Senior recruiter (віддалено) в ПЕРВАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ ГРУППА

Холдинг, що поєднує декілька бізнесів як в Україні, так і за кордоном  потребує зараз підсилення HR- команди позицією Senior recruiter на постійний підбір non-IT бізнес-позицій: BDM, digital marketing, С-level на одне направлення бізнесу - рітейл в Азії, Європі та США. 

Формат роботи - віддалений. 

Повна зайнятість.

Ключові функції:

• Наймання на нетехнічні/цифрові/бізнес-позиції на повний життєвий цикл (закриття 2-3 позицій в місяць в середньому).

• Професійне управління всім процесом підбору персоналу

• Оцінка та відбір кандидатів для створення потужного резерву талантів

• Активний пошук кандидатів за допомогою різноманітних каналів,(включаючи пасивних кандидатів) і створення конвеєру кандидатів для кожної посади на постійній основі

• Опис посадових інструкцій, у відповідності до бізнес-вимог

Необхідні навички та кваліфікація:

• Досвід роботи з підбору персоналу від 3 років на міжнародному ринку, в т.ч. в пошуку керівних посад (С-левел)

• Досвідчений користувач Google X-Ray, Linkedin і т.п.

• Успішний досвід проведення різних типів співбесід (в т.ч. на основі компетенцій та case-інтерв’ю)

•Від Upper-intermediate (В2) рівень англійської (як усно, так і письмово)

• Ініціативна, самостійна, відповідальна, проактивна, гнучка, енергійна та націлена на результат людина, здатна закривати задачі «під ключ».

Умови роботи: 

• Ставка + бонуси за виконані KPIs 

•Віддалений формат роботи

•Гнучкий графік на повну зайнятість (40 годин на тиждень)

•Розвиваюча та підтримуюча корпоративна культура 

•Повна автономність в роботі 

Будь ласка, відгукуйтесь на вакансію лише резюме англійською мовою, якщо ви відповідаєте вищезазначеним вимогам)