Senior recruiter (віддалено) в ПЕРВАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ ГРУППА

Холдинг, що поєднує декілька бізнесів як в Україні, так і за кордоном потребує зараз підсилення HR- команди позицією Senior recruiter на постійний підбір non-IT бізнес-позицій: BDM, digital marketing, С-level на одне направлення бізнесу - рітейл в Азії, Європі та США.Формат роботи - віддалений.Повна зайнятість.Ключові функції:• Наймання на нетехнічні/цифрові/бізнес-позиції на повний життєвий цикл (закриття 2-3 позицій в місяць в середньому).• Професійне управління всім процесом підбору персоналу• Оцінка та відбір кандидатів для створення потужного резерву талантів• Активний пошук кандидатів за допомогою різноманітних каналів,(включаючи пасивних кандидатів) і створення конвеєру кандидатів для кожної посади на постійній основі• Опис посадових інструкцій, у відповідності до бізнес-вимогНеобхідні навички та кваліфікація:• Досвід роботи з підбору персоналу від 3 років на міжнародному ринку, в т.ч. в пошуку керівних посад (С-левел)• Досвідчений користувач Google X-Ray, Linkedin і т.п.• Успішний досвід проведення різних типів співбесід (в т.ч. на основі компетенцій та case-інтерв’ю)•Від Upper-intermediate (В2)рівень англійської (як усно, так і письмово)• Ініціативна, самостійна, відповідальна, проактивна, гнучка, енергійна та націлена на результат людина, здатна закривати задачі «під ключ».Умови роботи:• Ставка + бонуси за виконані KPIs•Віддалений формат роботи•Гнучкий графік на повну зайнятість (40 годин на тиждень)•Розвиваюча та підтримуюча корпоративна культура•Повна автономність в роботіБудь ласка, відгукуйтесь на вакансію лише резюме англійською мовою, якщо ви відповідаєте вищезазначеним вимогам)