Інженер служби/довідкової служби в Paycord

👋 Ми швидко розвиваємось і запрошуємо в нашу команду Менеджера доступу. Вимоги:• 2+ роки досвіду роботи в ІТ;• 1+ рік досвіду роботи як інженер служби/довідкової служби, інженер доступу з безпеки, SecOps, менеджер доступу тощо; • Розуміння принципів і методологій контролю доступу, принципів автентифікації та авторизації, RBAC;• Добре знання протоколів SSO, таких як OAuth, SAML, OpenID;• Знання та розуміння базової оцінки ризиків на основі бізнес-вимог;• Досвід роботи з інфраструктурою кінцевого користувача системи, такі як Active Directory, VPN (User management, Organizational Units, Security Groups, Containers);• Досвід надання прав доступу в різних системах (Windows Domain, мережеве обладнання, Unix, DB, GitLab, JIRA, k8s тощо); • Досвід роботи з тикетінговою системою;• Розв’язування проблем та аналітичні навички;• Увага до деталей;• Англійська: середній рівень. Як плюс: Досвід у Fintech.Обов’язки:• Розробка, координація, підтримка та оптимізація процесів управління доступом (Матриця доступу та профілі) );• Забезпечувати відповідність політикам безпеки та правилам, пов’язаним із контролем доступу;• Проводити регулярні аудити дозволів доступу та привілеїв користувачів;• Підтримувати співробітників із проблемами доступу;• Участь у процесі реєстрації та звільнення, щоб надавати та скасовувати доступ для працівників;• Створення та оновлення посібників/інструкцій із поширеними запитаннями для внутрішніх команд.• Будьте в курсі галузевих тенденцій і прогресу в технологіях керування доступом. Ми пропонуємо: Турбота про ваше здоров’я та благополуччя• 100 % оплачувані лікарняні;• 20 робочих днів оплачуваної відпустки; • Медичний супровід;• Переваги Кафетерій (бюджет на спортзал/стоматологію/психологічну службу тощо);• Можливість працювати віддалено або в офісі (за бажанням);• Корпоративні подарунки та заходи.Професійне зростання та розвиток• Конкурентоспроможна зарплата з щорічне підвищення заробітної плати;• Річний бюджет на професійні курси, конференції, семінари та книги;• Внутрішні навчальні курси;• Працювати з командою професіоналів і мати можливість ділитися знаннями.Корпоративна культура• Динамічне робоче середовище, орієнтоване на результат; • Здатність впливати на розробку продукту на ранній стадії;• Відкритість до нових ідей і підходів, здорові командні дискусії;• Відсутність культури бюрократії.