Старший менеджер проектів @ HSBC Technology Poland в HSBC Technology Poland

Ваша кар'єрна можливість

Метою цієї посади є стимулювання трансформації та реінжинірингу фінансової функції в Європі та процесів, централізованих у Глобальному фінансовому операційному центрі в Кракові, для досягнення фінансової ефективності . Керівник проекту діє як агент змін GFOC, підтримуючи реалізацію стратегії та прагне зробити зміни джерелом стійкої конкурентної переваги для HSBC.

Якщо ваше резюме відповідає нашим критеріям, вам слід очікувати наступних кроків у процесі найму:

• Онлайн-тест на поведінку
< li> Екран телефону
• Співбесіда з менеджером з найму на роботу

Що вам потрібно мати, щоб досягти успіху на цій посаді

• Понад 4 роки професійного досвіду в управлінні проектами/програмами з кількома зацікавленими сторонами в різних країнах.
• Чудові навички прийняття рішень і розв’язання проблем, включаючи здатність досліджувати проблеми та реагувати на них у міру їх виникнення, досвід вдосконалення процесів та/або проектів міграції.
• Аналітичні навички та грамотність у роботі з даними – уміння збирати, аналізувати та інтерпретувати дані процесів і проектів,
• Розширені навички роботи з MS Excel і PowerPoint.
• Сильні організаційні навички роботи зі здатністю працювати в умовах дефіциту часу.
• Самостійний і проактивний із мисленням постійного вдосконалення.
• Розуміння банківської галузі, сфери фінансів, процесів бухгалтерського обліку та звітності є перевагою.
• Перевірена кваліфікація управління проектами (PRINCE2, AgilePM, PMP) є перевагою, кваліфікація CI (Lean, Six Sigma) є перевагою, досвід у сфері автоматизації, машинного навчання, хмарних обчислень, дизайнерського мислення є перевагою перевага.

Ваша кар'єрна можливість

Метою цієї посади є сприяння трансформації та реорганізації фінансової функції в Європі та процесів, централізованих у Global Finance Operations Center у Кракові з метою досягнення фінансової ефективності. Керівник проекту діє як агент змін GFOC, підтримуючи реалізацію стратегії та прагне зробити зміни джерелом стійкої конкурентної переваги для HSBC.

Якщо ваше резюме відповідає нашим критеріям, вам слід очікувати наступних кроків у процесі найму:

• Онлайн-тест на поведінку
< li> Екран телефону
• Співбесіда з менеджером з найму на роботу

,[Самостійне керування складними проектами E2E та програмами трансформації., Керування різними робочими потоками проекту, такими як перегляд процесів, міграція процесів, удосконалення та автоматизація., Відстеження, перегляд і керування прогресом програми/проекту та ефективністю в чітко визначених точках процесу, забезпечуючи реалізацію проекту вчасно та в межах бюджету., Передбачаючи потенційні ризики та проблеми, допомагаючи впроваджувати заходи пом’якшення, щоб запобігти призупинення та ескалація доставки, якщо це необхідно. Отримати підтримку від керівництва та відповідних зацікавлених сторін щодо програмних планів, зобов’язань, змін, включаючи вимоги, плани забезпечення якості, бюджет, графік, обсяг, плани зменшення ризику та надзвичайні ситуації. Розробити комунікацію та звітрозробка стратегії, координація між зацікавленими сторонами для аналізу прогресу, ключових рішень, документації та схвалення. Підготовка проектної документації, необхідної для внесення змін відповідно до політик і методологій компанії. Керівник результатів проекту для забезпечення їх високої якості та переконання, що всі досягнення цілей проекту та побудова позитивних відносин із зацікавленими сторонами та діловими партнерами.]

Вимоги: прийняття рішень, вирішення проблем, аналітичні навички, MS Excel, PowerPoint, CI, банківська сфера , фінанси, бухгалтерський облік, процеси звітності, управління проектами, Prince2, AgilePM, PMP, Six Sigma, Lean, автоматизація, ML, хмарні обчислення, дизайнерське мислення
Додатково: бюджет навчання, приватна охорона здоров’я, Плоска структура, Міжнародні проекти, Мультиспортивна картка, Щомісячна допомога на дистанційну роботу, Психологічна підтримка, Конференції, Опція PPK, Річна премія за результатами роботи, Інтеграційний бюджет, Міжнародне середовище, Невеликі команди, Бонус за рекомендацію співробітників, Наставництво, Відшкодування робочої станції, План купівлі акцій компанії, Програма підтримки дітей, Парковка для велосипедів, Ігрова кімната, Душ, Їдальня, Безкоштовна кава, Безкоштовні напої, Безкоштовна парковка, Внутрішні тренінги, Внутрішні робочі дні, Без дрес-коду, Сучасний офіс, Обмін знаннями, Сад, Масажні крісла, Кухня.