Старший менеджер проекту розвитку талантів в Welltech

Хто ми? Ласкаво просимо до Welltech – світового лідера мобільних додатків для здоров’я та фітнесу. Маючи понад 200 мільйонів установок і набір із шести інноваційних програм, ми прагнемо зміцнювати здоров’я та благополуччя мільйонів у всьому світі. Протягом останніх шести років наша різноманітна та пристрасна команда з понад 600 професіоналів рухала цю місію вперед. Від інтуїтивно зрозумілих засобів відстеження харчування до революційних фітнес-рішень, ми надаємо людям змогу на шляху трансформації до оптимального здоров’я та щастя. Чому саме Welltech? Уявіть, що ви можете зробити глобальний вплив на здоров’я та благополуччя як частина нашої команди! У Welltech ви матимете можливість формувати майбутнє наших продуктів і компанії, безпосередньо впливаючи на життя мільйонів. Ми перебуваємо на захоплюючому етапі з базою лояльних клієнтів і багатьма можливостями попереду. Процвітайте в нашій динамічній культурі: розширення можливостей: ми заохочуємо членів команди брати на себе відповідальність і приймати вагомі рішення. Чітка комунікація: ми підтримуємо середовище співпраці з відкритим і прямим спілкуванням. Інновації: приєднуйтеся до нашої пристрасті до створення передових рішень і станьте частиною чогось великого! Чого ми шукаємоМи шукаємо старшого менеджера проекту з розвитку талантів, який підпорядковуватиметься керівнику відділу управління талантами та відіграватиме вирішальну роль у формуванні наші процеси розвитку талантів. Ви будете проектувати, впроваджувати та оптимізувати ключові процеси, в т.ч. Впровадження, управління продуктивністю, залучення, забезпечення їх відповідності нашим стратегічним цілям і стимулювання високопродуктивної культури. Основні обов’язки: у партнерстві з керівником відділу управління талантами ви відповідатимете за: Проектування та оптимізацію процесів: керувати проектуванням, впровадженням, і безперервне вдосконалення процесів розвитку талантів, щоб забезпечити їхню ефективність, ефективність і відповідність стратегічним цілям компанії. Технологічна інтеграція: співпрацюйте з відділами кадрових технологій, щоб формулювати вимоги, покращувати, тестувати та впроваджувати системи та інструменти кадрової роботи спеціально для процесів розвитку талантів, гарантуючи, що вони відповідають мінливим потребам організації. Навчання, розвиток і управління змінами: розробляйте та запроваджуйте в організації освітні програми щодо нових процесів, систем та інструментів, щоб сприяти безперебійному впровадженню. Керуйте змінами, пов’язаними з основними ініціативами розвитку талантів. Управління проектами та співпраця: керуйте кількома проектами з розвитку талантів одночасно, гарантуючи, що вони відповідають потребам бізнесу. Тісно співпрацюйте з бізнес-партнерами відділу кадрів, центрами передового досвіду, оптимізації персоналу та залучення талантів, щоб досягти синергії та узгодженості між сферами управління персоналом. Необхідні навички. Переконливий досвід у розвитку талантів, головний HR, HRBP або на пов’язаних посадах, бажано в технологічному середовищі, що швидко розвивається. Перевірений досвід управління програмами/проектами з досвідом успішного впровадження процесів розвитку талантів і стимулювання організаційних змін. Сильні навички стратегічного мислення зі здатністю скласти загальну картину та узгодити ініціативи з розвитку талантів із організаційними цілями Сильні аналітичні навички з навичками аналізу даних та інструментів звітності для вимірювання впливуініціативи розвитку. Відмінні комунікативні та міжособистісні навички для ефективної роботи з різними міжфункціональними командами та впливу на зацікавлених сторін на всіх рівнях. Захоплюється підвищенням кваліфікації та покращенням досвіду співробітників за допомогою ефективних методів розвитку талантів. Подорож кандидата⭕️ Дзвінок рекрутеру --> ⭕️ Знайомство з менеджером з найму --> ⭕️ Презентація прикладу чому вам сподобається працювати в Welltech: конкурентоспроможна зарплата та переваги: ​​ваші навички та досвід високо цінуються в нашому компенсаційному пакеті. Інклюзивна культура: ми створюємо сприятливе та привабливе середовище, де кожен відчуває підтримку та натхнення. Зростання та гнучкість: ми пропонуємо можливості кар’єрного зростання, гнучкі умови роботи та здоровий баланс між роботою та особистим життям. Інновації та креативність: ми заохочуємо ініціативу та інновації, даючи вам автономію для здійснення позитивних змін і формування майбутнього здоров’я та благополуччя. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі ІТ-послуги та ІТ Консалтинг