Проектування-Будівництво, ТОВ
У зв’язку із розширенням, підприємству потрібен сервісний інженер систем опалення, промислової вентиляції, кондиціювання та промислового холоду. 1.Обов'язки:підключення та налаштування обладнання на об'єкті замовника;спілкування з замовниками, консультація по продукту, віддалена допомога у налаштуванні обладнання;планування виїздів та дотримання строків;ремонт обладнання, частковий або повний;здійснювати тестування та ремонт систем безпеки;якісне сервісне обслуговування та ремонт обладнання (газ
У зв’язку із розширенням, підприємству потрібен сервісний інженер систем опалення, промислової вентиляції, кондиціювання та промислового холоду. 1.Обов'язки:підключення та налаштування обладнання на об'єкті замовника;спілкування з замовниками, консультація по продукту, віддалена допомога у налаштуванні обладнання;планування виїздів та дотримання строків;ремонт обладнання, частковий або повний;здійснювати тестування та ремонт систем безпеки;якісне сервісне обслуговування та ремонт обладнання (газові, пелетні, твердопаливні, електричні котли, теплові насоси);участь в монтажі та проведенні робіт по запуску і налаштуванню всіх видів котельного та насосного обладнання.2.Вимоги до освіти, досвіду та навичок: повна вища технічна освіта (магістр/спеціаліст);досвід: від 2-х років (являється перевагою);розуміння механіки, гідравліки, електричних схем;навики роботи зі зварювальним обладнанням (бажано);користувач ПК;вміння працювати і аналізувати показання вимірювальних приладів;знання принципів роботи котельного обладнання на рівні інженера;знання принципів роботи побутових кондиціонерів та вентиляційних систем;знання нормативної документації;знання норм і правил техніки безпеки;відповідальне ставлення до роботи.3.Ми пропонуємо:1) можливе офіційне працевлаштування після проходження випробувального терміну;2) роботу в стабільній компанії, яка постійно росте і розвивається;3) можливість професійного зростання та розвитку;4) гнучкі умови праці;5) дружній колектив та комфортні умови праці;6) своєчасна оплата праці;7) індексацію заробітної плати;8) заробітна плата за результатами співбесіди, в залежності від кваліфікації кандидата;9) навчання / наставництво у компанії;10) оплачувані відпустки.