Старший рекрутер в Gypsy

8 серпня 2024 р

Старший рекрутер

віддалено

GYPSY'S HIRING 🙌🏻

Gypsy — створено у 2020 році , це динамічна партнерська програма для кількох брендів, що працює в конкурентному сегменті ринку Tier-1. Маючи портфоліо з 11 брендів, ми маємо стратегічне положення для значного впливу в індустрії азартних ігор онлайн.

Наші ключові операційні центри розташовані в Києві, Ризі та Познані, завдяки чому ми просуваємо наше бачення вперед завдяки керованому даними та експертному управлінню.

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи з підбору персоналу не менше 3 років.
• Досвід підбору персоналу в ІТ-сфері, бажано в ніші iGaming або суміжних сферах.
• Глибоке знання методів та інструментів пошуку та підбору персоналу.
• Досвід роботи з системами управління підбором персоналу (ATS) та іншими інструментами управління персоналом.
• Здатність проводити співбесіди для виявлення технічних і програмних навичок кандидатів.
• Можливість аналізувати дані та готувати звіти про наймання персоналу.
• Відмінні навички усного та письмового спілкування.
• Здатність будувати довгострокові відносини з кандидатами та внутрішніми зацікавленими сторонами.
• Високий ступінь самоорганізації та відповідальності.
• Здатність працювати в багатозадачному середовищі та стислі терміни.
• Досвід роботи в міжнародних компаніях і з кандидатами з різних країн є перевагою.
• Знання англійської мови на рівні (В1 і вище).
• Знання специфіки індустрії iGaming і розуміння основних трендів і технологій у цій сфері.

Ваші основні завдання включають:

• Впровадження стратегії пошуку та відбору персоналу відповідно до потреб бізнесу компанії.
• Управління повним циклом підбору персоналу: від визначення потреб до прийняття пропозиції кандидата.
• Проведення первинних співбесід, оцінка професійних та особистих якостей кандидатів.
• Тісна взаємодія з менеджерами з найму, щоб точно зрозуміти вимоги до кандидатів.
• Активне використання різноманітних джерел і каналів для пошуку кандидатів (сайти вакансій, соціальні мережі, професійні спільноти, внутрішні бази даних тощо).
• Ведення та оновлення даних у системі управління набором персоналу (ATS).
• Створення та підтримка послідовності кандидатів, відстеження прогресу на кожному етапі.
• Підготовка звітів та аналітичних даних про підбір персоналу для керівництва.
• Участь у заходах з брендингу роботодавця (ярмарки вакансій, конференції тощо).
• Розробка та реалізація ініціатив із залучення й утримання талантів.
• Супровід кандидатів до початку роботи та участь у адаптації.
• Аналіз ринку праці та моніторинг конкурентного середовища для визначення найкращих практик найму.

Ми уважно ставимося до ваших :

• Час відпустки: щоб підтримати баланс між роботою та особистим життям, наша компанія надає 24 календар днів оплачуваної відпустки щорічно, плюс 2 додаткових робочих вихідних дні на квартал для ваших потреб;
• Відпустка за станом здоров’я: ваше здоров’я – нашепріоритет. Ми надаємо лікарняний на вимогу, гарантуючи, що ви можете взяти відпустку, щоб одужати за потреби без будь-яких обмежень.
• Навчання англійській мові: ми віримо у важливість глобального спілкування. Наша компанія пропонує програми мовного навчання, щоб допомогти вам покращити та вдосконалити свої знання англійської мови;
• Коворкінги: щоб сприяти співпраці та гнучкості, ми надаємо доступ до коворкінгів, що дозволяє вам працювати в динамічному та надихаючому середовищі;
• Робоче обладнання: ми озброюємо вас найновішими технологіями та інструментами, необхідними для ефективного та ефективного виконання роботи;
• Підтримка у важкі часи: ми розуміємо, що життя може бути непередбачуваним. Наша компанія пропонує підтримку та допомогу під час складних життєвих подій;
• Святкування радісних подій: ми цінуємо щастя наших співробітників. Наша компанія відзначає важливі віхи та радісні події у вашому житті, сприяючи створенню позитивної та сприятливої ​​спільноти.