Ми шукаємо нового члена команди для нашого відділу кадрів і сподіваємося, що ця людина значною мірою підтримає всю команду та організацію. Ми віримо, що він підійде тим, хто проактивний і хоче виконувати різноманітні функції щодня, вважає за краще бути частиною амбіційної компанії, що швидко розвивається, і не боїться зіткнутися з середовищем, яке швидко змінюється.< p>Рівень стажу: старший Ваші щоденні завдання полягатимуть, але не обмежуються ними Повний цикл набору персоналу: пошук, залученн
Ми шукаємо нового члена команди для нашого відділу кадрів і сподіваємося, що ця людина значною мірою підтримає всю команду та організацію. Ми віримо, що він підійде тим, хто проактивний і хоче виконувати різноманітні функції щодня, вважає за краще бути частиною амбіційної компанії, що швидко розвивається, і не боїться зіткнутися з середовищем, яке швидко змінюється.
< p>
Рівень стажу: старший Ваші щоденні завдання полягатимуть, але не обмежуються ними - Повний цикл набору персоналу: пошук, залучення, оцінка кандидатів , співбесіди, прийняття рішень про наймання
- Участь у розробці та реалізації стратегій найму, включаючи визначення ефективних каналів залучення талантів
- Співпраця з лінійними керівниками для визначення потреб у персоналі, оцінки компетенцій, та узгодити вимоги до кандидатів
- Допомога командам у підборі персоналу (лінійний персонал, менеджери тощо). Побудуйте чудові відносини з кандидатами та підготуйте майбутні конвеєри; бути на зв’язку з цікавими кандидатами
- Досягнення цілей і ключових показників ефективності
- Підтримка переміщення нових співробітників, коли це необхідно
- Рекомендувати покращення, покращення та спрощення існуючої HR/рекрутингу процеси та процедури
- Співпраця з HR-командою та робота над тим, щоб зробити процес найму ефективнішим і швидшим
- Підготовка різних звітів за запитами
- Участь в інших HR-проектах на вимогу. Ми ростемо, і ми матимемо багато цікавих заходів у компанії
Ви найкраще підходите для нас, якщо ви:
- Мінімум 3 роки досвіду роботи на посаді рекрутера
- Глибоке розуміння процесу набору та оцінки персоналу
- Відмінні комунікативні та організаційні навички
- Знання ринку праці та тенденцій у сфері HR. Англійська на рівні B2 (грецька та російська – плюс
Що ми пропонуємо:
- Конкурентоздатна заробітна плата та пакет пільг
- Можливості кар'єрного росту та професійного розвитку
- Шанс значно вплинути на розвиток компанії
Ми цінуємо вашу зацікавленість приєднатися до нашої команди та з нетерпінням чекаємо на розгляд вашої заявки.
Подайте заявку електронною поштою: [email protected]. Важливо вказати тему електронної пошти ROBATAUA.
Або подати заявку через наш сайт: https://puningroup.peopleforce.io/careers
Зв’яжіться з відділом кадрів: @Kate_RecruiterLima