Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Рекрутмент лід (Senior Recruiter) — Non-IT в Ajax Systems

Розміщено більше 30 днів тому

6 переглядів

Ajax Systems

Ajax Systems

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Рекрутмент лід (Senior Recruiter) — Non-IT Київ Ajax Systems— цеміжнародна технологічна компанія, найбільший вЄвропі розробник івиробник систем безпеки Ajax ізможливостями розумного дому. Продукти Ajax— цеекосистема зпонад 135пристроїв, які захищають приміщення від пограбування, пожежі, затоплення ідають можливість керувати електроприладами. Сьогодні географія Ajax покриває усі континенти, продається у187 країнах світу інадійно захищає понад 1,8 млн користувачів. Укомпанії єтри напрями: R&D,
Рекрутмент лід (Senior Recruiter) — Non-IT Київ Ajax Systems— цеміжнародна технологічна компанія, найбільший вЄвропі розробник івиробник систем безпеки Ajax ізможливостями розумного дому. Продукти Ajax— цеекосистема зпонад 135пристроїв, які захищають приміщення від пограбування, пожежі, затоплення ідають можливість керувати електроприладами. Сьогодні географія Ajax покриває усі континенти, продається у187 країнах світу інадійно захищає понад 1,8 млн користувачів. Укомпанії єтри напрями: R&D, Business Unit тавиробництво. Процес виробництва забезпечують п’ять департаментів: SMT-монтажу, монтажу, напівфабрикату, тестувань таготового продукту. Атакож експериментально-технологічний відділ тавідділ контролю якості. Навиробництві встановлено сучасні SMT таконвеєрні лінії, автоматизовано ключові процеси іпостійно нарощуються потужності. Мипрагнемо доповної відповідності європейським стандартам, тому забезпечуємо вам достойні умови праці, можливості розвитку тафінансову стабільність. Шукаємо ліда рекрутингу, який посилить команду. Обов’язки: пошук іпідбір кандидатів вкоманду виробництва таАдмін вакансій виробництва; аналіз результативності каналів залучення кандидатів тапошук нових; активна участь урозвитку тапобудові HR-бренду; участь вінших HR-процесах (адаптація, навчання, внутрішні комунікації). Щомає вміти: підбір персоналу різного рівня (інженери, виробничий/офісний персонал таін) керувати повним циклом підбору персоналу (скринінг резюме/ телефонні інтерв’ю, співбесіди, відправка job-offer-a); виконувати якісні такількісні показники; якісне зняття заявки напошук кандидатів; проведення якісного сорсингу; проведення якісних телефонних таособистих інтерв’ю зкандидатами робота звнутрішніми замовниками; надання зворотного зв’язку навсіх етапах співбесіди. Яким ПЗмає володіти: просунутий користувач: MSOffice (Word, Excel, Power Point). Досвід: від 2років. Додаткові вимоги: високий рівень комунікативних навичок; уважність додеталей; здатність розбиратися влюдях; мультизадачність тауміння швидко обробляти великі масиви інформації; відсутність страху перед чимось новим. Пропонуємо: можливість пропонувати тареалізовувати власні ідеї, які мають вплив напродукт івиробництво; роботу увмотивованій команді таzero bullshit culture; медичне страхування; офіційне працевлаштування. Долучайтеся, щоб зробити Made inUkraine синонімом надійності.
Без досвіду
Київ
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти