Старший власник продукту Toshiba (Вроцлав) в Xenoss

Підсумок

Старший власник продукту підтримує менеджера з продуктів/директора з управління продуктами у виконанні стратегії продукту, бачення та дорожньої карти.

Їхня головна мета — виконувати функції гнучкого Product Owner команди або власника продукту scrum, відповідального за максимізацію цінності продуктів, створених командою розробників scrum. Це включає в себе визначення історій і визначення пріоритетів командного резерву. Вони співпрацюють із клієнтами, партнерами та внутрішніми зацікавленими сторонами, щоб розуміти потреби в продукті, оцінити потенційну цінність задовольнення цих потреб і працювати між функціональними підрозділами, щоб визначати, розробляти та надавати рішення. Ця роль також є ключовим керівником команди, щоб вести технічні обговорення з архітекторами, розробниками та тестувальниками для документування комплексних вимог.

Старший власник продукту бере на себе один або кілька із наведених додаткових обов’язків: керує кількома гнучкими командами розробників, визначає вміст для випусків продукту або бере на себе повні обов’язки менеджера з продукту, включно з розробкою дорожньої карти, для підмножини загальний продукт. Вони можуть мати досвід у конкретній функціональній сфері, наприклад UX дизайн, розробка програмного забезпечення або бізнес-аналіз. Вони також можуть мати досвід у конкретній галузі/сфері, як-от роздрібна торгівля чи ІТ-магазин.

СПЕЦІАЛІЗАЦІЇ ТА СПЕЦІАЛЬНІ НАВИЧКИ
Бажано:
— Ступінь магістра в бізнесі, дизайні або технічній галузі
— Ступінь бакалавра інформатики або еквівалент
— Досвід у конкретній галузі/доміні (для TGCS це зазвичай буде технологія роздрібної торгівлі) < br/>
Обов’язково:
— ступінь бакалавра з 8 річним досвідом або еквівалентна комбінація.
— 3+ роки досвіду як гнучкий власник продукту, керуючи командами розробників шляхом планування, уточнення, перегляду та спринту
— Попередній досвід розробки програмного забезпечення
— Динамічний, чіткий, енергійний і самостійний особистість початківця з продемонстрованою здатністю перетворювати стратегію продукту та дорожню карту продукту у виконувані плани розвитку
— Перевірена людина, орієнтована на досягнення результатів, із хорошою діловою хваткою; здатність розуміти проблему, яку треба розв’язати, та запропонувати відповідні рішення, які збалансують вплив, зусилля та узгодженість із цілями
— Стійкі навички міжособистісного спілкування для створення звітності, довіри та впливу на інших у компанії
— Стійкі технічні здатність вивчати, розуміти та працювати з різноманітними технологіями, включаючи апаратне забезпечення, API, бази даних, інтерфейси користувача та різні архітектури програмного забезпечення
Сильні лідерські навички з досвідом, що мотивує та впливає на міжфункціональні команди для досягнення результатів
— Досконалі презентаційні та комунікаційні навички зі здатністю спрощувати та чітко формулювати концепції на всіх рівнях організації та в різних функціях
— Досвід просування рішень від концепції до доставки, працюючи міжфункціонально для визначення, проектування, розробки, доставки , і повторювати
— створювати, оновлювати та визначати пріоритетність резерву продукту на основі продуктуt дорожня карта та бізнес-цілі
— Підтримка маркетингу, послуг і продажів у розробці забезпечення, матеріалів і документації
— Можливість працювати з менеджерами програм для планування, виконання та доставки випусків продукту

Обов’язки:

— створюйте, визначайте пріоритети та підтримуйте чіткий, вичерпний невиконаний продукт. Плануйте зміст і графіки випуску продукту, стимулюйте виконання, щоб максимізувати цінність відвантаженої продукції
— Проводити обговорення дизайну з архітекторами, розробниками та тестувальниками для визначення технічних вимог
— Голос клієнта до команди інженерів, гарантуючи, що розробники розуміють, що робити працювати над і чому це важливо
— Ставте цілі для команди розробників і ведіть команду через гнучкий процес, включаючи планування, уточнення, перегляд і спринти
— Служте як експерт із продуктів, підтримуючи внутрішню та зовнішню зацікавлені сторони
— виконувати будь-які конкретні доменні або функціональні обов’язки (тобто, якщо їх найняли, щоб надати досвід UX)