Старший менеджер проекту (група розробників ігор) в Leadsdoit

Leadsdoit - performance marketing компанія українського походження.

Ми займаємося affiliate-monetized проєктами для внутрішнього та іноземних ринків. Створюємо власні мобільні додатки та проєкти, спрямовані на весь світ. 

Ми створили неймовірне : топові умови, інфраструктуру та ресурси, а все задля професійної прокачки. Тому, з ким би ви не співпрацювали, з нами крутіше :)

Знаходимось у пошуку спеціаліста за кордоном!

Наші очікування :

• Досвід роботи у ролі РМ з кросфункціональними командами від 4 років. 

• Досвід роботи за Аgile методологіями.

• Вміння будувати workflow процесів команди, формувати документацію по процесах та контролювати їх дотримання.

• Навички побудови діаграми Ганта, roadmap та систем контролю і моніторингу.

• Досвід побудови команди : визначення потреби, ролей, компетенцій, проведення інтервʼю та прийняття рішення щодо найму. 

• Досвід роботи з розвитком, мотивацією команди, управлінням конфліктами.

• Навички роботи з Jira та Confluence, буде + досвід роботи з Service Desk.

• Досвід бюджетування.

• Бажання заглиблюватися та впливати на технічні аспекти роботи команди.

• Вагомою перевагою буде досвід роботи з командою Unity розробників.
  
  

Основні задачі :

• Управління кросфункціональною командою розробки гіперказуальних ігор.

• Побудова та адаптація процесів, формування документації та ведення її в Confluence.

• Створення roadmap, побудова систем контролю та моніторингу команди.

• Формування функціональних обовʼязків кожної ролі в команді та найм необхідних спеціалістів. 

• Рeople managеment : onboarding, offboarding, 1to1, salary review, performance review, мотивація та розвиток команди, формування KPI.

• Ведення дошки команди в Jira.

• Відстеження ризиків та формування плану їх уникнення, або мінімізації наслідків.

• Формування квартального бюджету на команду.

• Робота з HADI-циклами.

У нас ви знайдете:

• Можливість генерувати та реалізовувати власні ідеї, котрі матимуть вплив на бізнес результати.

• Можливість будувати команди та процеси з 0 під потреби бізнесу.

• Відсутність мікро-менеджменту.

• Можливість співпрацювати remote. 

Швидше надсилайте своє CV, ми вже чекаємо на вас!