Старший розробник Salesforce в DevCom

DevCom шукає дружнього, проактивного, незалежного та відповідального старшого спеціаліста Розробник Salesforce який може приєднатися до нашої команди, зробити внесок у важливі довгострокові проекти з великим суспільним впливом і бути частиною суспільства, яке просуває STEM (наука, технології, інженерія, математика). Більше того, у вас є можливість очолити новий напрям як на стороні клієнта, так і в DevCom.

Якщо ви прагнете кинути собі виклик , використовувати свій попередній досвід і вирішувати завдання різної складності у великій системі, ця посада ідеальна для вас!

Розташування офісу: Львів

Режим роботи: штатний працівник. Можливість працювати у львівському офісі або віддалено.

Про проект:

Промисловість : некомерційна всесвітня членська організація, заснована в 1880 році, яка забезпечує співпрацю, обмін знаннями, збагачення кар’єри, та розвиток навичок у всіх інженерних дисциплінах

Країна:< /strong> США

Команда: на нашому боці — 5 розробників (підтримка кількох проектів, не Salesforce, розробка на замовлення), 9 QA (уся система) і команда з 10-15 розробників Salesforce на стороні клієнта. На стороні клієнта є досвідчений технічний менеджер, який може допомогти у вирішенні завдань Salesforce.

Технології, які використовуються в проектах: ASP.NET MVC, .NET Core, Angular, Coldfusion, Java, MS SQL Server, Salesforce

Поточний статус проекту:

Основні обов'язки:

• Розробляйте та обслуговуйте програми Salesforce, забезпечуючи високу продуктивність і швидкість реагування.
• Аналізуйте/перевіряйте наявну інфраструктуру та створюйте рішення SF на основі бізнес-потреб.
• Працюйте з зацікавлених сторін щодо аналізу вимог, їх здійсненності та розробки рішень.
• Здатність проводити розслідування та дослідницькі завдання, приділяючи точну увагу бізнес-потребам, архітектурі та технічним особливостям.
• Усунення несправностей і вирішення проблем пов’язані з додатками Salesforce.
• Налаштуйте додатки Salesforce за допомогою Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows тощоїї технології Salesforce.
• Впроваджуйте та керуйте основними функціями Salesforce, виставленням рахунків, CPQ (налаштування, ціна, пропозиція), RightRev, NPSP (Nonprofit Success Pack) і пакетами продажів.
• Інтегруйте Salesforce із зовнішніми системами та API.

Необхідні кваліфікації:

• мінімум 6 років досвіду в розробці програмного забезпечення.
• мінімум 3 роки комерційного досвіду в розробці Salesforce.
• Досвідчене володіння Apex і Lightning Web Components (LWC).
• Практичний досвід роботи з основними функціями Salesforce Cloud.
• Досвід роботи з CPQ (налаштування, ціна, пропозиція).
• Тверде розуміння архітектури, налаштування та конфігурації Salesforce.
• Розуміння Azure DevOps CI/CD (середовища, конвеєри)
• Сильні навички вирішення проблем і увага до деталей.
• Чудові навички спілкування та командної роботи.
• Чудовий досвід перевірки вимог. Іноді нам потрібно розробити новий движок:).
• Проактивність у запитаннях і пошуку інформації.
• Підхід у вертолітному режимі, аналіз і розгляд ширшої картини випадків використання.
• Англійська B2 або вище (регулярні дзвінки/зустрічі).
• Досвід або бажання керувати командою/напрямком.

Бажані вимоги:

• Досвід роботи з Java або подібними мовами (.Net, JS, Python тощо).
• Досвід роботи з архітектурою мікросервісів і розробкою API.
• Досвід роботи з Azure DevOps CI/CD (середовища, конвеєри).
• Досвід роботи з пакетами identity/billing/RightRev/NPSP/ і Sales.
• Знайомство з інструментами Salesforce DevOps, такими як Gearset, Workato або схоже.
• Досвід процесів міграції даних, інтеграції та розгортання.

< b style="font-style: inherit; font-weight: 700">Що ми пропонуємо:

• Заробітна плата — 4000$ — 5000$ брутто (залежить від результатів співбесіди та може бути обговорено).
• Дуже дружня атмосфера як з боку DevCom, так і з боку клієнта.
• Перевірка ефективності кожні шість місяців.
• Динамічна та цікава робота.
• Можливості для кар'єри та професійного розвитку.
• Уроки англійської мови та інші заходи L&D, як відшкодування курсів і сертифікатів.
• Подарунки та нагороди.
• Програма перенаправлення працівників.
• 21 робочий день — оплачувана відпустка.
• 10 оплачувані лікарняні.
• Членство в ІТ клубі.
• Офіси обладнані генераторами та Starlink.

Якщо ви бажаєте дізнатися докладніше, зв’яжіться з нами електронною поштою або надішліть своє резюме через сайт

Наступні кроки:

1. Коротка співбесіда з HR — 15-20 хвилин.
2. Технічна співбесіда з технічним директором — 15 хвилин.
3. Технічна співбесіда — 60-90 хвилин.
4. Потім технічна співбесіда з клієнтом — 30 хвилин. (Це можна розбити на 2 раунди: 1 з технічним менеджером і інший з менеджерами з контролю якості).
5. У разі успіху – пропозиція!

Ми дуже цінуємо прозорість і комунікацію. Наш процес відбору включає відгуки на кожному етапі, щоб гарантувати, що ви постійно інформовані та зацікавлені!

Дар'я Шестерикова

Менеджер HR | DevCom

Сайт компанії:
https://devcom.com/about-devcom/
https://clutch.co/profile/devcom#highlight