Керівник облікових записів SMB – талант і навчання в LinkedIn

Опис компанії LinkedIn — це найбільша у світі професійна мережа, створена для створення економічних можливостей для кожного члена глобальної робочої сили. Наші продукти допомагають людям налагоджувати міцні зв’язки, відкривати захоплюючі можливості, розвивати необхідні навички та щодня отримувати цінну інформацію. Ми також прагнемо надавати можливості трансформації для наших власних співробітників, інвестуючи в їх розвиток. Ми прагнемо створити культуру, яка базується на довірі, турботі, включеності та веселощах, де кожен може досягти успіху. Приєднуйтесь до нас, щоб змінити те, як влаштований світ. Опис роботи У LinkedIn ми довіряємо один одному робити найкращу роботу там, де це найкраще. для нас і наших команд. Ця посада пропонує варіант гібридної роботи, тобто ви можете як працювати з дому, так і їздити до офісу LinkedIn, залежно від того, що для вас найкраще та коли важливо, щоб ваша команда була разом. Ми шукаємо керівника облікового запису Talent Solutions для приєднайтеся до нашої команди, щоб використовувати потенційні клієнтські можливості та створювати новий бізнес. Ви відповідатимете за відповіді на вхідні запити, а також закриватимете свій регіон вихідною діяльністю. Ви будете стратегічно підходити до цільових компаній і команд, визначати найкращі технологічні варіанти та продавати корпоративні рішення для найму персоналу. Незважаючи на те, що ви прагнете досягти та перевищити квоту, ви завжди діятимете в найкращих інтересах клієнта. Обов’язки: Невпинно шукайте можливість будувати конвеєр і налагоджувати міцні особисті стосунки з потенційними клієнтами. Створюйте надійні прогнози та будьте повністю прозорими з керівництвом щодо статусу конвеєра. Закрити новий постійно вести бізнес на рівні квоти або вище. Розробляти та виконувати стратегічний план для території, документувати та поширювати інформацію про конкурентоспроможність. Інвестуйте в колег, надавайте інструктаж і консультації, коли бачите можливість для вдосконалення. Працюйте над розробкою та поширенням набору передових практик, які бути основою цієї команди. Прислухайтеся до потреб ринку та діліться думками з продуктами та маркетинговими командами. Будьте активними у вирішенні проблем, навіть якщо вони знаходяться за межами вашої області, і будьте готові взяти на себе додаткові ініціативи та обов’язки, коли вони з’являться. Шукайте можливості для бути лідером і робити все можливе, щоб допомогти компанії досягти її більших цілей.КваліфікаціїОсновні кваліфікації: 2+ роки відповідного досвіду продажів. Бажані кваліфікації: Досвід роботи з підбором персоналу, ЗМІ та HR-програмним забезпеченням. Досвід роботи з можливостями SaaS і платформою Salesforce.com. Досвід продажу IT або рішення для підбору персоналу Знання положень і умов контракту на програмне забезпечення з можливістю створення чесних угод Сильні навички ведення переговорів і точного прогнозування Продемонстрована здатність знаходити, керувати та закривати бізнес високого рівня в середовищі продажів-проповідників Здатність оцінювати бізнес-можливості та використовувати дані для прийняття інформованого рішення створювати й переконувати інших Здатність керувати великою кількістю потенційних ситуацій одночасно, позиціонуючи продукти компанії проти прямих і непрямих конкурентів Запропоновані навички: Комунікація Організаційні навички Встановлення цілей Процес виявлення Закриття угоди LinkedIn дотримується принципів чесної та справедливої ​​компенсації. Діапазон зарплати для цієї посади становить від 97 000 до 140 000 доларів США. Фактичні компенсаційні пакети базуються на кількох факторах, унікальних для кожного кандидата, включаючи, але не обмежуючись, набір навичок, глибину досвіду, сертифікати та конкретне місце роботи. Це може відрізнятися в інших місцях через різницю у вартості робочої сили. Загальний компенсаційний пакет для цієї посади також може включати річну премію за результатами роботи, акції, переваги та/або інші відповідні плани заохочувальної винагороди. Для отримання додаткової інформації відвідайте https://careers.linkedin.com/benefits.Додаткова інформаціяЗаява про рівні можливостіLinkedIn прагне до різноманітності своєї робочої сили та пишається тим, що є роботодавцем рівних можливостей. LinkedIn розглядає кваліфікованих заявників незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, віросповідання, статі, національного походження, віку, інвалідності, статусу ветерана, сімейного стану, вагітності, статі, гендерного вираження чи ідентичності, сексуальної орієнтації, громадянства чи будь-якого іншого захищеного законом класу . LinkedIn — це роботодавець із залученням позитивних дій і рівних можливостей, як описано в нашій заяві про рівні можливості тут: EEO Statement_2020 - Signed.pdf. Для отримання додаткової інформації перегляньте таку інформацію: https://legal.linkedin.com/content/dam/legal/ LinkedIn_EEO_Statement_2020.pdf. Для отримання додаткової інформації перегляньте таку інформацію: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf і https://www.dol.gov/ ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf для отримання додаткової інформації. LinkedIn прагне пропонувати інклюзивний і доступний досвід для всіх шукачів роботи, включно з людьми з обмеженими можливостями. Наша мета — сприяти інклюзивному та доступному робочому середовищу, де кожен має можливість досягти успіху. Якщо вам потрібні розумні умови для пошуку вакансії, подання заявки на вакансію або участі в процесі співбесіди, зв’яжіться з нами за адресою accommodations@ linkedin.com і опишіть конкретне пристосування, яке вимагається для обмеження, пов’язаного з інвалідністю. Розумне пристосування – це модифікації або коригування в заявці або процесі найму, які дозволять вам повною мірою брати участь у цьому процесі. Приклади розумних пристосувань включають, але не обмежуються: Документи в інших форматах або зачитані вам вголос Проведення співбесід у доступному місці Супровід службового собаки Присутність сурдоперекладача під час співбесіди Відповідь на запит про пристосування буде надано протягом трьох робочих днів . Однак на запити, не пов’язані з інвалідністю, як-от подальші дії щодо заявки, не буде відповіді. LinkedIn не буде звільняти або будь-яким іншим чином дискримінувати працівників або заявників через те, що вони запитували, обговорювали або розкривали свою власну зарплату або оплата праці іншого працівника або претендента. Однак працівники, які мають доступ до інформації про винагороду інших працівників або заявників у рамках виконання своїх основних службових функцій, не можуть розголошувати інформацію про заробітну плату інших працівників або заявників особам, які іншим чином не мають доступу до інформації про винагороду, за винятком випадків, коли розкриття (а ) у відповідь на офіційну скаргу чи звинувачення, (b) для сприяння розслідуванню, провадженню, слуханню чи дії, включно з розслідуванням, проведеним LinkedIn, або (c) відповідно до юридичного обов’язку LinkedIn надавати інформацію. San Francisco Fair Chance Постанова Відповідно до Указу Сан-Франциско про справедливі шанси, LinkedIn розглядатиме для працевлаштування кваліфікованих заявників із записами про арешти та судимості. Заява про політику прозорості оплати праці Як федеральний підрядник, LinkedIn дотримується положень щодо прозорості оплати праці та недискримінації, описаних за цим посиланням: https:/ /lnkd.in/paytransparency.Глобальне повідомлення про конфіденційність даних для кандидатів на роботу Перейдіть за цим посиланням, щоб отримати доступ до документа, який забезпечує прозорість щодо того, як LinkedIn обробляє особисті дані працівників і кандидатів на роботу: https://legal.linkedin.com/ кандидатський портал. Заява про рівні можливості. LinkedIn прагне до різноманітності своєї робочої сили та пишається тим, що є роботодавцем із рівними можливостями. LinkedIn розглядає кваліфікованих заявників незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, віросповідання, статі, національного походження, віку, інвалідності, статусу ветерана, сімейного стану, вагітності, статі, гендерного вираження чи ідентичності, сексуальної орієнтації, громадянства чи будь-якого іншого захищеного законом класу . LinkedIn — це роботодавець із залученням позитивних дій і рівних можливостей, як описано в нашій заяві про рівні можливості тут: https://lnkd.in/equalemploymentopportunity2017. Для отримання додаткової інформації зверніться до http://www1.eeoc.gov/employers/upload/eeoc_self_print_poster.pdf і https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf. LinkedIn — це роботодавець із рівними можливостями працевлаштування, який пропонує можливості всім шукачам роботи, включно з особами з обмеженими можливостями. Якщо ви вважаєте, що вам потрібне розумне пристосування для пошуку вакансії або подання заявки на вакансію, будь ласка, зв’яжіться з нами, надіславши електронний лист на [email protected]. Ця скринька електронної пошти призначена для допомоги особам з обмеженими можливостями, які шукають роботу, які шукають розумного пристосування до процесу подання заявки. Електронні листи, надіслані щодо питань, не пов’язаних з інвалідністю, наприклад, подальших дій щодо заявки, не отримають відповіді. У своєму електронному листі вкажіть наступне: (1) підтвердьте, що у вас є інвалідність; (2) визначити обмеження, пов’язані з інвалідністю, яке необхідно врахувати, і (3) якщо відомо, описати конкретне пристосування, яке вимагається для обмеження, пов’язаного з інвалідністю. Відповідь на ваш запит може тривати до трьох робочих днів. LinkedIn не буде звільняти або будь-яким іншим чином дискримінувати співробітників або кандидатів через те, що вони запитували, обговорювали або розкривали свою власну зарплату чи зарплату іншого працівника або заявника. Однак працівники, які мають доступ до інформації про винагороду інших працівників або заявників у рамках виконання своїх основних службових функцій, не можуть розголошувати інформацію про заробітну плату інших працівників або заявників особам, які іншим чином не мають доступу до інформації про винагороду, за винятком випадків, коли розкриття (а ) у відповідь на офіційну скаргу чи звинувачення, (b) для сприяння розслідуванню, провадженню, слуханню чи дії, включно з розслідуванням, проведеним LinkedIn, або (c) відповідно до юридичного обов’язку LinkedIn надавати інформацію. Заява про політику прозорості оплати як федеральний підрядник, LinkedIn дотримується положень щодо прозорості оплати та недискримінації, описаних за цим посиланням: https://lnkd.in/paytransparency. Постанова Сан-Франциско про справедливі шанси Відповідно до Постанови Сан-Франциско про справедливі шанси LinkedIn розглядатиме для працевлаштування кваліфікованих заявників із записами про арешти та судимості. Постанова Сан-Франциско про справедливі шанси Відповідно до Указу Сан-Франциско про справедливі шанси LinkedIn розглядатиме для працевлаштування кваліфікованих заявників із записами про арешти та судимості. Глобальне повідомлення про конфіденційність даних для кандидатів на роботу Цей документ забезпечує прозорість щодо того, як LinkedIn обробляє особисті дані працівників і вакансій претенденти: https://lnkd.in/GlobalDataPrivacyNotice Показати більше Показати менше Должностной рівень Друге Тип зайнятості Повний робочий день Довгострокові обов'язки Продажі Отраслі Технології, інформаційні засоби та Інтернет