Старший рекрутер (технічний і нетехнічний) в Atlas IAC

Senior Recruiter (Tech & Non-Tech) віддалено Ми — перспективна компанія з розробки програмного забезпечення, відома своєю власною основною платформою та її невід’ємними компонентами — Sportsbook, CRM, управління ризиками, антишахрайство, система бонусів і пакет програм для роздрібної торгівлі. Приєднуйтеся до нашої команди, щоб стати частиною новаторських рішень, які не тільки оптимізують роботу тисяч співробітників у кожному відділі, але й значно підвищать прибуток і підвищать якість продукції. Ваша роль у нас є ключовою частиною команди, яка формує майбутнє програмних рішень у агресивному та динамічному середовищі. Ми шукаємо талановитого та досвідченого старшого рекрутера, щоб приєднатися до нашої команди кадрів і відіграти ключову роль у залученні найкращих талантів для підтримки зростання та успіху нашої компанії. Обов'язки: Виконувати плани найму для ефективного заповнення відкритих посад. Визначайте та шукайте кандидатів через різні канали, включаючи онлайн-дошки вакансій, соціальні мережі, мережі та рекомендації співробітників. Переглядайте резюме та заявки, проводите початкові перевірки та координуйте співбесіди з менеджерами з найму. Проведіть глибокі співбесіди, щоб оцінити кваліфікацію, навички та культурну відповідність кандидатів. Керуйте досвідом кандидата від етапу подання заявки до пропозиції, забезпечуючи позитивний і професійний досвід для всіх кандидатів. Використовуйте систему відстеження кандидатів (ATS), щоб відстежувати діяльність кандидатів і вести точні записи. Забезпечте навчання та підтримку для менеджерів з найму та членів команд щодо ефективного використання ATS. Будьте в курсі галузевих тенденцій і найкращих практик із залучення та набору персоналу. Ініціювати процес найму та вдосконалення процедур. Культивуйте та просуйте бренд роботодавця через різні канали, включаючи соціальні медіа, мережеві заходи та ініціативи бренду роботодавця. Обов’язки: ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів, бізнес-адміністрування або суміжної галузі. 5+ років досвіду рекрутингу, з акцентом на повний цикл рекрутингу. Перевірений досвід успішного пошуку та залучення найкращих талантів. Обов’язковим є глибоке знання методів найму, найкращих практик, методів оцінки навичок спілкування. Рівень володіння англійською мовою — не нижче upper intermediate. Відмінні навички спілкування та спілкування. Здатність керувати кількома пріоритетами та процвітати у швидкоплинному середовищі. Необхідний досвід роботи з АТС. Досвід в домені азартних ігор буде плюсом. Перспективи: Реальна можливість професійного зростання та самовдосконалення в команді професіоналів. Складні та захоплюючі завдання та всі необхідні інструменти для їх виконання. Умови роботи: Відпустка: 22 робочих дні на рік. Лікарняний: 5 оплачуваних днів на рік. Лікарняні листи: 100% оплачується за наявності медичної довідки до 10 днів на рік. Особистий ліміт їдальні для підтримки здоров'я.