SEO менеджер в Мізіна І.І., ФОП

Ми шукаємо проактивного SEO-менеджера з чудовими організаційними здібностями. Ви створите послуги SEO разом із чудовою командою однодумців. Щоб досягти успіху в цій ролі, ви повинні мати попередній досвід у подібній сфері, серйозний досвід технічної SEO та оптимізації на сторінці та поза сторінкою. Ви також повинні мати можливість працювати віддалено. Графік роботи з 9:00 до 17:00 EST. Ваші повсякденні роботи: Ви повинні мати великий досвід роботи з наступним: Розробляти та впроваджувати ефективні стратегії пошукової оптимізації (SEO) Переглядати технічні проблеми SEO та рекомендувати виправлення Редагувати наявний вміст сторінки, включаючи дослідження ключових слів Виявляти прогалини в ключовому слові, сторінці та загальному вмісті /нові можливостіДосліджуйте SEO та створюйте дані для стратегій.Аналізуйте веб-сайти та визначайте можливості для оптимізації структури та вмісту сайту для кращої видимості.Виконуйте оптимізацію веб-сайтів на сторінці/за її межами та працюйте зі структурою зворотних посилань.Впроваджуйте проекти SEO за допомогою дослідження ключових слів, аналізу конкуренції та внутрішнього Інструменти Що ви привносите в команду: повний спектр навичок SEO у сфері контенту, розробки, технічних тем, дизайну UX, побудови посилань, аналітики, дослідження ключових слів, локальної оптимізації, оптимізації на місці, аудиту SEO та ASOS Навички редагування налаштувань і публікації сторінок на WordPressРозуміння of anchor textДосвід роботи на ринку США. 4+ роки роботи над SEO-кампаніями, вільне володіння англійською. Потрібні навички спілкування та організації. Командний гравець, але також здатний виконувати роботу самостійно. Умови: 100% віддалена робота на повний робочий день. удар для компанії. Екран і програмне забезпечення для відстеження часу. Графік роботи з 9:00 до 17:00 за східним стандартним часом. Команда професіоналів, тому ми очікуємо від вас того ж. Якщо у вас є надійний Інтернет, ви можете працювати з будь-якої точки світу. Процес відбору: 30-хвилинна співбесіда з залученням талантів. Інтерв’ю з генеральним директором.