Старший дизайнер UX / UI в Vidalytics

Дизайнер UX/UI у Tech SaaS 🚀Якщо ви досвідчений старший дизайнер UX/UI, який любить працювати над великими, складними проектами та хоче працювати на постійній посаді в технологічному стартапі, то це може бути робота вашої мрії. Ми — Vidalytics. com – відео SaaS, який шукає старшого дизайнера UX/UI, щоб приєднатися до нашої команди. Ми невелика згуртована група гравців A-Players. Ви будете оточені іншими професіоналами, які чудово справляються зі своєю роботою. Крім того, компанія є прибутковою, тож не дивуйтеся, чи отримаєте ви роботу наступного місяця. З першого погляду… 💪Це постійна посада. Ми хотіли б працювати з вами протягом наступних років.- Звітувати керівнику продукту про все, що стосується дизайну веб-сайтів і веб-додатків- Допомагати приймати рішення щодо найкращих практик для інтерфейсу користувача та взаємодії з користувачем - Власний процес розвитку нашого бізнесу вимоги до життя в красивій та інтуїтивно зрозумілій манері, яка вразить наших користувачів- Підтримуйте нашу бібліотеку дизайну охайною, організованою та актуальною. - Вільне володіння англійською мовою (принаймні вільне володіння письмовою англійською та розмовною англійською мовою) - Експертиза Figma- Велика увага до деталей- Має бути доступним у робочі години ЄС і США*БОНУСНІ НАВИЧКИ (НЕ ОБОВ’ЯЗКОВІ)*- Знайомство з бібліотекою MUI- HTML & CSS- Illustrator + Photoshop- Premiere / Final Cut- After Effects / Motion Graphics- Знання процесів Agile - Досвід роботи з пакетом продуктів Atlassian Що ви будете робити (робочі завдання) 😃- Створення потоків користувачів - Розробка нових функцій за допомогою наших система дизайну- Підтримка та розширення бібліотеки дизайну- Удосконалення існуючих функцій і потоків користувачів- Використання аналізу відгуків користувачів для покращення нашого продукту- Розробка цільових сторінок і маркетингових матеріалів для просування нашої компанії Що вам сподобається в нас (переваги та переваги) 😉- Чудово культура компанії. Ви будете частиною команди, а не гвинтиком у машині. - Ми тут, щоб допомогти вам. Це ваша робота і ваша кар'єра. Наша команда менеджерів тут, щоб допомогти вам стати тим, ким ви хочете бути, а не керувати вами. Ми цінуємо ваші ідеї. У Vidalytics наші двері завжди відкриті. Потрібна допомога? Заходьте. Маєте бачення майбутнього компанії? Ми хотіли б це почути. - Відпочинок і розслаблення. Співробітники отримують щедрий пакет PTO.- Професійний розвиток. Хочете продовжити навчання? Vidalytics оплачує заняття, конференції тощо. - Ви більше, ніж працівник, ви людина. Кожен колега, якого ви зустрінете, прагне ставитися до вас з повагою та добротою. Ви не почуєте щось на кшталт «Це просто бізнес». Наша команда керівників 😉Ви працюватимете безпосередньо під керівництвом нашого керівника відділу продуктів, Еріки, яка проживає у Варшаві, Польща. Вона еклектичний професіонал із різноманітними навичками та пристрастю до організації, продукту та дизайну. Вона керує процесом Agile в нашій компанії та бере безпосередню участь у визначенні пріоритетів завдань і функцій разом із нашими менеджерами з продуктів, генеральним директором і керівником інженерного відділу. Патрік, наш генеральний директор, є досвідченим онлайн-маркетологом і серійним підприємцем. Живе в Остіні, Техас, США. Він створив кілька стартапів для успішного бізнесу як онлайн, так і офлайн. Він керує опероюіонів, а також продажі / маркетинг для компанії. Цінності Vidalytics (так, ми справді серйозно ставимося до них) 😇Дані – наскільки це можливо, ми використовуємо дані, щоб відповідати на запитання, надавати бонуси та рекламні акції. Не базуючись на політиці та титулах. Але дані чи ні, коли рішення прийнято, настав час взятися за справу. Уривчасте підприємницьке мислення – ми стартап. Ви отримуєте велику свободу, відповідальність і автономію, але іноді нам потрібно робити все можливе, щоб вижити. Якщо хочеш легкої роботи, іди працювати в уряд. Радикальна відвертість – концепція ґрунтується на двох основних принципах: особиста турбота та безпосередній виклик. Таким чином ми можемо досягти балансу, який сприяє зростанню, довірі та конструктивному зворотному зв’язку. Ви можете викликати кого завгодно, починаючи з генерального директора. Просто не забудьте атакувати проблеми, а не людей. ;) Висока продуктивність – це місце, щоб бути найкращим. Для роботи з людьми, які гасять. рости, вчитися і бачити, з чого ти зроблений. Для гіпернавчання. Підзвітність – робіть те, що ви говорите. І володійте тим, що ви зробили. Трапляються помилки. Але найгірше, що може трапитися, це коли хтось не володіє ними та не вчиться у них. Зростання – ми ВСІ постійно навчаємось і ростемо. Інакше ми не зможемо масштабувати бізнес і для наших товаришів по команді. Ми проводимо надто багато часу на роботі, щоб не ставати краще. Це місце, де можна вчитися, ставати кращим і, можна сказати, самореалізуватися. Привітання, Еріка Леманн, співзасновник/керівник відділу продуктів у Vidalytics