Старший рекрутер в InOvation

Шукаємо Senior Recruiter, для якого рекрутинг — це про глибину оцінки, точність та довгостроковий результат

InOvation — рекрутингова агенція повного циклу, що допомагає знайти ідеальний метч між компанією та спеціалістом. Ми переконані, що якість у деталях — і саме вона відрізняє хороші продукти від справді надійних

Якщо ти бачиш у рекрутингу не просто закриття вакансій, а стратегічний вплив на бізнес, вмієш будувати партнерство з hiring-менеджерами та мислиш категоріями результату — тобі точно до нас

Основні обов’язки:

• Ведення повного циклу рекрутингу для клієнтських проєктів (від брифінгу до оферу та супроводу виходу кандидата)
• Глибоке партнерство з hiring-менеджерами: формування профілю ролі, консультації, побудова стратегії пошуку
• Активний сорсинг і direct search через LinkedIn, Boolean search та інші канали
• Залучення та хантинг сильних спеціалістів у digital / tech / affiliate сферах
• Проведення глибинних competency-based інтерв’ю та професійна оцінка кандидатів
• Побудова та оптимізація рекрутингових процесів під потреби клієнтів
• Робота з аналітикою та ключовими метриками (time-to-hire, quality of hire тощо)
• Формування та розвиток talent pipeline
• Менторинг junior/middle рекрутера та підтримка розвитку команди

Що важливо для цієї ролі:

• 3+ роки досвіду в рекрутингу (in-house або агенція)
• Глибоке партнерство з hiring-менеджерами: формування профілю ролі, консультації, побудова стратегії пошуку
• Активний сорсинг і direct search (LinkedIn, Boolean, інші канали), з фокусом на digital / tech / affiliate
• Проведення competency-based інтерв’ю та застосування сучасних методів оцінки кандидатів
• Формування та розвиток talent pipeline
• Робота з метриками рекрутингу (time-to-hire, quality of hire тощо) та аналітичний підхід до прийняття рішень
• Побудова та оптимізація рекрутингових процесів
• Робота з ATS-системами та корпоративними Google-інструментами (Docs, Drive, Calendar)
• Менторинг junior/middle рекрутера та підтримка розвитку команди

Що ти отримаєш з нами:

• Співпрацю у remote-first форматі
• Реальний вплив на рекрутингову стратегію та процеси
• Підтримку твого розвитку
• Benefit Cafe (спорт, англійська, ментальні сесії)
• Медстраховку та здоровий work-life balance
• Команду, де цінують ініціативу, швидкість та якість

Ми пропонуємо середовище, де цінується якість, відповідальність та ініціатива. Тут ти зможеш впливати не лише на результат закриття вакансій, а й на розвиток процесів, підхід до партнерства з клієнтами та рівень рекрутингу загалом

Якщо ти хочеш працювати в команді, де рекрутинг — це стратегічна функція, а не просто операційна задача — будемо раді знайомству: [email protected]