Senior Software Engineer (Level 5) @ Software Mansion в Software Mansion

Зазвичай ми працюємо для технологічних стартапів, тому у нас є частка динамічних проектів, які постійно змінюються. У цьому середовищі етап розробки планується лише на кілька тижнів вперед, а опори є невід’ємною частиною роботи. Але нам це подобається – релізи відбуваються швидко, а клієнти відкриті до випробування нових технологій. Більше того, дуже мало шансів, що ви матимете справу із застарілим кодом.

Робота в Software Mansion означає:

• плоску структуру, швидке прийняття технічних рішень, відсутність непотрібного стресу – ми використовуємо наш досвід роботи з багатьма стартапами,
• робота з досвідченими інженерами,
• саморозвиток і постійне навчання – ми не можемо наголосити на цьому достатньо,
• можливість пізнати нові технології – ми любимо пробувати нові технології та обмін знаннями з іншими.

Робота

• інженерне мислення та універсальність – корисними та необхідними будуть ваші широкі знання у сфері ІТ,
• знання будь-яких мов програмування, які ми використовуємо – React, React Native, Flutter, Node.js, Python, Elixir або технологій Blockchain. Якщо ви не знаєте жодної з цих технологій, ви все одно можете подати заявку. Ваш комерційний досвід є цінним, а головне, що ви хочете працювати з однією з наших технологій,
• добре володієте англійською (щоденне спілкування з клієнтами) та польською (щоденне спілкування з нашою командою).

Переваги та переваги

Ви зможете насолоджуватися гібридною робочою моделлю, яка дозволить вам час від часу працювати віддалено (це визначатиметься індивідуально, оскільки ми намагаємося бути гнучкими, коли йдеться про індивідуальні потреби кожного).

Для Software Mansion збереження здоров’я та щастя наших працівників є нашим головним пріоритетом. Наведені нижче бонуси – це лише деякі способи демонстрації нашої турботи.

Ми дбаємо про благополуччя наших співробітників, забезпечуючи:

• гнучкий робочий графік – працюйте, коли захочете, доки зможете для задоволення потреб ваших проектів,
• 26 днів оплачуваної відпустки (для працівників усіх типів контрактів),
• приватне медичне обслуговування – отримайте професійне медичне обслуговування для вас і вашої родини ,
• спортивні пакети – можливість отримати спортивну картку від Medicover Sport або Multisport,
• консультації терапевта – враховуючи, що останнім часом важкі часи через пандемію та інші фактори, ми наразі безкоштовні консультації терапевта для всіх наших співробітників,
• поживні сніданки в нашій їдальні та перекуси, які доступні щодня в офісі.

Ми активно підтримуємо ріст і розвиток наших співробітників шляхом:

• фінансування бюджету на навчання для всіх співробітників,
• надання кожному працівнику 3 оплачуваних днів науково-дослідної роботи протягом року, які ви можете використовувати для роботи над додатковими освітніми проектами,
• призначення кожному працівнику наставника на перші 3 місяці роботи,
• організація групових тренінгів для технічних і нетехнічних навичок,
• заохочення ініціатив, пов’язаних з роботою, таких як виступи на конференціях, письморозміщення дописів у блозі або організація власних семінарів у компанії.

Ви можете краще пізнати всіх своїх колег, якщо:

• зустрітися з усіма на наших щомісячних сесіях All Hands супроводжується піцою, суші та пивом,
• зареєструйтеся в одному з наших спортивних клубів, таких як скелелазіння чи волейбол, або організуйте свій власний з нашою допомогою,
• взявши участь в одному з наших численних майстер-класів, де ви зможете ближче познайомитися зі своїми колегами та дізнатися про те, як приготувати суші або що потрібно для приготування ідеального еспресо.

Зазвичай ми працюємо для технологічних стартапів, тож у нас є частка динамічних проектів, які постійно змінюються. У цьому середовищі етап розробки планується лише на кілька тижнів вперед, а опори є невід’ємною частиною роботи. Але нам це подобається – релізи відбуваються швидко, а клієнти відкриті до випробування нових технологій. Більше того, дуже мало шансів, що ви матимете справу із застарілим кодом.

Робота в Software Mansion означає:

• плоску структуру, швидке прийняття технічних рішень, відсутність непотрібного стресу – ми використовуємо наш досвід роботи з багатьма стартапами,
• робота з досвідченими інженерами,
• саморозвиток і постійне навчання – ми не можемо наголосити на цьому достатньо,
• можливість пізнати нові технології – ми любимо пробувати нові технології та обмін знаннями з іншими.

Робота

• інженерне мислення та універсальність – корисними та необхідними будуть ваші широкі знання у сфері ІТ,
• знання будь-яких мов програмування, які ми використовуємо – React, React Native, Flutter, Node.js, Python, Elixir або технологій Blockchain. Якщо ви не знаєте жодної з цих технологій, ви все одно можете подати заявку. Ваш комерційний досвід є цінним, а головне, що ви хочете працювати з однією з наших технологій,
• добре володієте англійською (щоденне спілкування з клієнтами) та польською (щоденне спілкування з нашою командою).

Переваги та переваги

Ви зможете насолоджуватися гібридною робочою моделлю, яка дозволить вам час від часу працювати віддалено (це визначатиметься індивідуально, оскільки ми намагаємося бути гнучкими, коли йдеться про індивідуальні потреби кожного).

Для Software Mansion збереження здоров’я та щастя наших працівників є нашим головним пріоритетом. Наведені нижче бонуси – це лише деякі способи демонстрації нашої турботи.

Ми дбаємо про благополуччя наших співробітників, забезпечуючи:

• гнучкий робочий графік – працюйте, коли захочете, доки зможете для задоволення потреб ваших проектів,
• 26 днів оплачуваної відпустки (для працівників усіх типів контрактів),
• приватне медичне обслуговування – отримайте професійне медичне обслуговування для вас і вашої родини ,
• спортивні пакети – можливість отримати спортивну картку від Medicover Sport або Multisport,
• консультації терапевта – враховуючи, що останнім часом важкі часи через пандемію та інші фактори, ми на даний момент надає безкоштовні консультації терапевта всім нашим співробітникам,
• поживні сніданки в нашій їдальні тазакуски, які доступні щодня в офісі.

Ми активно підтримуємо ріст і розвиток наших співробітників шляхом:

• фінансування бюджету на навчання для всіх співробітників,
• надання кожному працівнику 3 оплачуваних днів науково-дослідної роботи протягом року, які ви можете використовувати для роботи над додатковими освітніми проектами,
• призначення кожному працівнику наставника на перші 3 місяці роботи,
• організація групових тренінгів для технічних і нетехнічних навичок,
• заохочення ініціатив, пов’язаних з роботою, таких як виступи на конференціях, написання дописів у блогах або організація власних семінарів у компанії.

Ви можете краще пізнати всіх своїх колег, якщо:

• зустрітися з усіма на наших щомісячних сесіях All Hands супроводжується піцою, суші та пивом,
• зареєструйтеся в одному з наших спортивних клубів, таких як скелелазіння чи волейбол, або організуйте свій власний з нашою допомогою,
• взявши участь в одному з наших численних майстер-класів, де ви зможете ближче познайомитися зі своїми колегами та дізнатися про те, як приготувати суші або що потрібно для приготування ідеального еспресо.