Старший розробник SAP в Convista Poland

Навіщо приєднуватися до Convista? Ви працюватимете за індивідуальним курсом розвитку. Розвиток від розробника до архітектора чи технічного лідера — це те, чого ми вже досягали багато разів. розвиток . Ми пропонуємо доступ до Espresso Tutorials і SAP Learning Hub – ми надамо вам можливість сертифікації. Ми надаємо доступ до бібліотеки матеріалів, які підготують вас до складання іспитів. Ексклюзивні знання? У жодному разі! Щонайменше раз на місяць ми організовуємо тренінги та технічні бесіди. Нещодавно ми дізналися від Артура, як легко додавати власні дії в додаток Fiori. 90% проектів німецькою, 10% англійською. Не хвилюйтеся, ми пропонуємо безкоштовні уроки мови в робочий час! Ми дбаємо про баланс між роботою та особистим життям. Як?30 днів оплачуваної відпустки, 100% оплачуваний Л4 (з 8-го по 33-й день) і...партком! У нас на борту сильні гравці! Пенсіонери та архітектори здивують вас своїми знаннями. У неробочий час ми любимо гуляти разом – тоді професійні теми залишаються в стінах офісу. Перед співбесідою... Процес найму: Зустріч з кадрами Технічна співбесіда + перевірка німецькою Підготовка кадрів Познайомтеся з нашою компанією. За перші 10 хвилин ми коротко розповімо вам історію нашої компанії. Розкажіть про свій досвід, інтереси та напрямки розвитку. Ми не любимо теорії, тому знадобляться приклади. Для вас є щось важливе? Розкажіть нам про це! Переконайтеся, що наша компанія – те, що ви шукаєте. У вас є які-небудь питання? Запишіть їх і не соромтеся запитати нас під час розмови. Це наше спільне рішення! Технічна підготовка: Робіть записи, на всі технічні сумніви та запитання інтерв'юер із задоволенням відповість. Розкажіть про свої попередні проекти. Опишіть технології, які ви там використовували, і дайте відповіді на кілька додаткових запитань про них. Ми будемо говорити про такі питання, як: проектування реляційної бази даних/проектування моделі даних для складного бізнес-кейсу. Ми також поставимо кілька запитань про об'єктно-орієнтоване програмування. Ми будуватимемо запитання на основі вашого попереднього досвіду. У вас є власне портфоліо? Демонструйте свої досягнення! Нам завжди дуже цікаво, чого ви досягли. Для нас важлива німецька мова. Ми задамо кілька запитань: «Ми тут командний гравець, ми разом відповідаємо за архітектуру, розробку та підтримку модулів SAP BP, FS-CD і FS-CM. Ми дивимося в майбутнє: ми працюємо над SAP Cloud, SAP BTP, автоматизацією процесів і впровадженням штучного інтелекту, який автоматизує процес прийняття рішень за допомогою прогнозування. Я хочу, щоб ваш шлях розвитку був адаптований до ваших потреб. Я знаю, що на роботі важливо робити цікаві речі – я сам програміст». Павел Грживач, менеджер SAP Ваша роль у внутрішніх проектах: Ви братимете участь в інноваційних проектах, шукаючи відповіді на питання «як виділитися в очима клієнта?». Клієнти дбають про максимальну продуктивність, цілісність системи та скорочені процеси. Ми робимо ставку на найвищі стандарти та інновації. Ми розглядаємо можливість залучення штучного інтелекту до процесу розробки – ми перевіряємо, які сфери повсякденної роботи ми можемо покращити (наприклад, прискорити модульні тести, автоматизувати створення документації або написання простого повторюваного коду). Клієнти це цінують! Ми аналізуємо можливості SAP Cloud у сфері автоматизації, оптимізації та розвитку клієнтських процесів за допомогою SAP Build Process Automation, SAP Workflow-Management, SAP Build Apps. Ваша роль у клієнтських проектах: Ви будете зосереджені на розробці завдань, пов’язаних із розробкою, підтримкою та впровадженням програм і функцій. Вони встановлюються в основному в сфері обов'язкового медичного страхування в Німеччині, АЛЕ не тільки! У нас є широке портфоліо також у сфері MM, SD, FI. Наші виклики полягають у загальній цифровізації процесів (ми наскрізно підходимо до теми) та обміні інформацією між системами SAP і системами поза родиною SAP (наприклад, сервіси для зв’язку з мобільними пристроями, виробничі системи). Ми співпрацюємо з функціональними консультантами та розробниками з інших технологій. Ми використовуємо oData та REST для зв’язку з іншими системами, а бази даних працюють із великими обсягами даних. Порядок величини? Мільйони! Ми представляємо рішення, які виходять за рамки стандартних функцій, пропонованих SAP. Ми будуємо партнерські відносини з нашими клієнтами, добре знаємо їхній бізнес і маємо сміливість впливати на рішення. Ми консультуємо, пропонуємо варіанти дій, вказуємо на переваги та недоліки різних сценаріїв, даючи клієнту можливість прийняти зважене рішення. Навіщо приєднуватися до Convista? Ви працюватимете за індивідуальним курсом розвитку. Розвиток від розробника до архітектора чи технічного лідера — це те, чого ми вже досягали багато разів. розвиток . Ми пропонуємо доступ до Espresso Tutorials і SAP Learning Hub – ми надамо вам можливість сертифікації. Ми надаємо доступ до бібліотеки матеріалів, які підготують вас до складання іспитів. Ексклюзивні знання? У жодному разі! Щонайменше раз на місяць ми організовуємо тренінги та технічні бесіди. Нещодавно ми дізналися від Артура, як легко додавати власні дії в додаток Fiori. 90% проектів німецькою, 10% англійською. Не хвилюйтеся, ми пропонуємо безкоштовні уроки мови в робочий час! Ми дбаємо про баланс між роботою та особистим життям. Як?30 днів оплачуваної відпустки, 100% оплачуваний Л4 (з 8-го по 33-й день) і...партком! У нас на борту сильні гравці! Пенсіонери та архітектори здивують вас своїми знаннями. У неробочий час ми любимо гуляти разом – тоді професійні теми залишаються в стінах офісу. Перед співбесідою... Процес найму: Зустріч з кадрами Технічна співбесіда + перевірка німецькою Підготовка кадрів Познайомтеся з нашою компанією. За перші 10 хвилин ми коротко розповімо вам історію нашої компанії. Розкажіть про свій досвід, інтереси та напрямки розвитку. Ми не любимо теорії, тому знадобляться приклади. Для вас є щось важливе? Розкажіть нам про це! Переконайтеся, що наша компанія – те, що ви шукаєте. У вас є які-небудь питання? Запишіть їх і не соромтеся запитати нас під час розмови. Це наше спільне рішення! Технічна підготовка: Робіть записи, на всі технічні сумніви та запитання інтерв'юер із задоволенням відповість. Розкажіть про свої попередні проекти. Опишіть технології, які ви там використовували, і дайте відповіді на кілька додаткових запитань про них. Ми будемо говорити про такі питання, як: проектування реляційної бази даних/проектування моделі даних для складного бізнес-кейсу. Ми також поставимо кілька запитань про об'єктно-орієнтоване програмування. Ми будуватимемо запитання на основі вашого попереднього досвіду. У вас є власне портфоліо? Демонструйте свої досягнення! Нам завжди дуже цікаво, чого ви досягли. Для нас важлива німецька мова. Ми задамо кілька запитань [] Вимоги: ABAP OO, OData, CDS, Fiori/UI5 Інструменти: SAP, Jira, Agile, Scrum. Бонуси та переваги: ​​Річний перегляд зарплати, 30! дні відпустки (користування повним басейном), 100%! платний L4 (з 8-го по 33-й день), уроки англійської та німецької мов у робочий час, LuxMed (комплексний пакет, наявність золота), страхування життя, співфінансування Multisport, внутрішнє та зовнішнє навчання, авторські витрати, бюджет навчання, компанія бібліотека, Іноземний груповий захід, Події в Польщі, Програма перенаправлення співробітників, Плоска структура, Партійний комітет, Сніданок-фієста (1/місяць), Безкоштовна кава, Ігрова кімната, Мобільний телефон, Безкоштовний обід, Сучасний офіс, Без дрес-коду.