Старший спеціаліст з управління персоналом в SPD Technology

У SPD Technology ми об’єднуємо команду однодумців, якими керує бажання приносити користь через роботи, об’єднані у своїй відданості високій продуктивності та наданні індивідуальних передових технологічних рішень, які сприяють зростанню клієнтів. Ми надаємо нашим співробітникам культуру досконалості та даємо їм можливість підтримувати свою відповідальність і робити внесок на кожному рівні. Ми цінуємо людяність і співпрацю, заохочуємо професійний і особистий ріст і створюємо сприятливе та гнучке робоче середовище, де вітається внесок кожного.

SPD Technology шукає старшого спеціаліста з управління персоналом , яка є частиною команди з персоналу, під функцією HR Ops.

Команда 

віце-президент з персоналу, менеджер з доставки, HR Ops< /p>

Розклад

Гнучкий

Про роль

Функція управління ресурсами є основною відповідальною особою за управління кадровим потенціалом, забезпечуючи якість і своєчасну доступність талантів. Підтримує надання в утриманні резерву кадрів, економічно ефективне управління резервом кадрів, керування потенційними кадровими можливостями.

Як кваліфікований експерт, ви будете

• прогнозувати та контролювати точне призначення людей, яким виставляються рахунки, у рамках проектів відповідно до з їхніми навичками, попереднім досвідом і наявністю;
• Забезпечення узгодженості між запланованим і фактичним робочим навантаженням і підтримання точності планів ресурсів.
• Моніторинг та управління робочим навантаженням, використанням і понаднормовими годинами талантів. Пом’якшіть і усуньте розбіжності, якщо такі трапляються.
• Виконуйте функції партнера відділу кадрів для Bench/Talent Pool і бізнес-партнера відділу кадрів для управління доставкою, а також керівника підрозділу щодо процесів управління робочою силою.
• Управління ресурсами стенда, що забезпечує фінансову дисципліну, одночасно оптимізуючи розподіл ресурсів. Проактивно керуйте витратами на стенд, гарантуючи, що ресурси розподіляються на проекти якомога ефективніше в усій компанії.
• Контроль за скороченням проектів – забезпечення того, щоб усі співробітники залишалися в компанії та були своєчасно переведені до іншого оплачуваного проекту;
• Підготовка та представлення щотижневої/місячної аналітики в потоці WfM з ключовими KPI (наприклад, щотижневий звіт про використання тощо).
• Створення політик, процедур і процесів, які регулюють внутрішнє управління персоналом відповідно до бізнес-стратегії
• Управління конфліктами ресурсів для отримання безпрограшна резолюція;
• Знання всіх поточних і майбутніх проектів, які виконуються в організації, і діяльності з розвитку бізнесу та вміння відповідно планувати ресурси;

< strong>Ми шукаємо вас, якщо у вас є

• здатність працювати незалежно, самокеровано та автономно в рамках визначених KPis
• сильні навички управління зацікавленими сторонами
• Сильна ділова хватка, знання особливостей/мінливостей проекту в ІТ-галузі є значним плюсом
• Сильні аналітичні навички, здатність збирати, організовувати, аналізувати дані на рівні зрілого бізнесу; Proнавіть здатність визначати першопричини проблем шляхом аналізу закономірностей і тенденцій з подальшим представленням їх керівництву компанії.
• Чудова вербальна комунікація та навички ведення переговорів.
• Гарні презентаційні навички
• Здатність розробляти творчі та проривні рішення.
• Сильні навички міжособистісного спілкування 

Що це для вас?

Розкрийте чудові технологічні рішення

Приєднайтеся до команди людей, які піклуються про те, що вони роблять і як вони це роблять, і відповідають за результат і високу продуктивність. Розкрийте свій потенціал, вирішуйте нові виклики та станьте частиною команди, яка цінує ваші навички та внесок.

Відчуйте гнучке та гнучке робоче середовище

Робота повністю віддалено або з наших офісних центрів або в гібридній моделі роботи. Насолоджуйтеся 20 робочими днями оплачуваної відпустки, необмеженою відпусткою через хворобу, 4 днями надзвичайної відпустки.

Відчуйте турботу

Піоритет вашого благополуччя за допомогою річного бюджету медичного страхування / фінансового відшкодування витрат на медичні послуги за межами України. Отримайте компенсацію за спорт, обладнання, масаж і реабілітацію, а також доступ до нашої програми здоров’я, корпоративний кредит, податкову та юридичну підтримку

Скористайтеся можливістю особистого та професійного зростання

Скористайтеся бюджетом індивідуального навчання та сертифікації, кар’єрними шляхами та особистими планами розвитку, технічним і культурним заходами в масштабах компанії, освітньою відпусткою, мовними курсами, доступом до нашої корпоративної бібліотеки тощо.

Етапи співбесіди

• Попередня перевірка з рекрутером
• Технічна співбесіда
• Інтерв'ю з віце-президентом людей
• Інтерв'ю з менеджерами з доставки

Скористайтеся можливістю інновацій разом з нами!