SMM Content Manager (Спорт) в The WhyKingz

15 серпня 2024

SMM Content Manager (Sport)

Київ, віддалено

Привіт! TheWhyKingz не стоїть на місці, у нас знову нові цілі та багато шалених ідей, тому ми розширюємося!
Запрошуємо до себе у команду SMM Content Manager (Sport).
Приєднуйся до нас, давай разом масштабувати бізнес, щоб робить кращим життя людей по всьому світі.

Необхідні навички:
— Досвід роботи на позиції SMM Content Manager від 3-х років;
— Відмінні навички написання текстів та грамотна мова;
— Креативність та здатність генерувати нові ідеї;
— Високий рівень організованості та уваги до деталей;
— Досвід роботи з графічними редакторами (Adobe Creative Suite, Canva, Figma);
— Знання основ SEO та SMM;
— Розуміння принципів роботи спортивних проєктів;
— Знання англійської мови на рівні Intermediate;
— Досвід роботи в великих командах/проєктах/компаніях.

Буде плюсом:
— Досвід роботи в спортивних проєктах та ігровій індустрії.

Що потрібно буде робити:
— Розробка та реалізація контент-стратегії для соціальних мереж та інших платформ;
— Створення, редагування та публікація текстового, візуального та відеоконтенту;
— Ведення та оновлення сторінок в соціальних мережах (Telegram, Instagram, YouTube тощо);
— Співпраця з іншими співробітниками для створення якісного та актуального контенту;
— Планування та проведення рекламних кампаній у соціальних мережах;
— Моніторинг та аналіз ефективності контенту та рекламних кампаній; — Взаємодія з підписниками, відповідь на коментарі та повідомлення;
— Створення та ведення календаря публікацій.

Які у нас приємності:

— Можливість працювати віддалено;
— Конкурентний рейт з щорічним переглядом;
— Офіційне працевлаштування (в тому числі ФОП);
— Медичне страхування (в т.ч. стоматологія);
— Компенсація спорту;
— 100% оплата sick-day & 17 робочих днів відпустки;
— Комфортне робоче місце у центрі Києва (при бажанні);
— В офісі є укриття, світло і інтернет 24/7;
— Сучасна та якісна робоча техніка;
— English club, team-building заходи для співробітників;
— Бюджет на розвиток;
— Грошові подарунки до дня народження та інші визначні дати.

Хайрінг процес:

— Телефонне інтерв’ю з HR;
— Тестове завдання;
— Співбесіда з керівником відділу.