SMM-менеджер в HotVisa

Привіт!Ми розширюємо креативну команду та шукаємо SMM-менеджера (-ку), щоб втілювати ідеї для Instagram разом для персонального блогу власниці компанії HOTVISA Катерини —її сторінка. Тож пиши, будемо знайомитися 🙌HOTVISA — візова агенція, яка втілює мрії людей та вже понад 14 років допомагаємо їм отримувати візу до США, Великобританії, Канади та АвстраліїЩо для нас важливо:Досвід в SMM сфері від 2 роківДосвід роботи з персональними блогамиВміння впроваджувати релевантні трендиДосвід створення відеоконтентуРозуміння всіх ключових метрик InstagramВміння працювати з аналізом даних та звітамиТвої обовʼязки:Розробка і реалізація концепцій для просування бренду в соціальних мережахАктивна участь у розвитку стратегії просуванняПошук і впровадження ідей для залучення цільової аудиторії та поліпшення ключових метрик (охоплення, залученість)Активне відстеження трендів і змін в алгоритмах соціальних платформПідготовка та публікація контенту в соціальних мережах (Instagram, LN), згідно з періодичністю, зазначеною в контент-планіРобота з відеоконтентом, написання сценаріїв для Reels і монтаж роликів з готового матеріалуНаписання текстів та візуальне оформлення постів, Reels, Stories тощоОрганізація активностей у соц.мережах: колаборацій, прямих ефірів тощоРозробка та впровадження контентних воронок (Reels — Stories — Highlights)Взаємодія з іншими відділами та співробітниками компанії (відділ продажів, таргетолог, акаунт-менеджер тощо)Робота з інфлюенсерами: пошук їх, перемовини, написання та контроль виконання ТЗ, оцінка ефективності співпраціПроведення аналізу метрик соціальних мереж і формування звітностіМи пропонуємо:Заробітню плату яка формується з фіксованої суми + відсоток за виконання KPI та бонусиМожливість працювати в крутій команді, що допомагає досягати результатів: дизайнер, копірайтер, таргетолог, дірект-менеджери та коректор текстів100% віддалений формат роботи та можливість вибрати зручний робочий графікВнутрішні курси та тренінги для професійного та особистого зростання21 день оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняніСередовище, де панує свобода думок та вітаються креатив та ініціативаУмови конкурсного відбору:Два етапи інтерв'ю (перше з Hr та наступне з керівником)Виконання тестового завдання по професійним компетенціямНаявність матеріалів, що підтверджують/демонструють ефективність/результативність роботи на попередніх посадахЯкщо тобі цікаво розвивати наш проєкт і розвиватися з нами, заповнюй анкету: приєднатися до команди!