соціальних мережах (LinkedIn, Facebook, Telegram, Platform X, Discord);
• Планування графіків видання та його виконання;
• Модерація опублікованого вмісту;
• Налагодження стосунків із членами спільноти шляхом регулярної взаємодії та відповідей на запитання/коментарі;
• Моніторинг та аналіз результатів діяльності соціальних медіа та адаптація стратегій на основі цих результатів;
• Використання аналітичних інструментів (наприклад, Facebook Insights, Twitter Analytics) для відстеження ключових показників ефективності (KPI) і вимірювання результатів кампанії;
• Інтерпретація даних і створення звітів про результати діяльності соціальних мереж;
• Оптимізація вмісту на основі аналізу даних для збільшення залучення та досягнення бізнес-цілей;
• Виявлення нових тенденцій і можливостей у соціальних медіа та рекомендація інноваційних рішень;
• Керувати кризовими ситуаціями та реагувати на негативні відгуки професійно та дипломатично.

Чому варто працювати з нами? 

• Ми пропонуємо 30 днів оплачуваної перерви в наданні послуг на рік людям, які працюють з нами за контрактом B2B, а у випадку людей, які працюють на договір доручення - 24 дні (в річному обчисленні);
• Ми працюємо в сучасному офісі в центрі Варшави, до якого зручно дістатися громадським транспортом. Кожна команда має свою кімнату, ми не працюємо на відкритих майданчиках;
• Ми забезпечуємо повне впровадження використовуваних технологій і систем;
• Ми працюємо стаціонарно через динаміку змін у галузі та потребу швидко реагувати, тому підтримуємо переїзд до Варшави кандидатів з усієї Польщі;
• Ми пропонуємо нашим співробітникам можливість активно проводити вільний час завдяки картці Multisport;
• Хоча ми не є корпорацією, і наша атмосфера неформальна, ключем до нашої міцної позиції на ринку є високопрофесійне ставлення та відданість наших команд;
• Ми забезпечуємо повне впровадження використовуваних технологій і систем;
• Ми інвестуємо в професійний розвиток. У нас є бюджет на навчання, яким кожен працівник може скористатися після випробувального терміну. Крім того, ми створюємо простір для участі у виставках/галузевих заходах;
• Усі працівники, незалежно від стажу та форми зайнятості, мають доступ до приватного медичного пакету Люкс Мед, який повністю оплачується компанією;
• КоженЩороку ми організовуємо інтеграційну поїздку вихідного дня, яка насичена різноманітними цікавинками, щоб кожен міг розважитися та відпочити;
• У нас є "Pizza Fridays" і ми часто організовуємо тімбілдінги;
• У нас немає дрес-коду;
• Ми відкриті до ідей та ініціатив наших співробітників, таких як: благодійні акції, пільги тощо;
• Ми дбаємо про здоров'я, тому фрукти в компанії з понеділка по п'ятницю;
• Ми любимо спорт, тому зібрали футбольну команду і граємо в Еліт-лізі ().

Вас зацікавила наша пропозиція? Надішліть нам своє резюме та портфоліо - ми будемо раді зустрітися!

Як виглядає процес найму?

1. Надішліть нам своє резюме та портфоліо: ми також будемо раді прочитати кілька слів про те, чому ви вважаєте, що це буде гарним поєднанням.
2. У нас буде коротка, приблизно 15-хвилинна ознайомча телефонна розмова.
3. Вибрані люди зустрінуться із заступником начальника відділу маркетингу, з яким вони співпрацюватимуть безпосередньо.
4. Додаткова зустріч з керівником відділу маркетингу.
5. Рішення про працевлаштування та пропозиція чи відгук.