Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Старший рекрутер в Smarter

Розміщено більше 30 днів тому

3 перегляди

Smarter

Smarter

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день

Перекладено Google

Smarter – це керуюча компанія, яка відповідає за визначення загальної стратегії інвестиційної діяльності та забезпечення оптимальних стратегій управління та розвитку для кожної бізнес-одиниці в межах групи. Основними сферами бізнес-інтересів компанії є інвестиційна діяльність, інформаційні технології та трейдинг.Ключові бізнес-підрозділи компанії включають міжнародну фінтех-спільноту Smart Team https://smartteam.ae, брокерську компанію Statok https ://smsg.com.cy та компанія повного циклу виробн

Smarter – це керуюча компанія, яка відповідає за визначення загальної стратегії інвестиційної діяльності та забезпечення оптимальних стратегій управління та розвитку для кожної бізнес-одиниці в межах групи. Основними сферами бізнес-інтересів компанії є інвестиційна діяльність, інформаційні технології та трейдинг.

Ключові бізнес-підрозділи компанії включають міжнародну фінтех-спільноту Smart Team https://smartteam.ae, брокерську компанію Statok https ://smsg.com.cy та компанія повного циклу виробництва Pine Software https://pinesoftware.com.cy

Обов’язки:

  • Пошук, перевірка та співбесіда з потенційними кандидатами на різні посади в компанія
  • Співпрацювати з менеджерами з найму, щоб зрозуміти їхні потреби в персоналі та розробити ефективні стратегії найму
  • Використовувати різні канали найму, зокрема дошки вакансій, соціальні медіа та професійні мережі, щоб залучити кваліфікованих кандидатів
  • Проводьте перевірки довідок і фонових даних, щоб переконатися, що кандидати відповідають дійсності.
  • Зберігайте точні та актуальні записи про кандидатів у нашій системі відстеження кандидатів.
  • Координуйте та заплануйте співбесіди, як особисті, так і віртуальні
  • Забезпечте винятковий досвід кандидата протягом усього процесу найму
  • Будьте в курсі галузевих тенденцій і найкращих практик підбору персоналу

Вимоги:

  • Попередній досвід у підборі персоналу або пошуку талантів від 5 років
  • Глибоке знання стратегій і методів підбору персоналу
  • Відмінні навички спілкування та міжособистісного спілкування
  • Здатність ефективно оцінювати кандидатів і приймати обґрунтовані рішення щодо найму.
  • Вміння користуватися системами відстеження кандидатів та іншими інструментами найму.
  • Високо організовано з особливою увагою до деталей.
  • Здатність працювати в швидкоплинному та динамічному середовищі
  • Ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів або суміжної галузі (бажано)

Пропозиція компанії:

  • Конкурентний рівень заробітної плати

  • Медична страховка з першого дня

  • Психологічна підтримка

  • Часткова оплата за спортивні заходи

Smarter — це роботодавець із рівними можливостями Ми зв’яжемось лише з кандидатами, які потрапили в короткий список.

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти