Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
3 перегляди
Chemonics International inc. / PFRU
Партнерський фонд для стійкої України (PFRU) – це багаторічна програма, що фінансується багатьма донорами, якою керує Міністерство закордонних справ, Співдружності та розвитку Великобританії ( FCDO) і керується у співпраці з Урядом України.
Метою ПФРУ є створення кращих умов для української держави, у партнерстві з громадянським суспільством і приватним сектором, щоб очолити інклюзивне національне відродження та пожвавлення в умовах російської агресії.
PFRU прагне найняти аналітика з політичної економії в рамках компоненту дослідження, моніторингу, оцінки та навчання (RMEL) для керівництва високорівневий синтез політичної роботи, проведеної компонентами PFRU, та оцінка впливу різних підходів на створення точок входу та формування попиту на внесок і дії на рівні центрального уряду.
Обов'язки та відповідальність:
Дослідження має на меті задокументувати уроки, отримані з підходу та зусиль PFRU щодо збалансування роботи на місцевому, регіональному та національному рівнях, а також прогрес і потенційні успіхи. Дослідження також має на меті сформувати рекомендації для майбутніх подібних зусиль щодо «Мислення та роботи політично» (TWP), зокрема щодо створення нових точок входу в українському контексті, зберігаючи здобутки минулих реформ децентралізації.
Кваліфікація:
Дата початку: якнайшвидше – підтвердьте найранішу дату початку у вашій заявці.
Підпорядковується: Stabilisation Advisor/RMEL.
Тривалість прийому: 2 місяці (до 20 днів на місяць)
Місце призначення: віддалена/Україна - будь ласка, вкажіть переваги у своїй заявці.
Деталі програми
Будь ласка, натисніть кнопку «Застосувати» вище та заповніть форму Smartsheet. Заявка на цю роль залишатиметься відкритою до 7 червня 2024 року. Ми заохочуємо подавати заявки людей з обмеженими можливостями. Без запитів по телефону, будь ласка. Кімонікс зв’яжеться з фіналістами.
Посилання на заявку: https://app.smartsheet.com/b/form/a44f8791237c4df2a2c0d3d2ad86b2ca
Chemonics є роботодавцем рівних можливостей і не робить дискримінації у своєму відборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичних приналежностей, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності , генетична інформація, вік, членство в організації працівників або інші фактори, не пов’язані з заслугами.