Старший менеджер із продуктів, зростання в PandaDoc

Ми шукаємо талановитого старшого менеджера з продуктів, щоб приєднатися до нашої команди продуктів Growth, роль, яка лежить в основі нашого бізнесу, заснованого на передплаті. Ця важлива роль зосереджена на тому, щоб допомогти новим користувачам швидше відчути цінність і виробити звички, які призведуть до тривалого використання. Успішний кандидат використовуватиме глибоке розуміння експериментів на основі даних, поведінки користувачів і ринкових тенденцій, щоб запровадити стратегію адаптації та активації для створення нових користувачів для довгострокового успіху. У цій ролі ви використовуватимете ринкові дані, результати продукту та клієнтів зворотній зв’язок (внутрішній і зовнішній), щоб визначити можливості для досягнення результатів для клієнтів. Застосовуйте науковий метод для розробки та перевірки гіпотез, використовуючи кількісні та якісні дані для вимірювання результатів продукту. Співпрацюйте з командою розробників, дизайнерів і аналітиків продукту, щоб забезпечити високий рівень -впливові, якісні рішення. Співпрацюйте з аналітичними та дослідницькими групами, щоб краще зрозуміти, що визначає наші KPI; бути предметом теми. Співпрацюйте з дизайнерами для створення інтуїтивно зрозумілих і зручних інтерфейсів продукту та досвіду. Визначте чіткі та детальні вимоги до продукту, історії користувачів і критерії прийняття для команди розробників. Про вас7+ років досвіду роботи в якості продукту Менеджер і 3+ у ролі Growth. Доведений досвід у створенні стратегії зміни KPI та успішному виконанні цього. Робота в швидкозмінному середовищі з високими темпами зростання, яке зосереджено на якнайшвидшому навчанні. Ви маєте насолоджуватися та відчувати себе впевнено, засукавши рукави, щоб володіти всім, від стратегії до виконання. Досвід проведення тестів AB та поширення знань серед решти організації. Вільно володію інструментами самообслуговування аналітики (Mixpanel / Amplitude), добре розумію метрики / воронки загалом. Креативний мислитель із пристрастю до дослідження нових ідей і пошуку рішень для складних проблем. Сильні навички міжособистісного спілкування зі здатністю ефективно співпрацювати з багатофункціональними командами. Якщо ви захоплені тим, щоб отримати значущу цінність для клієнтів і бізнесу, ми радимо вам подати заявку на це захоплююча роль у PandaDoc. Огляд компаніїPandaDoc дає змогу більш ніж 40 000 організацій, що розвиваються, процвітати, вилучаючи роботу з документообігу. PandaDoc надає комплексну платформу автоматизації документообігу, яка допомагає командам швидкого масштабування пришвидшити можливість створювати, керувати та підписувати цифрові документи, включаючи пропозиції, пропозиції, контракти тощо. Для отримання додаткової інформації відвідайте https://www.pandadoc.com. Культура компанії Ми відомі своїм балансом між роботою та особистим життям, добрими колегами та творчими віртуальними заходами для згуртування команди. І хоча наші панди розташовані по всьому світу, ми підтримуємо зв’язок за допомогою технологій і гарантуємо, що кожен член нашої команди почувається як одна команда. Панди працюють найкраще, коли вони щасливі. Ми зберігаємо наш талант, дотримуючись наших цінностей чесності та прозорості та продаючи продукт, який змінює життя наших клієнтів. Перегляньте наш LinkedIn, щоб дізнатися більше. Переваги Чесна, відкрита культура, яка наголошує на зворотному зв’язку та сприяє професійному та особистому розвиткуМожливість працювати з будь-якого місця — наша команда дистрпо всьому світу, від Лісабона до Маніли, від Флориди до Каліфорнії, 6 днів самообслуговування, конкурентоспроможна зарплата та багато іншого! PandaDoc — роботодавець із рівними можливостями. Ми прагнемо рівноправного ставлення до всіх працівників незалежно від раси, національного походження, релігії, статі, віку, сексуальної орієнтації, статусу ветерана, фізичної чи розумової вади чи інших підстав, захищених законом. ЗОВНІШНІ РЕКРЮТЕРИ Вимога до затвердження Використання зовнішніх рекрутерів/кадрових агентств потрібне попереднє погодження з нашою командою кадрів. Команда кадрів PandaDoc просить зовнішніх рекрутерів/кадрові агентства не зв’язуватися безпосередньо зі співробітниками PandaDoc, намагаючись представити кандидатів. Виконання цього запиту буде визначальним фактором у визначенні майбутніх професійних відносин з PandaDoc. Показати більше Показати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління продуктами і Маркетинг Галузі Розробка програмного забезпечення