Знайомтеся з пакетом без комісії за найм!
Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
Cтарший/-а Спеціаліст/-ка Проєкту / (Senior Project Associate (CBI)) - Міжнародна організація з міграції (МОМ), Представництво в Україні в Міжнародна організація з міграції / МОМ
10 переглядів
Міжнародна організація з міграції / МОМ
Відкритий для внутрішніх і зовнішніх кандидатів
Посада Посада: Старший асоційований проект (CBI)
Місце служби: Київ
Класифікація: Штаб загальної служби, Рівень G6
Тип призначення: спеціальний короткостроковий, шість місяців із можливість подовження
Орієнтовна дата початку: якнайшвидше
Дата закриття: 21 червня 2024 р.
Заснована в 1951 році, МОМ є спорідненою організацією ООН і як провідна установа ООН у сфері міграції тісно співпрацює з урядовими, міжурядовими та неурядовими партнерами. МОМ прагне сприяти гуманній та впорядкованій міграції на благо всіх. Вона робить це, надаючи послуги та консультації урядам та мігрантам.
МОМ прагне створити різноманітне та інклюзивне середовище. На цю вакансію мають право претендувати внутрішні та зовнішні кандидати. Для цілей вакансії внутрішні кандидати вважаються кандидатами першого рівня.
Контекст:
Під загальним наглядом керівника місії та старшого координатора програми (операції) та під прямим наглядом керівника програми (CBI та соціальний захист), асоційований проект надаватиме підтримку реалізації зусиль МОМ в Україні в рамках грошової програми, зосереджених на реагуванні.
Основні функції / обов’язки:
- Підтримка керівника проекту (CBI) у загальному плануванні, реалізації та моніторингу втручань, заснованих на грошових коштах. Ініціативи, засновані на грошових коштах (CBI) діяльності. За потреби надавати підтримку з усним/писемним перекладом на англійську та з англійської.
- Брати участь по черзі в робочій групі Dnipro Hub Cash Working Group.
- Допомагати в координації зусиль CBI МОМ у межах контексті відповідних секторів.
- Підтримуйте зв’язок із партнерами-виконавцями (IP), а також з відповідними контактами на національному та місцевому робочому рівні, якщо необхідно, під керівництвом керівника програми та керівника операцій (CBI).
- Підтримуйте оперативного співробітника (CBI) у закупівлях та адміністративних процесах.
- Сприяйте регулярному звітуванню (внутрішнє звітування МОМ, зовнішнє МОМ, звітування щодо ООН та звітування про ситуацію), листування, публікації та презентаційні матеріали.
- Відслідковувати відповідний національний розвиток, що стосується CBI, аналізувати, узагальнювати та представляти результати.
- li>
- Підтримка розробки та застосування програм CBI та комунікацій.
- Підтримка матеріально-технічного забезпечення та участь в організації діяльності та заходів CBI (зустрічі, презентації, дискусії, візити тощо) .
- Супроводжувати польову роботу CBI, щоб задовольнити потреби зацікавленої групи на основі потреб.
- Підтримувати відображення потреб CBI та бенефіціарів.
- Виконувати інші обов’язки, які можуть бути доручені.
< em>Необхідна кваліфікація та досвід
Освіта
- Диплом про середню освіту з шістьма роками відповідного досвіду;
- АБО li>
- Ступінь бакалавра політичних або соціальних наук, міжнародних відносин, досліджень розвитку, досліджень міграції, прав людини, права або суміжних галузей, отриманий в акредитованому навчальному закладі з чотирирічним відповідним професійним досвідом.
Досвід
- Досвід роботи з органами влади та громадянським суспільством.
- Досвід роботи з (внутрішньо переміщеними особами (ВПО)/біженцями та/або вразливими групами населення.
- Досвід виконання організаційних та адміністративних обов’язків.
- Досвід впровадження та моніторингу діяльності CBI.
- Знання гуманітарної діяльності та контексту є перевагою.
- Досвід участі та згуртованості громади , є перевагою.
- Досвід протягом усього проектного циклу є перевагою, включаючи розробку проекту, реалізацію, моніторинг, оцінку та звітність.
- Досвід роботи в агентстві ООН або міжнародній НУО це актив.
Навички< /p>
- Знання CBI та подібної діяльності.
- Знання планування та реалізації діяльності. < li>Здатність запроваджувати процедури адміністративного та фінансового контролю.
- Перевірені навички складання, написання та звітності.
- Стійке володіння Microsoft Office Suite.
Для цієї посади необхідне вільне володіння українською та англійською мовами (усно та письмово).
Від посадової особи очікується демонстрація таких цінностей і компетенцій:
Значення
- Інклюзивність і повага до різноманітності: поважає та підтримує індивідуальні та культурні відмінності. Заохочує різноманітність та інклюзивність.
- Чісність і прозорість: підтримує високі етичні стандарти та діє відповідно доnнаполегливий до організаційних принципів/правил і стандартів поведінки.
- Професіоналізм: демонструє здатність працювати злагоджено, компетентно та віддано, а також виявляє обережність у вирішенні повсякденних викликів. < li>Сміливість: демонструє готовність займати позицію щодо важливих питань.
- Емпатія: виявляє співчуття до інших, змушує людей почуватися в безпеці, поважати та справедливо ставитися до них.
Основні компетенції – показники поведінки рівень 2
- Робота в команді: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільних цілей та оптимізації результатів.
- Досягнення результатів: створює та забезпечує якісні результати в орієнтований на обслуговування та своєчасний спосіб. Орієнтований на дії та відданий досягненню узгоджених результатів.
- Управління та обмін знаннями: постійно прагне вчитися, ділитися знаннями та інноваціями.
- Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів організації та передбачає відповідальність за власні дії та доручену роботу.
- Комунікація: заохочує та сприяє чіткому та відкритому спілкуванню. Пояснює складні питання інформативно, надихаюче та мотиваційно.
Керівницькі компетенції - Поведінкові показники – Рівень 2
- Лідерство: забезпечує чітке відчуття напрямку, керує приклад і демонструє здатність виконувати бачення Організації. Допомагає іншим реалізувати та розвинути свій лідерський і професійний потенціал.
- Розширення можливостей інших: створює сприятливе середовище, де співробітники можуть робити все можливе та розвивати свій потенціал.
- Побудова довіри: сприяє спільним цінностям. і створює атмосферу довіри та чесності.
- Стратегічне мислення та бачення: працює стратегічно, щоб реалізувати цілі Організації та передає чіткий стратегічний напрям.
- Скромність: керує скромністю та демонструє відкритість до визнання власних недоліків.
Інше< /em>
Будь-яка пропозиція, зроблена кандидату у зв’язку з цією вакансією, потребує підтвердження фінансування.
Призначення буде залежати від підтвердження того, що кандидат придатний за станом здоров’я для призначення та проходження допуску безпеки.
Обов’язковою умовою для зайняття посади є легальне проживання в країні місця служби та дозвіл на роботу, якщо це можливо.
Як подати заявку:
Зацікавленим кандидатам пропонується подати свої заявки, заповнивши Форма особистої історії IOM та надсилання на адресу [email protected] до 21 червня 2024< /strong> останнє, посилаючись на цю рекламу в темі вашого повідомлення.
Буде зв'язуватися лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку.
Період публікації:
З 06.06.2024 по 21.06.2024.
