Старший менеджер проекту (сектор людського капіталу) в Фонд архітектури реформ в Україні

Команда підтримки відновлення та реформ (RST) при Міністерстві економіки України (Міністерство) – це група українських професіоналів (недержавних службовців), які тимчасово фінансуються через Програму відновлення та реформування України (URA), яка забезпечує цільову технічну підтримку та допомогу Міністерству в розробці та реалізації пріоритетних реформ. RST допоможе заповнити прогалини в потенціалі в розробці та реалізації стратегій і програм пріоритетних реформ, одночасно зміцнюючи зв’язки та партнерство між пріоритетами Міністерства та відповідною підтримкою донорів.

Очікується, що старший менеджер проекту (Сектор людського капіталу) (SPM) підтримуватиме впровадження, моніторинг і контроль діяльності для сектору людського капіталу Плану України та інших секторів, як досвідчений аналітик великих баз даних , а також експертом з підготовки різноманітних звітів за українськими та міжнародними стандартами. Завдання включатиме аналітичну роботу з великими масивами інформації, допомогу Міністерству у підготовці різноманітних звітів, аналітичних документів, оглядів та аналізу законодавства та проектів розробки нових законодавчих актів, а також управління зацікавленими сторонами відповідно до українських та міжнародних стандартів. Також очікується, що SPM буде здатним командним гравцем, здатним допомагати у розбудові координаційних мереж між відповідними колегами з інших державних установ і міністерств та команди Офісу реформ Кабінету Міністрів (ОПР).

Основні обов'язки та відповідальність

Очікується, що SPM надаватиме підтримку Національному координатору в координації та сприянні діяльності RST, пов’язаній із впровадженням, моніторингом та контролем удосконалення сектору людського капіталу та реформ у ключових секторах, як це передбачено відповідним розділом план України. Очікується, що SPM допоможе в наступному:

• допомогу у сприянні залученню та співпраці з відповідними зацікавленими сторонами (насамперед Міністерством та іншими офіційні особи галузевих міністерств, національні та субнаціональні урядові органи, суверенні позичальники зацікавлених сторін бізнес-спільноти, а також європейські органи моніторингу та контролю, такі як Європейська комісія, OLAF, ECA, EPPO, а також інші відповідні донори, міжнародні фінансові організації, та інші відповідні партнери), що стосуються питань людського капіталу в рамках Українського механізму та впровадження Плану в Україні.
• Допомога у вирішенні проблем і перешкод, що виникають під час реалізації, визначення та передача інформації щодо питань, що стосуються координації та моніторингу План України у сфері людського капіталу.
• Надання підтримки в управлінні проектами (розробка плану реалізації проекту/реформи, управління ризиками, управління змінами тощо);
• Внесокорганізація підготовки своєчасних та якісних звітів та оновлення статусу щодо прогресу впровадження реформ для Директора RST, а також для публікації.
• Сприяння розробці політики, пов’язаної з розробкою та затвердженням реформ;
• Сприяння комплексній оцінці стану впровадження та прогресу реформ людського капіталу;
• Посилення потенціалу управління проектами шляхом вдосконалення правової та операційної бази та налагодження кращої співпраці між Міністерством, профільні міністерства, міжнародні фінансові організації та ЄС;
• Участь у спільних робочих групах, зустрічах та обговореннях з міністерством, бізнесом та іншими зацікавленими сторонами, пов’язаними з проектом;
• Організація та забезпечення якості дослідження, збір та аналіз даних з різних джерел для надання необхідної звітної інформації;
• Координація створення матриць із відстеженням виконання показників відповідно до Плану України;
• >Контроль якості створення слайдів та впровадження інструментів автоматичного збору даних;
• Допомога в прогнозуванні/аналізі можливих сценаріїв подій та розробка рекомендацій щодо реагування.

Зазначені переліки обсягів робіт, послуг та очікуваних результатів можуть бути змінені та доповнені за запитом Міністерства.

Кваліфікація та навички:

• Ступінь магістра економіки, фінансів, права, менеджменту, державної політики чи інших суміжних галузей.
• Сильні аналітичні, комунікаційні та презентаційні навички.
• Відмінні вербальні, письмові та комунікативні навички.
• Високий рівень володіння ПК (PowerPoint, Project, Excel, Word).
• Відмінне володіння українською та вільне володіння англійською.

Професійний досвід:

Мінімум 7 років загального професійного досвіду (робота в міжнародних організаціях та/або проектах міжнародної технічної допомоги буде перевагою), з яких:

• принаймні 5 років підтвердженого досвіду в управлінні проектами, державному чи бізнес-адмініструванні та консалтингу (пов'язаному зі сферою завдання); та
• принаймні 3 роки підтвердженого аналітичного або юридичного досвіду.

Інші компетенції:

• Підтверджені знання та професійний досвід у сфері розробки економічної та державної політики, стратегічного планування та управління проектами.
• Попередній досвід роботи в міжнародних компаніях/організаціях.
• Попередній досвід у сфері розвитку людського капіталу та реформ (ринок праці, соціальна сфера, охорона здоров’я, освіта тощо);
• Знайомство з поточною програмою реформ в Україні тадобре розуміти процеси формулювання політики та політичні діалоги.

Подання мають бути підготовлені лише англійською мовою та надіслані в електронному вигляді до 25 23:59 червня (за київським часом) на [email protected]. Усі подання мають містити заповнений Форма заявки, форма NDA, резюме кандидата, рекомендаційний лист від нещодавнього супервайзера/менеджера (англійською або українською мовою з перекладом на англійську) контактні дані двох інших суддів, які, якщо зв’яжуться, можуть підтвердити професійну та/або освітню освіту кандидата.

Детальний опис з вакансією можна ознайомитися за посиланням: https:// shorturl.at/dVCmx

Будуть розглянуті лише заявки, подані з використанням правильного шаблону та повністю заповнені.