Старший дизайнер UX/UI (у Європі) в Avenga

1 липня 2024 р

Старший дизайнер UX/UI (розміщений у Європі)

за кордоном

Avenga шукає досвідченого старшого дизайнера UX/UI, щоб приєднатися до нашої команда на постійній основі. Проект є платформою, яка має на меті забезпечити конкурентне середовище для обох сторін гравців у сфері нерухомості та забезпечити шлях до успішних угод на ринку.

Як старший дизайнер UX/UI, ви сприятимете платформі, призначеній для об’єднання висококваліфікованих потенційних покупців і продавців на ринку нерухомості. Ви відіграватимете вирішальну роль у створенні дизайну, орієнтованого на користувача, який покращить нашу платформу та забезпечить винятковий досвід для наших користувачів.

Що ви берете з собою:

• 4+ роки досвіду роботи з візуальним дизайном і дизайном взаємодії з користувачем;
• Сильний портфель UX;
• Глибоке знання принципів дизайну людської взаємодії, принципів зручності використання (UCD/ACD) і HCI принципів, а також керівництва щодо платформ;
• Практичний досвід обслуговування системи проектування;
• Добре розбираюся в дизайні UX: дослідження користувачів, інтерв’ю з користувачами;
• Володіння різними техніками проведення досліджень, користувальницьких тестів, тестів зручності використання та інтерв’ю з користувачами;
• Знайомство з інструментами ШІ;
• Чудові комунікативні навички, здатність захищати свої дизайнерські рішення перед командою замовників/розробників;
• Англійська Upper-Intermediate або вище.

Це ваша місія:

• Робота над передпродажем: спілкування з потенційними клієнтами, визначення та документування пропозицій UX;
• Проведення семінарів з дизайн-мислення;
• Співпрацюйте з командою дизайнерів, діліться своїм баченням і робочим процесом і розвивайте його впродовж розвитку продукту;
• Розробляти концепції продукту, які балансують бачення, майстерність, швидкість і бізнес-потенціал;
• Створюйте візуальні концепції, зовнішній вигляд і весь дизайн інтерфейсу користувача для різних платформ і пристроїв.

Умови співпраці:

• Кожен у Avenga підлягає професійному зростанню за допомогою нашої програми наставництва;
• Наші спеціалісти отримують регулярні перевірки продуктивності та технічні оцінки, щоб визначити плани розвитку;
• Компанія надає розширені можливості навчання та сертифікації;
• Можливість брати до 21 дня неоплачуваної відпустки на рік з будь-якої причини;
• Призначений HR-партнер, щоб підтримувати вас у будь-яких питаннях, пов’язаних з HR, на вашому шляху з Avenga.