Старший рекрутер в Gosty

Обов'язки:

• Керування повним процесом найму персоналу для азартних ігор/букмекерської компанії (середнього рівня до керівника) ;

• Відповідальність за весь процес найму на відкриті вакансії, які знаходяться під вашою відповідальністю, включно з прийомом, прямим спілкуванням з командою найму, процесом пропозиції тощо;

• Ведення бази даних кандидатів ;

• Участь в інших проектах, пов’язаних із підбором персоналу відповідно до ваших інтересів (брендінг роботодавця, автоматизація процесів тощо)

• Участь в інших проектах, пов’язаних із підбором персоналу відповідно до ваших інтересів ( брендинг роботодавця, автоматизація процесів тощо)

Вимоги:

• Успішний досвід заміщення посад 2+ роки;

• Здатність працювати як самостійно, так і в складі команди;

• Досвід прямого пошуку та хедхантингу, розвинені навички сорсингу

• Знання новітні процеси та інструменти у сфері рекрутингу;

• Відмінні навички підбору кандидатів для співбесіди з топ-менеджментом.

• Успішний досвід заміщення ІТ-позицій протягом 2+ років. 

• Розвинені навички пошуку джерел (використання методів автоматизації та різних інструментів пошуку)