Smarter – це керуюча компанія, яка відповідає за визначення загальної стратегії інвестиційної діяльності та забезпечення оптимальних стратегій управління та розвитку для кожної бізнес-одиниці в межах групи. Основними сферами бізнес-інтересів компанії є інвестиційна діяльність, інформаційні технології та трейдинг.Ключові бізнес-підрозділи компанії включають міжнародну фінтех-спільноту Smart Team https://smartteam.ae, брокерську компанію Statok https ://smsg.com.cy та компанія повного циклу виробн
Smarter – це керуюча компанія, яка відповідає за визначення загальної стратегії інвестиційної діяльності та забезпечення оптимальних стратегій управління та розвитку для кожної бізнес-одиниці в межах групи. Основними сферами бізнес-інтересів компанії є інвестиційна діяльність, інформаційні технології та трейдинг.
Ключові бізнес-підрозділи компанії включають міжнародну фінтех-спільноту Smart Team https://smartteam.ae, брокерську компанію Statok https ://smsg.com.cy та компанія повного циклу виробництва Pine Software https://pinesoftware.com.cy
Обов’язки:
- Пошук, перевірка та співбесіда з потенційними кандидатами на різні посади в компанія
- Співпрацювати з менеджерами з найму, щоб зрозуміти їхні потреби в персоналі та розробити ефективні стратегії найму
- Використовувати різні канали найму, зокрема дошки вакансій, соціальні медіа та професійні мережі, щоб залучити кваліфікованих кандидатів
- Проводьте перевірки довідок і фонових даних, щоб переконатися, що кандидати відповідають дійсності.
- Зберігайте точні та актуальні записи про кандидатів у нашій системі відстеження кандидатів.
- Координуйте та заплануйте співбесіди, як особисті, так і віртуальні
- Забезпечте винятковий досвід кандидата протягом усього процесу найму
- Будьте в курсі галузевих тенденцій і найкращих практик підбору персоналу
Вимоги:
- Попередній досвід у підборі персоналу або пошуку талантів від 5 років
- Глибоке знання стратегій і методів підбору персоналу
- Відмінні навички спілкування та міжособистісного спілкування
- Здатність ефективно оцінювати кандидатів і приймати обґрунтовані рішення щодо найму.
- Вміння користуватися системами відстеження кандидатів та іншими інструментами найму.
- Високо організовано з особливою увагою до деталей.
- Здатність працювати в швидкоплинному та динамічному середовищі
- Ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів або суміжної галузі (бажано)
Пропозиція компанії:
Конкурентний рівень заробітної плати
Медична страховка з першого дня
Психологічна підтримка
Часткова оплата за спортивні заходи
Smarter — це роботодавець із рівними можливостями Ми зв’яжемось лише з кандидатами, які потрапили в короткий список.