Провідний фахівець з програм захисту (Senior Protection Officer) в FHI 360

Тривалість контракту:  до 31 березня 2026 року з можливістю продовження

FHI 360 – це американська неурядова організація, яка займається вдосконаленням живе довгостроково, просуваючи інтегровані місцеві рішення.  Команда кризового реагування FHI 360 реагує на надзвичайну гуманітарну ситуацію в Україні за допомогою комплексної програми охорони здоров’я, захисту, MHPSS і WASH, спрямованої на зниження захворюваності та смертності серед постраждалого від конфлікту населення.  Детальніше на нашому сайті: www.fhi360.org   

Підсумок роботи: 

Під наглядом польового координатора та підпорядковуючись технічній лінії керівнику програми захисту, старший офіцер із захисту відповідатиме за впровадження заходів із захисту, включаючи, але не обмежуючись, заходи з запобігання ГЗН та ППЗД та реагування на них у східних і південних регіонах.  Він/вона контролюватиме реалізацію захисного компоненту портфоліо FHI 360 Crisis Response протягом програмного циклу, включаючи оцінку потреб у визначенні місць і плануванні діяльності, а потім внесок у процес оцінки та надання рекомендацій щодо змін програми. Він/вона забезпечить виконання заходів відповідно до робочого плану під керівництвом польового координатора та керівника програми захисту, дотримуючись найкращих технічних стандартів і практик щодо захисту, гендерного насильства, гендерної проблематики та інтеграції PSEA.  

Звітність: 

• Проводити оцінку потреб сектору, надавати технічні вказівки щодо відповідних дій у надзвичайних ситуаціях і розробляти секторальні стратегії реагування, зосереджуючись на захисті, включаючи, але не обмежуючись, ГЗН та захист.  

• Оцінка інфраструктури громади та можливостей постачальників послуг, визначення потреб у підтримці та прогалин для місцевих організацій громадянського суспільства (ОГС), планування та контроль за впровадженням стратегій розвитку потенціалу.   

• За потреби відвідуйте FHI 360 і представляйте його в гуманітарних координаційних органах, таких як національний кластер із захисту, мережа PSEA, територія щодо гендерного насильства та оперативна група з боротьби з торгівлею людьми.  

• Розвивайте координаційні відносини з місцевими організаціями, ключовими зацікавленими сторонами та органами місцевого самоврядування, які працюють над захистом.  

• Співпрацювати з персоналом проекту та надавати йому технічне керівництво щодо діяльності із захисту, включаючи, але не обмежуючись цим, загальний захист і ведення справ про гендерне насильство, онлайнову та дистанційну підтримку захисту, підвищення обізнаності та поширення інформації. 

• Співпрацюйте з оперативним персоналом, щоб забезпечити належне придбання, обробку та управління товарами. 

• Працювати з технічними та управлінськими координаторами групи реагування на кризові ситуації FHI 360 у визначенні потреб; цільові місця, маршрути ланцюгів постачання, суб’єкти та механізми для забезпечення надання критично важливої ​​за часом допомоги постраждалим людям. 

• Керуйте та наставляйте офіцерів із захисту.  

• Виконувати інші обов’язки за призначенням. 

Прикладні знання та навички: 

• Досконале знання контексту кризи в Україні, розуміння прогалин у захисті, включно з протидією ҐЗН та відповідних механізмів для їх усунення. 

• Знання основних типів і причин гендерного насильства, включаючи насильство з боку інтимного партнера (IPV) і сексуальне насильство. Зрозумійте наслідки ҐЗН, особливо інтелектуального насильства та сексуального насильства, для постраждалих. 

• Застосовуйте керівні принципи щодо ҐЗН, щоб забезпечити підтримку, орієнтовану на постраждалих. Зрозумійте межі конфіденційності та важливість інформованої згоди під час роботи з постраждалими. 

• Знати інструменти та процеси, необхідні для відображення послуг, документування управління справами, управління інформацією, захисту даних, обміну інформацією та співпраці з іншими в управлінні справами. Протоколи захисту даних та база даних управління інформацією. 

• Зрозуміти: основні принципи та підходи до програмування захисту; що захист є окремим сектором; зв'язки з іншими секторами. 

• Розпізнати, чи піддається особа підвищеному ризику порушення прав, включно з типом порушення прав, і мати можливість точно визначити рівень ризику у справі. 

• Можливість наглядати за одночасними завданнями та стежити за виконанням діяльності та адаптувати планування за потреби. 

• Сильні навички міжособистісного спілкування, відданість принципам професійної етики, відкритість, гнучкість у вирішенні проблем і здатність адаптуватися до змін.  

• Докладне знання кризової ситуації в Україні, розуміння прогалин у соціальному захисті, включно з реагуванням на ГОН, а також відповідні мех.нізми, щоб заповнити ці прогалини. 

• Знання та дотримання політики захисту, принципів і методів роботи, а також основних ролей і обов’язків установ, залучених до захисту. 

• Дійте відповідно до принципів підзвітності та кодексів поведінки, виявляйте повагу до бенефіціарів, беріть на себе відповідальність за дії та дотримуйтесь зобов’язань, забезпечуйте відкритість і прозорість. 

• Здатний працювати в мультикультурному середовищі та ефективно працювати з людьми з різного походження, уникати стереотипних реакцій, досліджуючи власну поведінку та упередженість, виявляти відкритість і інтерес до вивчення культур. Дійте недискримінаційним способом. 

Вирішення проблем і вплив: 

• Здійснює судження в рамках широко визначених практик і політик для вибору методів і прийомів для отримання результатів. 

• Швидко виявляйте помилки та співпрацюйте з відповідним персоналом, щоб забезпечити мінімальні збої або витрати на виправлення. 

• Знаходьте креативні рішення та проявляйте ініціативу, розглядайте складні проблеми з різних точок зору. 

• Працюйте з колегами, щоб сприяти розвитку команди; поважати думку інших; сприяти розвитку своїх навичок спільними діями; давати й отримувати конструктивний відгук. 

Здійснено/отримано нагляд: 

• Регулярно взаємодіє з персоналом усіх рівнів 

• Тісно співпрацює з персоналом програми, технічними керівниками, відділом логістики та безпеки 

Освіта:  

• Університетський ступінь або еквівалент гуманітарних наук Роботи, гендерні дослідження, соціологія, антропологія, юридична психологія, державне управління, політичні науки або споріднені дисципліни  

• Ступінь магістра є дуже бажаною.  

 Досвід:  

• Мінімум 4 роки досвіду роботи в програмуванні захисту, включаючи досвід керування персоналом 

• Досвід надання послуг уразливим українським групам, особливо жінкам і дівчатам 

• Досвід розробки та проведення тренінгів, а також підвищення обізнаностіс.  

• Досвід координації з кількома зацікавленими сторонами  

• Вільне володіння українською та досконале володіння англійською, письмово та усно 

 Типові фізичні вимоги: 

• Типове офісне середовище. 

• Здатність проводити довгі години, дивлячись на екран комп’ютера та виконуючи повторювану роботу на клавіатурі. 

• Здатність сидіти та стояти протягом тривалого часу. 

• Здатність піднімати 5–50 фунтів. 

• Можливість подорожувати до віддалених польових місць, де не вистачає основних речей.  

 Використовувана технологія: 

• Комп’ютер, Microsoft Office 365 (тобто Word, Excel, PowerPoint, електронну пошту), офісний телефон, мобільний телефон та принтер/ксерокс. 

Вимоги щодо відрядження: 

25%  

 Ця посадова інструкція коротко викладає основні посадові обов’язки. Він не приписує та не обмежує точні завдання, які можуть бути призначені для виконання цих обов’язків. Цей документ жодним чином не слід тлумачити як трудовий договір. Керівництво залишає за собою право переглядати та переглядати цей документ у будь-який час. управлінські навички.  

Подайте заявку за посиланням вище на веб-сайті вакансій або надішліть своє резюме та супровідний лист електронною поштою на [email protected] із позначкою «Старший офіцер із захисту»  у темі. 

Заохочуємо кандидатів з обмеженими можливостями подавати заявки.