Старший менеджер з продукції в PeopleForce

PeopleForce — це серцебиття сучасного управління персоналом. Завдяки нашій єдиній HR-платформі ми надаємо компаніям можливість без особливих зусиль керувати всією роботою співробітників. Наша платформа централізує всі ваші кадрові потреби, оптимізуючи кожен аспект життєвого циклу співробітника. Керуючись інноваціями та ефективністю, PeopleForce революціонізує HR-ландшафт і створює рух, який покращує, оптимізує та відзначає досвід співробітників у всьому світі. Ви захоплені формуванням майбутнього HR-технологій? Ви досягаєте успіху в динамічному середовищі SaaS з амбітними цілями? Приєднуйтесь до нас у PeopleForce, де ми розвиваємо культуру високої продуктивності, починаючи з нашої команди. Приєднуйтеся до переосмислення HR Tech. Давайте подорожувати разом! Огляд посади: ми шукаємо досвідченого старшого менеджера з продуктів у всіх регіонах, включаючи Польщу, інші країни ЄС, Україну та Латинську Америку. Ця ключова роль передбачає ініціювання проектів інтеграції для систем ERP/систем нарахування заробітної плати, систем вивісок і рекламних дошок. Вимоги: - Мінімум 3 роки досвіду роботи менеджером із продуктів/старшим менеджером із продуктів, бажано в середовищі B2B SaaS. - Перевірений досвід незалежної роботи з команда розробників.- Експертиза в інтеграції B2B, бажано в FinTech або HRM.- Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем із підходом, керованим даними.- Відмінні комунікаційні та лідерські навички.- Здатність перекладати складні технічні концепції в чіткі та лаконічні терміни для різних зацікавлених сторін. Обов’язки: - Співпраця зі спеціальною командою дизайну та розробників виключно для інтеграції. - Організація дорожніх карт і резервів самостійно, враховуючи стратегію розвитку та реальні запити клієнтів. - Планування циклів випуску та забезпечення своєчасної доставки. - Визначення та передача бачення продукту , стратегія та цілі для інтеграційних проектів.- Проводьте дослідження ринку та аналіз конкурентів для прийняття рішень щодо розробки продукту.- Встановлюйте та підтримуйте стосунки з основними зацікавленими сторонами, як внутрішніми, так і зовнішніми.- Аналізуйте та інтерпретуйте дані та відгуки користувачів для постійного вдосконалення інтеграції. особливості.- Очолюйте міжфункціональні команди, забезпечуючи ефективне спілкування та співпрацю.- Працюйте в незалежній команді, координуючи плани з іншими відділами продукту, керівником продукту та загальною стратегією компанії. Приємно мати:- Практичний досвід із розрахунком заробітної плати Навіщо приєднуватися до PeopleForce: у PeopleForce ми підтримуємо високопродуктивну культуру та надаємо платформу для професіоналів, які процвітають у швидкозмінному середовищі SaaS. Якщо ви захоплені формуванням майбутнього HR Tech і прагнете бути частиною команди, яка переосмислює ландшафт, приєднуйтесь до нас у нашій подорожі. Що ми пропонуємо: - 100% віддалену роботу (однак у нас є офіси в Києві та Варшаві )- Робота в швидкозростаючій провідній B2B компанії з розробки програмного забезпечення з плоскою структурою- Гнучкий графік роботи (пн-пт), що дозволяє впроваджувати інновації та вирішувати проблеми- Розумні колеги, з якими можна ділитися знаннями та обмінюватися ними- Багато шансів на зростання - Оплачувана щорічна відпустка (20 робочих днів) - Оплачувана відпустка у зв'язку з хворобою (10 робочих днів) - Можливості для розвитку навичок і кар'єрного зростання. Якщо ви цілеспрямований і досвідчений менеджер із продуктів, у захваті від можливості формувати майбутнє HR Tech, ми запрошуємо вас застосовувати. Давайте переосмислимо HR Tech разом!