Старший розробник PHP в FireLink Media

Привіт, ми Firelink - нашою сильною стороною є експертиза у SEO та розуміння тонкощів роботи на різних ринках та нішах.

Зараз ми шукаємо Senior PHP Developer, який буде займатись розробкою нового проекту (платформа для комерційних проектів) і розширенням та підтримкою існуючих проектів.

Чому Firelink:

Ми одна з небагатьох компаній в Україні, яка робить SEO технологічно, з розмахом та цікаво

Наші технічні рішення часто нестандартні, а інколи — унікальні

Цикл прийняття рішень оперативний, а базові процеси лаконічні

Ми вміємо обговорювати фінансові параметри проектів «на березі» та забезпечувати стабільність середовища, в якому ви будете працювати

Чим потрібно займатися:

- Прийняття рішень по реалізації функціоналу відповідно до бізнес-вимог

- Декомпозиція і оцінка задач

- Написання, тестування, виправлення програмного коду

- Код-ревʼю

- Написання і підтримка технічної документації

- Комунікація і менторинг колег

Необхідний бекграунд:

- Досвід проектування, розробки та делівері проектів

- Досвід оптимізації навантаження на вебсайти, API

- Глибокі знання PHP 7/8

- Досвід роботи з реляційними базами (MySQL, PostgreSQL)

- Глибоке розуміння Symfony, досвід роботи від 2 років

- Досвід роботи з Nginx/Apache

- Досвід роботи з Git

- Досвід роботи з Docker, Docker-compose

- Досвід роботи з Linux

- Глибоке розуміння HTTP стеку

- Досвід веб розробки

- Розуміння HTML, CSS, JS

- Досвід роботи з JavaScript та frontend (Vue.js або React.js)

- Досвід в написанні тестів (PHPunit, Prophecy, Codeception)

- Досвід роботи з нереляційними базами та меседж-брокерами (Redis, RabbitMQ, MongoDB, тощо)

- Розуміння CI/CD, як код потрапляє в прод і як він там запускається

Буде плюсом:

- Досвід менторингу колег

Ми пропонуємо:

- Офісний або гібридний формат роботи з графіком на вибір

- Оплачувані 20 днів відпочинку та 10 днів sick leaves

- Багато аналітики, автоматизації й нетривіальних задач

- Цілеспрямована компанія, яка чітко розуміє чого хоче досягти

- Велика кількість різнопланових проектів

- Можливість працювати і запроваджувати сучасні технології та підходи

- Колектив, де цінується кожен учасник

- Можливість впливати на рішення і процеси

- Відсутність надлишкової бюрократії

Як ми взаємодіємо з кандидатами:

1-й етап: інтерв'ю з рекрутером (до 30 хвилин)

2-й етап: онлайн-зустріч із CTO, PM та рекрутером (1 година).