Старший консультант із залучення талантів в Joyteractive

🚀 Ми Joyteractive — провідний розробник і видавець мобільних ігор, що спеціалізується на захоплюючому світі головоломок. Сьогодні наша команда нараховує понад 50 професіоналів рок-зірок, і ми шукаємо талановитих людей, які допоможуть нам домінувати у світі головоломок!🔝 Наш лідер — Cryptogram: Word Brain Puzzle — наразі займає третє місце серед усіх слів для iOS/Android ігри в США. Ми раді повідомити, що шукаємо старшого консультанта із залучення талантів для нашої команди Joyteractive! Це чудова можливість для досвідченого професіонала, який цікавиться створенням сильних команд для створення надзвичайно успішних хітів! Нас 2 в команду рекрутингу і ми шукаємо саме Вас 🙌 ✅ Трохи про нашу команду та інструменти: Повага та довіра. Ми поважаємо, цінуємо та підтримуємо один одного. Ми віримо, що ділитися – це турбота. Ми разом святкуємо перемоги і відкрито говоримо, якщо потрібна допомога. Партнерство з менеджерами. Наші менеджери з найму активно залучені в процес найму та зацікавлені в продуктивному наймі. Зручна система ATS. Ми перенесли нашу процедуру найму в Ешбі, і це неймовірно 🎉! Це економить час, збирає аналітичні дані та дозволяє нам зручно та приємно керувати кандидатами та приймати рішення на основі даних. Ефективні інструменти найму. Ми маємо свободу вибору необхідних ресурсів👉 Ваші професійні якості:- Понад 5 років досвіду роботи в ІТ-рекрутингу загалом, принаймні 2 роки конкретно в GameDev- Продемонстрована сила як мережевий спеціаліст із розгалуженою мережею в спільноті GameDev- Вміння співпрацювати ефективно співпрацювати з менеджерами з найму, визнаючи, що швидкість і якість результатів залежать від спільних зусиль. Володіє прямим пошуком джерел, здатний запропонувати понад 10 додаткових напрямків для дослідження, коли з’явиться запит. Володіє здатністю формулювати стратегії сорсингу, самостійно шукати джерела та бути в курсі нових тенденцій- Вміє використовувати різні методи співбесіди, щоб розкрити потенціал кандидата та забезпечити безперебійну подорож кандидата- Здатний оцінювати кандидатів на основі компетенцій, визначати ризики та визначати сумісність команди - Виняткові навички ведення переговорів, уміння ефективно представляти як продукт, так і команду - Принаймні рівень володіння англійською мовою Upper-intermediate І трохи більше про вас: - Ви не можете уявити свою роботу, не знаючи своїх цифр, конверсій і аналізу послідовності, підхід, що керується даними, є невід’ємною частиною вашої трудової моралі- Мислення, орієнтоване на рішення, і мислення власності- Позитивний і відкритий стиль спілкування- Відстоюйте бачення та цінності організації, показуючи приклад у оперативній досконалості, професійній поведінці та високому стандарти роботи. Завдання, які ви зустрінете: - Забезпечити ефективні стратегії найму від вакансій середнього до C-рівня - Бути партнером і довіреним радником для команди найму - Бути рушієм постійного оновлення процесу найму. Для вашого успіху ми пропонуємо:🌴 18 робочих днів оплачуваних вихідних8 оплачуваних персональних днів на рік + 1 день додається щороку👉 Гнучка політика святкових днів🎓 Індивідуальний бюджет для навчання та зростання❤️‍🩹 100% компенсація за лікарняний💻Оплата за знос обладнання під час користування персональним комп’ютером🌐 Віддалена робота Подорож кандидата:⭕️ Вступний дзвінок --- ⭕️ Тестове завдання --- Технічна співбесіда --- ⭕️ Фінальна співбесіда Давайте шукати найкращих талантів, щоб разом створювати нові хіти!