Шукаємо досвідченого Node.js розробника (4+роки) наірландський проєкт восвітній сфері. Англійська— Upper-intermediate. Основні вимоги: —4+роки комерційного досвіду урозробці;—Відмінні знання Node.js, JavaScript, TypeScript;—Досвід зреляційними танереляційними базами даних (MySQL, MongoDB);—Технічна освіта;—Рівень англійської— Upper-intermediate;—Особисті якості: самостійність, дисциплінованість, комунікабельність, лідерство. Буде плюсом: —Знання/досвід роботи зPHP, Angular;—Досвід зWebsockets, х
Шукаємо досвідченого Node.js розробника (4+роки) наірландський проєкт восвітній сфері. Англійська— Upper-intermediate. Основні вимоги: —4+роки комерційного досвіду урозробці;—Відмінні знання Node.js, JavaScript, TypeScript;—Досвід зреляційними танереляційними базами даних (MySQL, MongoDB);—Технічна освіта;—Рівень англійської— Upper-intermediate;—Особисті якості: самостійність, дисциплінованість, комунікабельність, лідерство. Буде плюсом: —Знання/досвід роботи зPHP, Angular;—Досвід зWebsockets, хмарними сервісами, Bash/Shell;—Знання TDD;—Досвід роботи напосаді Team Lead.Умови роботи:—Гнучкий графік роботи;—Гібридний формат роботи (офіс або ремоут);—Повний бухгалтерський супровід;—Професійний розвиток (доступ доплатформи знавчальними курсами, проведення внутрішніх презентацій напрофесійну тематику);—18днів 100% оплачуваної відпустки;—10днів 100% оплачуваних лікарняних;—Безкоштовні заняття занглійської мови;—Медичне страхування. Про проєкт: Країна: Ірландія.Проєкт: компанія займається розробкою програмного забезпечення для оцінювання студентів медичних навчальних закладів. Платформа дає можливість викладачам організовувати іпроводити оцінювання різних типів (тести, інтерв’ю). Зачас пандемії, дофункціоналу додався відео функціонал для віддаленого навчання таоцінювання. Команда: 1фронт-енд та3бекенд розробники. Обов’язки напроєкті: —Розробка програмного забезпечення;—Допомога урозподілі завдань між розробниками;—Оцінка тапланування розробки;—Використання TDDта E2E принципів, тестування продукту;—Забезпечення чистого коду, використання принципів SOLID;—Допомога команді увирішенні складних технічних завдань;—Менторство;—PRкод-рев’ю;—Визначення недоліків коду, робота зйого покращенням, рефакторинг, прийняття архітектурних рішень;—Участь упроцесах R&D разом зCSA (Chief Software Architect). Організація робочих процесів:—Графік роботи: гнучкий, але потрібно приймати участь увсіх стендапах;—Проведення мітингів: дейлі, Scrum мітинги.Етапи інтерв’ю:—HRспівбесіда (30-40 хв);—Технічна співбесіда (1-1.5 год);—Знайомство зклієнтом (~30хв).Інше:—Співбесіди українською таанглійською мовами.